简介：摘要国土资源信息化建设是促进国土事业进一步发展的必然趋势，本文首先分析了国土资源工程建设的现状，从网络信息技术、地理信息技术、数据库运用三方面入手，重点介绍了国土资源工程建设的发展手段，并为其发展前景做简要论述，以期为有关方面提供参考借鉴。

简介：摘要当今社会，随着网络计算机技术的快速发展，企业信息化建设也随之兴起，人力资源信息化作为其最为重要的组成部分之一，在企业管理中起到了极大的作用，信息技术得到了广泛的应用，本篇文章着重地解读了人力资源管理信息化的基本内容，阐述了人力资源管理信息化的重点含义，指明了企业应用人力资源管理信息化的具体目的，提出了在实施和选择人力资源管理信息化系统，也就是企业人力资源管理信息化建设中的主要解决方案，并在这基础之上，详细分析了企业人力资源管理信息化建设的支柱所在。

简介：摘要随着社会市场经济的发展，国土资源信息化已成为国土资源管理中不可或缺的重要组成部分。现代科技高速发展，我国国土资源信息化建设取得极大进步，无论是在数据库的更新、政务管理信息化方面还是在信息服务社会化方面。但我国国土资源信息化建设仍有许多问题需要解决，如技术人员缺失、缺乏统一标准、群众信息化建设意识低下等，针对这些问题，政府可加强意识教育及宣传并制定统一标准等，为推进我国国土资源信息化建设不懈努力。

简介：摘要信息化时代的到来，使国际国内的各个行业都实现了信息化，人力资源管理也不例外的走向了信息化管理道路。随着我国医疗事业的发展，医院人力资源信息化管理越来越受到管理者的重视，并呈现逐淅成为当前主流管理模式的趋势。本文就新时期医院人力资源管理信息化建设重要性进行了研究，同时提出了信息化建设中的问题，提出了几点建设策略，以利用信息化手段来推动医院人力资源管理。

简介：摘要随着我国电力企业的不断发展，经济的不断发展，电力企业需要更多的人才来更好的发展企业，电力企业人力资源信息化管理，电力企业从注重企业生产效率逐渐意识到人力资源是企业十分重要的资源。也更加充分的意识到，电力企业人力资源管理的逐步趋向信息化是电力企业人力资源管理的未来发展方向。人力资源管理也有较大的潜能与发展空间。电力企业发展逐步趋向信息化发展，与此同时企业的人力资源管理应该跟随企业的发展脚步逐渐先信息化和数字化管理，对企业的人力资源管理我们应该做进一步的规划和思考。人力资源的管理对电力企业的发展有着十分重要的意义和发展潜能，人力资源管理工作也是电力企业应该对人力资源管理信息化进行正确的引导与探究实现人力资源的有效管理，对电力企业未来的发展也是十分重要的。

简介：摘要伴随经济模式信息化、多元化的快速发展，用人单位对高校毕业生的实践能力和综合素质要求越来越高。国家教育部2012年印发的《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》明确要求各高校培养方案中要增加实践教学比重，满足社会对实践技能型人才培养的需要。土地资源管理专业是地理科学、资源科学与管理科学交叉应用的综合性学科，其研究方向兼有理论性和应用性。采用现代管理理论、经济管理理论、资源评价理论和资源遥感、测量技术、信息技术对区域性、动态性、综合性的土地资源和土地资产进行调查、评价与管理是学科的主要研究内容。

简介：摘要水文水资源项目工程的管理影响到国家的繁荣富强，可持续发展要求了必须做好水文水资源的项目工程管理。基于此，这就要求我们在以后的实际工作中，要充分认识到提高水文水资源信息化建设管理的重要意义，在工作中积极采用文中的对策以提高水文水资源信息化建设管理的正要水平，以此保证水文水资源的项目工程顺利开展，高质量、高效率的完工。最终造福于人民。本文主要对水文信息化建设对水资源管理的作用及水文水资源信息化建设管理存在的问题与解决措施进行分析。

简介：摘要社会的发现创造更多的就业岗位，企业为了更好的挑选适合岗位的员工。对人力资源档案信息的了解取决于是否可以在招聘中获得更准确的信息。因此需要相关部门在档案管理的信息化进行更合理有效的建设，来适应当今社会的发展形式，完善档案管理中的不足，做出更好的服务。下面对人力资源档案管理的建设进行探究。

简介：摘要如今在我国，信息技术正在飞速地发展。社会也已经进入到了信息化的时代。在这种情况下，信息技术实际上已经得到了极其广泛的运用，在很多方面都有所渗透。所以，在当前的电力企业之中，信息化的人力管理实际上是一个很重要的特征。在这种条件下，人力资源的各个方面都有了很大程度上的变革。所以在这种情况下，其必然性进行分析，是很重要的。其也能直接影响到信息化资源管理未来的发展趋势。

简介：摘要在网络科技高度普及的今天，人力资源管理信息化是企业未来发展的必然趋势，并对企业的长远发展有着积极的促进作用。企业在发展进程中应采用发展的眼光来看待企业人力资源管理信息化，并在工作中积极推行，以促进企业综合竞争力的提高。然而企业也应当充分意识到人力资源管理信息化是一个循序渐进的过程，应根据自身实际情况，有规划地逐步推进，切不可急于求成。

简介：摘要如今，电力企业正在进行信息化的建设工作，而且信息化的生产也已经得到了初步实现。然而，人力资源的管理工作却没有跟上信息化的步伐。本文主要是结合对人力资源进行信息化管理的优势，提出促进信息化建设工作的有效方法，确保人力资源及管理的信息化。

简介：摘要随着经济的快速发展，各行业之间的市场竞争日趋激烈，加强人力资源管理是企业提高综合竞争力的一项有效途径，企业要充分结合现代化的管理观念，进行人力资源管理信息化建设，从多个方面提高信息化管理水平，实现人力资源的优化配置和利用，从而推动现代企业的建设和发展。本文首先分析了现代企业人力资源管理信息化及当前建设人力资源管理信息化存在的不足，然后着重分析了如何建设现代企业人力资源管理信息化。

简介：摘要电力企业作为我国国民经济发展的重要支柱产业，其信息化建设已经逐步完成，技术也相对比较成熟，整体的信息化管理水平也取得了很好的成绩，并且已经广泛应用到了电力营销服务当中。但是，人力资源管理工作作为国网电力企业管理的重要组成部分，其信息化建设工作却发展的相对比较缓慢，并且受到一些因素的影响而导致人力资源管理信息化建设难以快速开展下去。本文针对供电企业人力资源管理信息化建设进行了探讨。

简介：摘要随着经济的快速发展，各行业之间的市场竞争日趋激烈，加强人力资源管理是企业提高综合竞争力的一项有效途径，企业要充分结合现代化的管理观念，进行人力资源管理信息化建设，从多个方面提高信息化管理水平，实现人力资源的优化配置和利用，从而推动现代企业的建设和发展。本文首先分析了现代企业人力资源管理信息化及当前建设人力资源管理信息化存在的不足，然后着重分析了如何建设现代企业人力资源管理信息化。

简介：摘要本文从技术内容、然后从矿山企业典型应用成效、推广前景方面来对数字化信息化技术应用、优化资源综合利用率进行分析。

简介：摘要在高科技技术已经逐渐渗透到人门工作和生活当中的趋势之下，推进信息化人力资源管理方式也就成为了目前许多企业的首选发展方向。通过较为先进的软件和硬件的配合，不仅能够完成集中式的信息库和自动处理信息的方式来提高其管理效率。所以企业就应当充分利用网络管理和信息化技术来有效推进人力资源与技术的紧密结合。因而在本文当中我便会对相关问题进行分析，仅希望能够起到一些借鉴的作用。

简介：摘要在高科技技术已经逐渐渗透到人门工作和生活当中的趋势之下，推进信息化人力资源管理方式也就成为了目前许多企业的首选发展方向。通过较为先进的软件和硬件的配合，不仅能够完成集中式的信息库和自动处理信息的方式来提高其管理效率。所以企业就应当充分利用网络管理和信息化技术来有效推进人力资源与技术的紧密结合。因而在本文当中我便会对相关问题进行分析，仅希望能够起到一些借鉴的作用。

简介：摘要我国的国土资源管理要求在当前有所提高，传统的管理模式已经不能有效适应当前的发展要求。信息化时代背景下，加强国土资源管理模式创新，运用信息化技术进行管理，对管理水平的提高有着积极的促进作用。基于此，本文主要就国土资源管理信息化现状及重要性进行分析，然后详细分析国土资源管理信息化的目标任务和问题，最后探究国土资源管理信息化系统设计和创新应用措施，希望此次理论研究对国土资源管理水平的提高能够起到积极的促进作用。

简介：摘要当前，我国的电力企业在新时期的发展中所起到的作用愈来愈重要，所以在电力企业的管理效率上就会对其健康长久的发展有着决定性影响。基于此，本文则主要就电力企业人力资源信息化管理的作用以及问题进行详细分析，并对电力企业人力资源信息化管理的优化策略的实施进行探究，希望对实际操作起到一定指导作用。

简介：研究目前我国企业人力资源管理实施信息化的现状，剖析企业人力资源管理过程中存在的一些不良问题，并针对当前面临的现状与问题找出对策，旨在能为企业有效实施人力资源管理信息化找到一条出路。