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  • 简介:摘要众所周知,财务管理是企业管理的重中之重,在企业发展过程中起到了不容忽视的作用,受到企业管理者的关注。通过财务绩效管理能够提高企业财务管理的创新,扩大企业的经济效益,在此情况下更加有助于企业健康快速发展。绩效管理作为企业生产经营活动当中的重要组成部分,对企业的管理成果和经营效益高低具有十分显著的影响。此外,绩效管理的效果如何还会直接影响到企业未来的长远发展与社会效益。因此,企业必须对绩效管理引起重视,采取有效措施来不断改进和完善绩效管理,提升管理效率与质量。因此将对企业财务绩效管理的重要意义加以探析,并结合实际工作中存在的问题提出相应的解决对策,以期能够全面发挥财务绩效管理的实际作用,强化企业管理能力和水平,提高市场竞争力。

  • 标签: 财务战略 绩效管理 财务绩效管理
  • 简介:摘要随着大数据时代的到来,会计信息化建设与服务外包模式逐渐成为会计行业的未来发展趋势,,这一趋势在近年来的主要发展与表现形式为财务共享服务中心的构建,将企业不同实体地点的会计业务加以集成整合,大幅降低了企业的运作成本,其重要性不言而喻。但财务共享中心在我国市场经济中尚处于早期发展阶段,在系统框架构建、服务流程与管理内容层面上都存在一定问题。针对于此,本文对大数据时代背景下财务共享中心绩效管理要点开展以下分析。

  • 标签: 大数据时代 云会计 财务共享中心 绩效管理
  • 简介:摘要:近年来环境污染问题已日益成为制约企业与社会经济可持续发展的重要瓶颈,而健全的环境信息披露不仅能缓解企业过度“侵占”环境资源的自利行为,而且能在市场上形成良好的社会效应,反哺财务绩效。本论文从不同方面阐述企业环境信息披露对财务绩效的影响,希望为研究环境信息披露对企业影响的专家和学者提供理论参考依据。

  • 标签: 企业环境信息披露 财务绩效 影响研究
  • 简介:摘要本文通过阅读大量的国内外相关文献及研究成果,总结了国内外的研究现状。在此基础上首先对我国发电类上市公司的发展现状和竞争状况进行了详细的分析。其次,根据沪深两市的公开资料,选取了11个财务指标,来反映企业的偿债能力,营运能力,盈利能力和成长能力,并通过因子分析法对行业内上市公司进行评分、排序、归类,得出对其绩效评价的直观结果,帮助行业内的各家上市公司认清自己的定位,发掘自己的优势及劣势。最后根据得分情况,从资产使用,成本费用管理,盈利模式,资本结构四方面对发电类上市公司的发展提出了一些合理的、可操作的改进建议。

  • 标签: 发电企业 财务绩效 综合评价 因子分析
  • 简介:为了适应预算管理改革的形式,我国行政事业单位不断创新财务管理模式,使用全新的理念和方法建设财务管理体系。本文概述了预算绩效管理改革以及行政事业单位财务管理,并分析预算绩效管理改革对行政事业单位财务管理模式的影响。

  • 标签: 预算绩效管理 行政事业单位 财务管理模式
  • 简介:摘要企业的发展离不开对人力的管理,人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度,可以有效促进员工与企业关系的建立,也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足,本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。

  • 标签: 企业,绩效管理,人力资源,改进策略
  • 简介:摘要随着国家和社会对高等教育需求的增大,我国高等教育大众化是历史发展的必然趋势,由此引发的资金短缺及高校财务管理问题日益加剧,加深了高校财务风险。作为高校治理工作的重要一环,高校财务风险的治理与防范被赋予了新的时代意义。

  • 标签: 高校财务风险规避防范
  • 简介:摘要 :为提高自身效率和竞争能力,适应竞争,保证生存,我国很多企业从国外引进绩效管理工具,但在实施过程中,却呈现出不少问题。而绩效管理是其中关键的一环,如何科学地运用绩效考核和薪酬分配制度,实现精准绩效管理,则是其中的一个重点,也是一个难点。

  • 标签: 绩效考核 精准绩效管理
  • 简介:摘 要: 现阶段,随着经济全球化和信息技术的不断发展,我国的市场经济也在不断的发展,传统的财务管理模式已经不能满足我国企业发展的需求,在财务成本控制方面也有了更高的要求,财务管理工作是一个企业管理的关键部分,它能够提高企业的综合竞争力。因此,要想提高企业的经济效益,实现企业利润的最大化,就要加强企业的成本控制工作。只有将企业财务管理工作中的问题处理好,企业才能够健康稳定的发展。    关键词: 财务管理模式 ;成本管理 ;问题    一、成本管理财务管理工作中的重要性     (一)成本管理影响企业的经济效益和利润     利润最大化是企业经营的最终目标,然而目前企业在成本管理方面的水平还比较低下,这给企业的经济效益带来了一定的影响,也到导致了企业的成本和费用增多。因此成本管理工作应该引起企业的足够重视,进而做好企业的成本管理工作,使得企业能够长远健康的发展。除此之外,在企业经营的过程中加强企业成本管理还能够提高企业的利润,实现企业利润最大化的目标。     (二)成本管理有利于开展其他管理工作     成本管理工作的内容是非常广泛的,它包括人资成本、生产成本、采购成本、销售成本等,成本遍及企业运营的各个环节当中,因此,成本管理是企业财务管理中的一个关键部分。只有将成本管理工作做好了,公司的其他部门才不会出现财务问题,也有助于其他部门科学合理的控制成本,解决企业财务方面的问题,实现财务成本管理科学化的目标。    二、财务管理模式的内涵以及面临的问题     所谓的企业财务管理模式就是一种财务管理的体制,是指在企业管理的过程中,为了达到企业的财务管理目标而制定的,它主要用于处理母公司与子公司之间的财务权限划分上。目前,应用最多的就是集权型的管理模式,在这种管理模式下,母公司对整个集团具有财务管理权和决策权,子公司按照母公司的要求执行。这样的传统财务管理模式,使得企业的财务管理工作面临着许多问题,进而使得企业的成本提高,在不知不觉中就损害了企业的经济利益。     首先,会计的基础工作还比较薄弱,缺乏完善的会计管理制度,使得企业的账目不够清晰,报销的手续也不够规范等,这些都给那些犯罪分子提供可可乘之机。除此之外,没有一个清晰的账目,企业的财务管理工作也面临着诸多困难,使得企业的人工成本增加,影响了企业的长远发展。     其次,企业在管理行为以及投资决策方面还存在很多不足之处,使得企业在固定资产方面的投资比例偏大,占用的大量的企业资金,给企业的资金周转带来了很大的影响,甚至可能会给企业的生存带来危害。     再次是资金管理不善导致企业的资金短缺,在企业财务管理过程中,对外投资比重过大,应收账款累加导致整个公司的资金周转问题。除此之外,错误的投资决策也会导致资金投资收益过低,影响到公司的经济收益,无形中增加了企业的财务成本。     最后是在公司运营过程中,对于费用的管理太过宽松,导致管理支出过大,损害企业经济利益。除此之外,物料的损耗、设备的管理、成本的核算等都缺乏严格的管理,这将导致整个公司的运营成本上升,不利于公司的发展。    三、财务成本管理的内涵以及面临的问题     企业财务成本管理即对企业运营发展过程中的财务成本和费用进行统筹管理,以达到降低成本,提高经济收益的目的。當前我国企业财务成本管理主要存在以下问题:     首先是财务成本管理的成本数据存在错漏现象,一方面是企业内部人员或者小团体为了维护自身利益而对成本数据进行肆意篡改,导致成本数据错漏,从而不易发现企业经营过程中的问题,不能对问题进行及时纠正,损害公司的经济收益。另一方面是因为成本数据的收集存在时间差,最终导致原始成本数据错漏。     其次是公司高层的财务成本管理意识不强,只注重财务报表中的数据,这导致公司的财务管理过度依赖财务人员,最终导致财务管理松散,不利于实现对整个企业的财务成本控制。     再次是我国公司运营过程中存在分工过细,人员过多,造成了大量的人力资源浪费,增加了公司运营的成本。公司分工过细,也不利于提高人员的工作效率,反而会因为程序过于详细,导致审批时间过长,反而降低工作效率,增加其财务成本。     最后是公司整体成本意识不强,公司员工没有树立成本意识。这种情况会造成公司运营过程中的浪费。同时,对于节约成本的行为也没有相应的奖励机制,这将降低员工降低财务成本的积极性,不利于公司财务成本的管理。    四、转变财务管理模式,促进财务成本管理发展     通过构建多元化的集约财务管理模式,可以有效促进企业的财务成本管理。这是与当前各个集团的子公司不同的发展模式相适应的,在管理过程中可以从以下方面着手:     首先是集团母公司在强化集权的同时也应该适度分权,因为在集团发展过程中,绝对的集权与分权都不利于集团的发展。适度的集权与分权可以保证母公司的财务管理目标在子公司较好的贯彻实施。由于各个子公司都具有自身的发展特色以及发展方向,适度的分权又给予了其发展的自由,有利于整个集团的发展。     其次是在会计制度多元化背景下,集团内部应该实行统一的、较易控制的会计制度。上文提到,因为集团会计基础薄弱导致账目混乱,不利于进行财务成本管理。为此,通过规范化的统一会计制度的制定,采用统一的表格和统计模式,可以极大地提高会计核算的效率,也避免了一些居心不良的利用会计账目损害公司经济利益。     再次是实施财务委派制度,通过对集团下属子公司得到财务管理人员进行集中管理的方式,对其进行集中培训,可以有效提高整个集团的财务管理效率和质量。同时,通过这一制度,也可以使整个集团得到财务管理融为一体,有利于集团及时掌握财务状况,对于出现的财务问题也能够及时采取措施加以解决,尽可能降低经济损失和财务成本。     最后是对集团的财务预算实施全面管理。通过设置专门的预算委员会,对集团总的财务预算以及各个子公司的财务预算进行分配,此举有利于减少子公司之间的摩擦,增强整个集团的凝聚力。对于财务预算进行全面观澜,也可以避免上文所说的因为管理费用支出过大以及资源浪费造成的公司运营成本增加的现象,从而实现对财务成本的管理,对于集团的整体发展具有重要的现实意义。    五、财务成本精细化管理在企业中的发展    在企业的生产领域是最早应用精細化管理的,之后其深入到企业的高级管理层,在企业的实际发展中也起到了巨大的作用。从宏观的角度来说,它是一个需要不断完善的过程,经过更加科学、合理的规划就能够产生巨大的经济效益,其中财务精细化管理就是在此基础上衍生出的一种新的管理方式。现代化的财务成本精细化管理的主要内容就是通过合理规划,有效降低部分产品的成本,进而使企业的整体经济效益得到显著提升。在企业的日常管理工作中把财务成本精细化管理内容融入进来,这样做不仅能够解决当前企业在发展过程中的融资困难的现象,同时还能够有效抵抗市场因素导致的原材料价格上升,劳动成本提升等各种内部和外部因素。为了更好的避免企业的资源浪费,企业在进行财务成本精细化管理过程中要加大企业资金的利用。 

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  • 简介:摘要财务管理贯穿企业经营全过程、覆盖经营全方位,处于企业管理的核心地位。要做好企业财务管理工作,一靠具有良好素质的财务队伍;二靠建立科学的合理的财务管理体制;三靠运用先进可行的管理方法。但首先要转变观念,真正确立财务管理在企业管理中的中心地位,充分认识和发挥财务管理的作用。

  • 标签: 财务 管理 方法
  • 简介:摘要:我们的社会在逐日发展,对于电力企业的财务管理模式,为了迎合不同时代,以及企业发展的不同阶段的需求,也应该与时俱进。基于财务共享的新模式来建立一个对企业财务进行统一管理的平台,由于其具有的服务性、专业性、以及统一性等优势,因此,该平台的建立对于企业进行统一的、高效的管理有很大的帮助。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对财务共享模式下的财务管理创新提出了一些建议,仅供参考。

  • 标签: 财务共享模式下 问题 财务管理创新
  • 简介:摘要随着我国现代化建设水平的不断提升,当前现代企业制度中对于关键绩效指标体系的构建也变得越来越重视,其在绩效管理中的作用也逐渐凸显出来。本文立足于现状,首先分析了关键绩效指标的定义与特征,其次分析了现行的关键绩效指标体系中存在的问题,对关键绩效指标体系在绩效管理中的应用步骤进行了阐述,希望可以为企业顺利开展绩效管理工作,提升运营水平提供参考借鉴。

  • 标签: 关键绩效指标体系 绩效管理 应用
  • 简介:【摘要】 目的:分析 导管室护理管理绩效管理效果。方法:选取 2017 年 2 月 -2018 年 1 月、 2018 年 2 月 -2019 年 1 月分别设为对照阶段及观察阶段,对照阶段采取常规管理,常规管理联合绩效管理,分析组间管理效果差异。结果:观察阶段绩效考核评分高于对照阶段( P < 0.05 );观察组护理工作满意率高于对照组( P < 0.05 )。结论:导管室护理管理中强化绩效管理,有助于调动护理人员工作热情,提高导管室工作质量。

  • 标签: 导管室 护理管理 绩效管理 应用效果
  • 简介:摘要企业要结合本身发展的具体情况,选用合适的管理模式。在市场经济不断成熟的基础上,企业的管理模式也会出现改变,如果改变之后的企业管理模式不适合企业的运营和发展,则会降低企业绩效,但是如果改变之后的企业管理模式具有较强的实用性,则企业绩效会得到保证。本文首先分析企业绩效评价模式评定,其次论述了企业管理模式变化对企业绩效的影响,最后说明了企业管理模式变化对企业发展的意义。

  • 标签: 企业管理 管理模式 转型 企业绩效
  • 简介:摘要:现阶段我国营商环境日益改善,同时企业发展活力也不断激发。管理会计方法作为一种现代化的企业管理理论,对于现代企业的发展和生存显得越来越重要,可以显著地提高企业的管理效率。企业最重要的资源是人力资源,绩效考核在人力资源管理中起着关键作用。而绩效管理同时也是管理会计的重要环节之一,因此二者在应用中必须相互融合,做到管理会计和绩效融合共同发展。本文就管理会计与绩效管理整合展开探讨。

  • 标签: 管理会计 绩效管理 管理理论
  • 简介:摘要对于企业最主要的经济发展来源就是财务管理,有效地做好财务管理工作,对企业的运营和发展都有着深刻的影响。因此在企业的管理中我们要重视财务管理工作,在财务的环境变化下对目前的现代化财务管理有着怎样的影响力,对其存在的问题和处理方法进行分析和探究,使得企业在现代化的市场经济中能够更稳定地发展。

  • 标签: 财务管理 环境变化 发展趋势 影响因素
  • 简介:摘要: 绩效管理是一个完整的管理系统,是一个循环圈。既有实施过程,更有反馈改进的过程。绩效管理体系遵循着从绩效计划开始,经实施、考核、反馈环节,再到重新制定绩效计划的收尾相连的闭环管理。大部分供电公司绩效管理模式只注重这个循环中的计划和考核环节,员工对于绩效考核的目标实际上是相当模糊的。绩效考核结束意味着周期性地绩效管理也随之结束,并没有对考核结果加以分析,导致绩效考核的结果与员工最终的 薪酬分配脱节,未能实现绩效考核的激励机制。

  • 标签: 绩效管理 绩效考核 薪酬分配 脱节 激励机制
  • 简介:摘要随着我国企业和单位的改革逐渐深化,日益重视财务管理对于本单位或企业的重要性,不断投入力量进行财务管理模式的改善和创新,为企业的发展未雨绸缪。作为传统行业,地质勘查的发展受到人们广泛的关注。在当今新形势下,随着经济结构日益复杂,地质勘查单位财务管理也面临着许多挑战,在多个方面存在问题急需改善。为了适应时代的变化以及市场的要求,地质勘查要想维持稳定的市场地位,就必须根据自身的问题,寻求合理的解决方案对财务管理模式和机制进行改革,提升财务管理的效率和效果,本文就地质勘查单位财务管理的一些问题作出分析,并且提出相应的改善途径以加强地质勘查单位实现管理的优化,为促进我国地质勘查业的发展提出建设性的策略。

  • 标签: 地质勘查 财务管理 财务控制