简介：民办高校人力资源管理流于形式,缺乏合理的激励机制,随着民办教育的发展,有效的激励机制成为人力资源管理中一个重要课题。本文从民办高校的现状和面临的问题入手,并提出相应的对策。

简介：丰富多彩的群众文化活动是公共文化服务体系建设的重要载体，是推动城乡经济社会发展、提升市民文明素质、满足群众精神文化需求、保障公民基本文化权益的有效途径。

简介：自经济全球化以来，企业所面临的全球性竞争愈发激烈，企业为了争夺市场和生存空间，需要不断地对原有传统的管理观念进行改革和创新。本文从战略管理会计的概念入手探讨管理会计相对于传统会计的特征并通过实际应用找出现行战略管理会计应用方面需要注意的问题．以提高我国企业运用此方法获取持久竞争力的能力。

简介：随着自动化机电设备在煤矿领域中的广泛应用，煤矿机电设备的安全管理已然成为整个煤矿安全管理的主要组成部分。机电设备事故是煤矿生产、发展的一个重要制约因素，它不仅造成人员及设备的伤害，还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因。加强和完瞢机电设备安全管理系统对避免和减少煤矿井下重大安全事故的发生具有十分重要的作用，是做好煤矿安全工作的保障之一。本文通过对煤矿机电设备安全管理中存在问腿的分析，提出了保证煤矿机电设备正常运行切实应做好的工作，并对加强煤矿机电设备安全管理的对策进行了探讨。

简介：教代会作为高校四种法定组织结构（党组织、行政管理系统、学术委员会、教职工代表大会）之一，已成为高校现行管理体制中不可缺少的重要组成部分。它是高校广大教职工行使民主管理、民主监督和民主权利的主要渠道和基本形式，在高校改革、发展、稳定中有着不可替代的作用。但在高校教代会制度中，还存在着一些突出的问题。本文分析目前我国高校教代会存在的问题。并提出了具体的解决之策。

简介：近阶段，工商管理专业越来越受世人关注和青睐，在本专业案例教学中还存在一些问题，如何通过有效教学，实现高级管理人才培养目标。为此，案例教学应该双重师资，选择适合国情经典案例，并深入剖析，建立案例教学成绩评价制度，利用网络，加强交互学习与交流，提高案例教学效果，更好实现教学目标。

简介：“80后”已逐渐成为职场生力军和后备军，这些被称为“享乐的一代”、“迷茫的一代”“新新人类”、“Y一代”的青年员工与60、70代的员工有着显著的不同。随着企业规模的不断扩大，其经济活动日益频繁，坚持科学发展观下，正确对待“80后”员工的特定需求，采取有效的措施激发他们的潜力，已成为管理者一项重要课题。文章分析了目前“80后”管理中几个突出的问题，通过对这些问题的分析，提出了对“80后”员工管理的建议和策略。

简介：翟镇煤矿建立并实施职业健康安全管理体系（OHSM$）实践过程，反映了煤矿企业创新科学有效的安全管理方式，在强化体系运行管理方面做了有益的探索与尝试。

简介：公安机关要深刻认识推进社会管理创新的重要性，切实找准社会管理刨新的切入点、着力点：着力破解影响社会稳定的突出问蹙，有效提升社会管理创新的效能；积极改革社会管理创新方式方法，健全完善社会管理创新长效机制；切实加强组织领导，为社会管理创新提供有力保障。

简介：有效的思想政治工作会促进企业员工队伍的稳定，间接带来企业的经济效益和企业的持续发展，它是无形的生产力。本文在思想政治工作概念正本清源和对党的思想政治工作优良传统系统疏理的基础上，围绕新时期思想政治工作的探索过程展开，从新时期思想政治工作的挑战和使命、航标和灵魂、出发点和归宿、源泉和动力、实践途径以及思想政治工作者的素质和能力、思想政治工作评价体系等各个方面，系统总结提炼了新时期思想政治工作理论和实践层面的创新成果，对做好思想政治工作有着重要意义。如何将思想政治工作扎实有效地融入中心工作就是本文探讨的重点。

简介：由于我国高等教育的特殊性．高校营销管理研究也成为一个特殊的营销研究课题．高校营销肇始于70年代美国．具体到我国又晨现出新的特征。实践上，我国高校营销仍处于起步阶段，本文首先对高校营销管理做了简单的介绍，并进一步探讨我国高校蕾销管理的特色，且提出了4c论在我国高校营销管理理念中的应用。

简介：关于人力资源管理变革的理论与实践的研究是西方公共行政研究的重要组成部分。结合西方在人力资源管理方面的成功经验，从公共部门人力资源管理角度着手，针对目前存在于我国公共部门中的一些人力资源管理问题。探讨了西方公共部门人力资源管理的一些先进经验，以资对我国在理论研究上有所启示。

简介：长春市搭建便民利民服务平台、健全群众利益协调机制、健全基层社会服务组织、推进社区规范化建设，大力加强和创新基层社会服务管理，取得较好的社会效果。搭建便民利民服务平台，全市成立县（市）区社会服务管理局，整合政务中心、民生工作办公室、政府公开电话、应急管理办公室及基层党组织服务民生指导中心，实现资源共享、协同工作、效率提高和节约成本。

简介：外地人成为“新市民”，享受城市实有人口管理带来的平等权利；要办事不用发愁，家门口就有一站式的综合服务机构；群众动嘴、干部跑腿不再算新闻，政府部门门难进、脸难看、事难办的现象逐渐减少；有矛盾不再没人管，网格管理员就在身边，

简介：经过为期一年的调研，对河南某房地产营销咨询顾问有限公司企业形象进行了分析。文章在这一基础上，从三个方面对该公司如何塑造与管理企业形象提出了建议。一是首先对该企业形象进行定位；二是企业引入公关管理手段，开展卓有成效的、有计划的形象的塑造与管理工作：三是梳理企业员工关系的沟通模式与渠道，增强员工对企业情感依赖，打造一支优秀的团队。