简介：摘要：煤矿机电队关键技术，可以概括为236法则，2套电路、3大板块、6大井下避险系统。一看就懂，一学就会，普及开来简单易行，抓住要领，再展开细节，一环一环，深耕细作定会事半功倍，技术创新，加大智能化生产。

简介：摘 要

简介：摘要：本文旨在探究设计构成是什么，通过分析设计构成的基本概述，形式美法则和设计构成在环境设计中的应用，并结合了一些设计构成的例子来阐述设计构成是什么的问题。对于设计构成的概念，形式和应用的研究，更加深入了解设计构成在环境设计当中的应用和在生活当中的体现以及未来的发展方向。

简介：摘要：自古以来，舞蹈一直都是我国人民重要的文化娱乐活动之一，且伴随着社会的不断进步和人们对文化艺术需求的日益提高，舞蹈也逐渐成为了群众文化中的重要组成部分之一。本文将以此为中心，深入探讨群众文化艺术舞蹈编导的基础法则，以供参考。

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简介：【摘要】 随着《婚姻法解释三》的出台，对于夫妻一方婚前财产在婚后的归属进行了条文的规定。但是，学界对于《婚姻法解释三》的规定有不同意见，本文对于国内法学界在婚前财产婚后归属方面展开的研究进行了梳理和归纳，对《婚姻法解释三》中对婚前财产婚后归属的规定，婚前财产的性质，婚前财产婚后收益的内容，婚前财产婚后收益的认定标准以及当前我国对此方面的研究的中的问题和对问来的展望。’”

简介：【摘要】随着互联网的发展，人们对于自己网络账户的权利认知越来越广，虚拟财产这一概念也更加为人所认知。为了维护市场交易秩序、维护社会公平正义，对于虚拟财产的善意取得问题进行研究具有较大的现实意义，本文将从虚拟财产的自身属性入手，分析其特殊性，明确网络虚拟财产的物权属性，明确对于网络虚拟财产的善意取得制度，研究其在具体适用中所涉及的法律问题。

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简介：摘要：随着网络的不断发展，网络虚拟财产进入到我们的生活。但由于法律的滞后性，我国对网络虚拟财产的保护一直比较欠缺。直到《民法典》中出现了关于网络虚拟财产的相关规定标志着法律开始注重对网络虚拟财产的保护。对于网络虚拟财产的性质，学界一直各说纷纭，但物权说更为适合，将网络虚拟财产纳入物权的范畴，符合保护虚拟财产的社会需要。由于我国法律对网络虚拟财产保护不购完善，本文将在阐述网络虚拟财产的物权属性基础上，分析在司法实践中对虚拟财产保护存在的问题并提出建议。

简介：摘要：如果相对人对夫妻约定财产制不知情，那么约定财产制规则下的夫妻责任财产的界定规则就不能对抗第三人，即该约定财产制的规则对第三人不产生影响。当约定财产制的规则不能对抗第三人时，那么相关的规则就应该直接适用兜底的法定财产制。约定财产制仅相对地对内有物权效力，对外仅在第三人明知的情形中产生物权效力，若第三人不知情则应当依照法定财产制清偿夫妻债务。此时，夫妻以夫妻全部财产为责任财产共同对外部承担一个债务。其内部约定用哪一方的财产优先清偿的，不具有对抗不知情的第三人的效力。该方不足以清偿全部债务的，另一方当然具有清偿同一债务的责任。

简介：摘要：小学阶段需要做好基本技能的教育，掌握正确且规范的汉字书写是提升自身文化水准的必然要求。但是身处互联网时代，汉字书写教育受到了巨大的冲击，实际课堂教学质量难以得到保障。如何解决小学写字课堂教学中存在的困惑和问题，是所有小学语文教师以及学界专家所需要研究的重点课题。基于此，对写字课中汉字结构法则的有效渗透进行研究，以供参考。

简介：摘要

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简介：摘要：本文探讨了设备保养与维修的经验法则及其在实际应用中的价值。通过总结和分析设备保养与维修的经验法则，研究了其在提高设备可靠性、延长设备寿命和降低维修成本方面的应用效果。本研究对于设备保养与维修工作的规范化、系统化具有一定的指导意义。

简介：【摘要】网络虚拟财产的继承问题越来越受到人们的关注，很多人希望自己的网络虚拟财产在自己去世后能够被继承，以实现其经济价值和精神价值的延续。网络虚拟财产根据它自身存在的一般属性，应该被定性为一种特殊的物。具有其特定的价值，继承网络虚拟财产具有正当性；因其特性，网络虚拟财产亦具有继承的可操作性。我国《民法总则》第一百二十七条将网络虚拟财产纳入权利客体，为网络虚拟财产的继承提供了法律基础。

简介：[摘要]：在保险市场竞争日益激烈的形势下，保险公司为了经营发展，采取多种措施扩大市场规模及提升市场占有率。随着竞争的持续，保险公司应收保费在加速保险产品销售、加快保险公司运转、迅速占领市场、快速获取利润等方面起了很大的促进作用;但另一方面，随着保险公司应收保费保费比重的增长所带来的副作用也日益显现，已在很大程度上制约了企业的正常生产和发展。如何对应收保费保费的运行状况进行经常性分析、控制，加强对应收保费保费的管理，及时发现问题，提前采取对策，有效地控制应收保费保费的增长，成为需要解决的一个问题。

简介：摘要：在经济快速发展背景下人员流失已成为正常现象，财产保险公司作为一个经营特殊产品的企业，人员流失更为频繁。为研究财产保险人员流失问题，本文采用调查研究法分析了当前财险公司人员流失的原因与财险公司激励不完善，管理落后等问题相关。因此文章提出财险公司应该从建立科学有效激励机制、创新绩效管理模式、重构薪酬体系，重塑公司文化等方面入手来减少人员流失问题。

简介：