简介:华东区中兽医研究会会议时间:2017年7月21日至23日地点:山东省潍坊市主办院华东区中兽医研究会承办:山东省中兽医研究会联系方式:戴永海13806461993、徐亮13573606234邮箱:daiyonghai163@163.com或xul1981@163.com燕赵高层学术活动暨第四届河北省畜牧兽医科技发展大会会议时间:2017年8月3-5日地点:邢台市辰光大酒店主办:河北省畜牧兽医学会联系方式:李桂军13012149414郝丹13613311921张迪15832172609新疆国际畜牧业博览会展览时间:2017年9月8日-10日主办单位:新疆维吾尔自治区畜牧兽医学会展览地点:新疆国际会展中心
简介:摘要文章分析了企业培训师资队伍存在的问题,提出了电力企业培训师应具备企业发展所需的综合能力,有了解培训对象需求的能力,能够熟练掌握培训技巧,运用指导手段,具有开发培训项目策划的能力等,以及培训能力提升的主要方面。
简介:培训需求分析是高星级酒店培训管理工作中重要的一个环节,也是第一个环节。能否准确地预测和把握酒店运营中真实的培训需求,直接影响到酒店培训工作的最终效果,从而影响到整个酒店的绩效和经营目标的实现。高星级酒店进行培训需求分析的传统方法主要是围绕酒店近期或中期的发展战略、酒店年度人才储备计划、酒店所在当地政府和协会要求以及酒店内部运营部门的实际运营需求来确定。这些传统的需求分析方法虽然能够最大化考虑到酒店的运营与发展需求,使培训工作具有很强的针对性和目的性。但是从酒店人本管理的理念出发,传统的培训需求分析方法忽略了员工的个人需求,将员工的需求与酒店的需求割裂开来。文章基于四种类型的培训效果评估结果对高星级酒店培训需求进行重新分析。站在人本管理的理念,力图将员工个人需求和组织整体需求做到有机结合与统一,从而使高星级酒店的培训需求分析更加准确、有效和全面。