简介:摘要目的分析大专护生肿瘤护理考核结果分析及教学改进策略。方法此次研究对象为50名大学专科护生,所有护生均以完成相关护理学课程。对以上护生进行常规的护理科学进本考核,并同时对单独的肿瘤护理学进行考核,并了解护生对肿瘤知识学习的欲望。结果基础学科的考核分值为(77.89±8.77)分,而肿瘤护理科学分值为(45.22±7.48)分,明显低于基础学科,差异较大p<0.05。希望学习肿瘤护理知识的护生较多,认为有必要开展肿瘤护理课程。结论加大对大专护生肿瘤护理知识的培训,采用综合性的教学方式,将肿瘤护理中的知识和操作相结合,可以有效提高护生的护理能力,并增加其对肿瘤护理的积极性以及责任感,为以后临床护理工作打下基础。
简介:摘要目的对参与"定期召回"考核的学员开展调查,探讨此考核在住院医师规范化培训联合培养中的作用及存在的问题。方法2017年3月和10月,分别对参加"定期召回"考核的学员进行问卷调查,由学员对考核安排与实施情况进行满意度评价,并对考核前后的能力状态进行1~10分自评。同时,对两次考核的成绩进行分析,计算学员的各项技能平均得分及总体平均分。使用SPSS 16.0对数据行t检验及方差分析。结果共发放问卷112份,回收问卷99份;学员对考核安排整体满意度较高,各条目满意度均在70%以上。考核后,学员各项能力自评得分均有提高,前后差异有统计学意义;7项技能的自评分差值比较,差异有统计学意义(F=4.19,P=0.006)。考核成绩分析显示,简单操作类考核平均分高于总体平均分,且差异有统计学意义。结论"定期召回"考核能够满足学员对肿瘤医院培养中的心理和学习需求,满意度较高;此类考核对提升学员的简单操作类技能的效果明显,对复杂性综合技能提升较弱。
简介:摘要目的构建肿瘤专科医院护士分层理论考核信息系统,并应用于护士分层考核中。方法利用医院信息系统,构建护士理论考核信息系统。考题包括基础知识和肿瘤专科知识两大部分,遵循依护士层级升高,考题难度递增的原则,形成不同层级护士理论考核电子试卷,应用于护士分层考核中。结果考核系统应用简单便利,应用考核信息系统后,考试前准备时间、试卷统计、批阅时间、考试支出费用及护理人员对考试形式的满意度均明显优于使用考核信息系统前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论肿瘤专科医院护士分层理论考核系统实现了考核的信息化,使考核更加科学和规范,同时节省了人力资源,降低了管理成本。
简介:摘要高强度聚集超声(HIfu)是一种近年来新开发的超声治疗方法,它通过聚集于治疗区域,将体外低热量超声波聚集在体内肿瘤细胞1,它具有无痛或微痛,高效无感染等优点。它区别于41~45℃高温微波治疗。HIFU治疗采用超声聚焦技术,发挥了超声波定向性好、脂肪不过热、能量分布有规律的优点,其原理是从体外分散的高强度超声波在体内聚焦,使焦点区形成70~100℃的高温,临床应用均证明HIFU治疗后瘤组织凝固或变性坏死的同时还造成血管的大量破坏而断绝局部血流供应,最后产生组织坏死、液化和纤维化[2~6]。现已广泛应用于临床,我院采用的是北京源德公司生产的fep-yo2型超声聚集刀。该系统包括超声定位监控设备和hifu立体组合扫描治疗设备。我院对79例恶性肿瘤病人实施了HIFU治疗,并对其治疗护理如下。