简介：编者按:近年来,电力需求侧管理为缓和我国严重缺电局发挥了重要的作用,受到全社会的高度关注.

简介：

简介：摘要：在开展电力营销管理时，创新优化传统营销管理模式是有效满足人民用电需求、进一步提升电力企业市场地位的必由之路。因此，相关人员需积极采用大数据技术来解决问题，提高服务质量与水平。利用大数据技术构建高效、完善的营销管理体系，能提高电力企业竞争力。

简介：摘要：随着经济发展水平的提高，公众生活质量也在逐步提高，用电需求在与日俱增，所以为进一步提高电力企业市场竞争力及地位，其营销管理工作需不断改善。传统的营销管理模式已不能适应时代需求，只有不断优化创新营销管理模式，才能提升企业竞争力。

简介：

简介：摘要：现阶段供电公司薪酬管理存在明显能力效益不匹配、全员激励不达标问题，严重影响了公司经营效益。研究过程中从上述问题出发，确定供电公司薪酬管理的关键点，形成“三定”薪酬管理体系。利用定点、定项、定目标，达到薪酬量化考评，充分发挥薪酬杠杆的激励优势，实现供电公司经营发展的全面推动。

简介：

简介：摘要国网江西省电力有限公司铅山县供电分公司(以下简称铅山供电)成立于1999年，以建设、运营电网为核心业务，承担着为铅山县经济社会发展提供坚强电力保障的重要职责，负责铅山境内110千伏及以下电网的维护管理和13.66万余用电客户的供电保障工作。曾获“江西省文明单位”、“江西省厂务公开先进单位”“上饶市五一劳动奖状”等殊荣。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：在我国进入21世纪迅猛发展的新时期，随着公司生产经营规模不断扩大，每年承接新任务，利润实现“双增长10%”的发展目标，逐步推动企业高质量发展。要持续提高企业核心竞争力必须加强企业的精神文明建设，而企业的精神文明建设的重要组成部分就是党建工作。回顾这几年公司精神文明创建之路，公司把精神文明建设和物质文明、政治文明建设紧密融合，锐意进取、务实创新，促使全体员工的整体素质不断提高，推进企业发展呈现新面貌，实现新突破。

简介：摘要：上海电建启动第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署以来，建筑公司在第一批先学先改和充分准备的基础上，迅速行动， 9月 6日，在上海电建主题教育第一巡回指导组指导下，专题召开公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署会议，全面启动了建筑公司“不忘初心、牢记使命”主题教育。公司主题教育紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，不划阶段、不分环节，四项重点措施、八项重点工作贯穿始终，以三聚焦工作法，聚焦“早、实、严”三字要求整体推进，高质量推进第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。

简介：摘 要：随着市场竞争的日趋激烈、企业改革的不断深化，企业的竞争优势从何而来，不是财力，不是技术，而是人。如何进一步提升员工工作的积极性和主动性，增强员工队伍竞争力，从而提升企业竞争力，是新时代企业必须面临的挑战之一。

简介：摘要：国网吉林省电力有限公司电力科学研究院党委深入贯彻习近平总书记关于科技创新系列重要讲话精神，基于“五强五力”的党建特色品牌，发挥专业密集、人才密集、知识密集的科技创新优势，不断强化党组织和党员在科技创新工作中的示范引领作用，提升创新能力，增强创新效能，引领科研型企业创新发展。

简介：2016年4月28日,伊顿2016'创新之旅'技术日巡展开启西安站活动,继续聚焦技术创新和绿色发展,并重点展示了伊顿在新能源车辆等领域的创新电气保护解决方案.

简介：记者：“电能质量”的定义尚未统一。您认为应怎样理解“电能质量”?林海雪：目前对“电能质量”出现不少的定义，例如“导致用户设备故障或不能正常工作的电压、电流或频率偏差”、“合格电能质量的概念是指给敏感设备提供的电力和设置的接地系统都是适合于该设备正常工作的”、“在电力系统中某一指定点上电的特性，这些特性可根据预定的基准技术参数来评价”等。我认为电能作为一种产品，其质量概念和一般产品的质量一样，就是其性能的标志。电能作为电力市场的商品，