简介:在琼南地区黎族儿童较集中的城市中心幼儿园、城郊民办园及乡镇中心园的大班抽取黎族儿童,用儿童入学准备教师核查表测评其早期发展状况,显示,黎族儿童早期发展依乡镇、城郊和城市呈逐步提高趋势,城市中心文化圈内生活的黎族儿童的入学准备五大领域得分均显著高于生活在城郊和乡镇的黎族儿童。城郊黎族儿童在认知与一般知识领域、学习方式领域的发展与乡镇儿童无显著差异,但情绪控制、生活自理、语言理解和表达领域的发展显著好于乡镇儿童。入城生活对黎族儿童早期发展的促进效应与其入城后的文化生活圈有关,自小进入城市生活中心文化圈的儿童收益最大,居于城市生活外围文化圈的儿童主要在言语发展和生活自理方面获得收益。
简介:在深化电力体制改革的背景下,伴随着产业结构调整、大气污染治理、化解过剩产能、节能减排政策等因素的综合影响,社会经济进入转型期,在经济新常态下,售电市场面临严峻考验,经营管理压力巨大。如何转变发展方式、提升经营管理服务水平,促进企业健康持续发展,是摆在公司前进征程中的重大问题。企业之重,莫过于人;员工之重,莫过于心。只有让员工与企业形成共同价值观,构筑起亲和向上、目标一致的幸福家园,才能实现人企合一、共同发展。国网唐山供电公司不断深化“两个转变”,走可持续发展的道路,积极建设企业发展与员工需求有效满足的企业文化生态环境,建立健全优秀人才的激励机制,多角度、多举措激发员工干事创业的热情。2015年,以开展“首席员工”评选管理活动为核心,贯彻全年中心工作,将在经营管理、专业技术和生产技能领域业绩优秀的员工聘任为首席员工,使员工实现物质及精神层面双丰收,加速统一的企业文化的传播落地。