简介：作为企业工会领导者,应该具有一种立志创建模范优秀工会的职业理想,有一种自觉接受先进理论浸润的职业学养,有一种密切联系群众、讲求民主与求真务实的职业作风。只有这样,才能把精力真正放到企业发展及与职工利益密切相关之事上去,才能按照企业工会工作的规律和职工的要求为职工谋实益办实事。

简介：工会财会人员的职业道德标准内容,我认为应该是:一、要树立全心全意为工人阶级服务的崇高思想,热爱本职工作;要培养廉洁奉公的优良品德,认真执行政策;时刻牢记勤俭办一切事业的精神,搞好工作。二、必须树立群众观点,花钱办事都要和群众商量,依靠群众实行财务民主,取得群众监督。三、坚持原则严格执行工会财务纪律,模范遵

简介：新安全生产法和职业病防治法在法律上强化了工会主体参与职业病防治和职工健康权益维护的地方。工会可主要通过两个路径参与职业病防治：常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会通过源头参与方式参与国家和地方层面的职业卫生立法和政策制度等;非常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会组织通过启动相关应急预案主动参与突发事件救援等。

简介：AMU计划为劳动者终身提高知识和技能,Center的AMU曾为90万名16～65岁的非技术或低技术劳动者进行培训和能力评估,培训主要是向学员提供实际、实用、实效的知识

简介：发挥领导优势，实现行政与工会工作相和谐；发挥法制优势，实现维权与人文关怀相结合；发挥群众优势实现工会活动与文化创建相结合；发挥教育优势，实现自身素质与职工素质相促进。

简介：对工会干部职业化问题进行了探索。笔者认为，当前工会干部队伍的非职业化主要表现在：身份特征不明显，业务素质有待提高，工作思路须改变。基层工会干部兼职化现象普遍。工会干部队伍的非职业化制约着工会事业的发展。鉴此，笔者提出了实现工会干部队伍职业化的现实选择。他认为，工会干部职业化，首先是各类非公企业和改制企业工会干部队伍的职业化。

简介：工会职业学校要改变当前职业教育以学校和课堂为中心的传统办学方法，就应努力创造条件，因地制宜，尽可能地与企业、市场、国家经济发展的实际紧密结合，并把毕业生的就业率的提升作为重要的办学目标，走贴近实际办学的路子，为国家培养具有高素质的应用型人才。

简介：摘要：职业安全与健康管理是保障工人健康和安全的重要措施，但在实践中仍面临各种挑战。工会作为工人的代表和组织，应积极参与职业安全与健康管理，为工人维权、保障工人权益发挥重要作用。工会参与职业安全与健康管理，包括建立健全的职业安全与健康管理机制、提供职业安全与健康培训和指导、参与职业安全与健康监督和检查、维护工人权益和代表工人诉求等。基于此，本篇文章对工会参与职业安全与健康管理进行研究，以供参考。

简介：摘要地勘企业工会干部职业化是地勘企业工会组织适应社会经济发展变化主动进行的探索与创新，对于切实维护地勘企业职工权益、推进和谐劳动关系建设、践行中国特色社会主义工会维权观、构建和谐社会具有重要的现实意义。本文分析了地勘企业工会干部职业化的必要性，探讨了加强地勘企业工会干部职业化的实施措施。

简介：维护职工合法权益是工会组织的基本职责和永恒的话题。在新的形势下,本文针对如何体现时代性,提高维权工作的实效,从建立健全维权工作的长效机制、正确处理好维权工作中的关系及加强工会自身建设等方面进行了一些探讨。

简介：唐山市总工会杨小双来稿，介绍了唐山市在推进工会主席职业化工作方面所探索和实践的五步工作法。这五步是：第一步，县区推荐候选人。这是选拔小型非公企业工会联合会主席候选人的第一道关口。市总工会打破了传统的工会主席由党委任命的模式，明确规定选拔职业化工会主席首先要推荐出候选人，

简介：摘要：本文旨在分析工会对员工职业发展的影响，并提出有效的对策。通过对工会在维护员工权益、职业培训、以及职业晋升中角色的深入研究，本研究揭示了工会在员工职业发展中的积极作用和存在的局限。基于现有理论与实际情况的结合，本文提出加强工会作用、改进职业发展策略的建议。

简介：  摘要：工会组织在促进职工职业发展与能力提升方面起着重要作用。本文通过深入分析工会组织的策略，探讨了其在职工职业发展和能力提升方面的作用。研究发现，工会通过提供培训机会、职业指导和职业规划支持，帮助职工获取关键技能和知识，促进了其职业生涯的成功。此外，工会还通过协商和谈判，维护了职工的权益，创造了良好的工作环境，有利于职业发展。最后，本文总结了工会组织在职工职业发展与能力提升方面的策略，强调了其在现代劳动市场中的重要性。

简介：当前，非公企业工公主席职业化，已成为我们探索增强基层工会活动重要组成部分。职业化工会主席能否树立正确的职业观、政绩观，就成为进一步增强基层工会工作活动的一个重要环节。本文从建立相应的考核评价与激励约束机制方面，就此问题进行了探讨研究。

简介：摘要院加强职工的职业道德建设具有十分重要的意义，本文指出了在加强职工的职业道德建设中，工会组织要重点做好的几项工作。

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简介：摘要：伴随着经济社会的快速发展，人力资源学说不断得到完善，现代企业的管理已经离不开科学的人力资源管理，培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段。纵观世界知名企业的发展历程，可以发现许多企业的良好发展离不开完善的员工培训与开发策略。对于国有企业来说，如何做好国有企业基层工会工作，以及如何培训与开发员工，是关乎企业发展速度与经营成果的重要问题，必须得到管理人员的重视。基于此，本篇文章对国有企业基层工会如何做好员工的职业培训进行研究，以供参考。

简介：摘要：在国有企业的发展过程中，员工的思想素质、职业态度、业务能力以及价值观念等因素有重要的影响力。为了确保国企稳定而快速地发展，基层工会作为国企的重要组成部分，应该肩负起培训员工的责任和义务，对如何做好员工的职业培训进行全面而深刻的分析，确定科学合理的培训方案，促进职工群众和企业共同进步。

简介：摘要：工会组织在促进职工职业发展与能力提升方面起着重要作用。本文通过深入分析工会组织的策略，探讨了其在职工职业发展和能力提升方面的作用。研究发现，工会通过提供培训机会、职业指导和职业规划支持，帮助职工获取关键技能和知识，促进了其职业生涯的成功。此外，工会还通过协商和谈判，维护了职工的权益，创造了良好的工作环境，有利于职业发展。最后，本文总结了工会组织在职工职业发展与能力提升方面的策略，强调了其在现代劳动市场中的重要性。

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