简介：在课改号角吹响的今天,要求教师改变以往一些常规的做法,多研究、多思考,多出一些超常规的点子、做法来实施、体现课改的精神,将学生培养成为具有各种技能、社会所需要的人才。而课改的实质就是由"重知识"向"重能力"的转化,由"重学生被动接受"向"重学生主动探索"的转化。特别是在对学生

简介：在各大传媒激烈竞争的今天，“说新闻”的出现及发展，无疑使电视新闻多了一份竞争力。作为电视传媒的传播主体和信息发送者，主持人也被要求具有对新闻综合掌控的能力，在不断提升自身业务水平的同时，市场竞争和时代发展都对主持人这一行业自身的基础业务提出了更高的要求。

简介：[摘要]一个拥有高素质员工的企业，在管理、创新、发展方面具有明显优势，在激烈的市场竞争中更容易抢占先机，最终赢得经济效益和社会效益的最大化。本文就如何提高企业员工综合素质进行探讨。

简介：摘要我国中学生对体育的认识总体上比较肤浅，体育知识掌握有限，对体育锻炼价值和意义了解不深。许多学生只知道埋头读书，认为“参加体育锻炼会浪费学习时间”，不懂得健身方法。

简介：

简介：摘 要：提升档案人员综合素质是新形势新任务对档案人员提出的要求，是档案规范管理的基础前提。人的能动因素在是档案管理工作的作用较大，也是决定性因素。要特别重视档案管理人员素质的提升是做好档案工作的关键。

简介：

简介：摘要党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化得到加强，在深化改革、加快发展中具有保持公司大局稳定、实现公司健康稳步发展的重要意义。

简介：摘要教师适时提升自身素质是新课标和学生素质教育的要求。本文从推动学生学习需要教师素质的提升、传授学生知识需要教师研究教材、关注学生思维方式与心理情感需要教师的综合素养、小学数学教学方法创新需要教师先进理念、小学数学教学拓展需要教师广博知识、参与教育科研需要教师去探究等六个方面就提升小学数学教师综合素质谈了很好的建议和意见。

简介：摘要如何提升秘书人员的综合素质，使文秘人才的培养更契合中小企业工作岗位的要求，真正培养出“适销对路”的秘书人才，已成为高职文秘专业迫切需要解决的问题。本文拟从企业用人单位对文秘学生综合素质需求的调研现状出发，结合高职院校培养目标和社会发展的现状，主要对企业对文秘人才KSAO的需求情况，尤其是职业能力素养与特质的需求以及提升文秘专业学生综合素质的有效对策进行重点探讨。

简介：摘要在当前我国进入信息时代的形势下，将信息技术融入到小学数学课堂已经成为一种趋势，它不仅能突出数学学习的程序性和灵活性，又能通过信息技术的融入来展现数学教学的时代性。因此本文从教育部门、学生和教师三方面入手讨论了新课改形势下将信息技术融入小学数学教学中存在的问题，并有针对性地提出了应对措施。

简介：摘要：铁路行业作为国家重要的基础设施之一，铁路职工的综合素质直接关系到铁路运输的安全、高效和可持续发展。本文通过对铁路职工综合素质提升之路的研究，分析了目前的现状、存在的问题和挑战，并提出了相应的策略与措施。在教育培训、激励机制、管理模式和文化建设等方面提出了针对性强、可操作性强的建议，旨在为铁路行业提升职工综合素质提供参考与借鉴。

简介：摘要监理工作是项目建设中重要的监督部门，监理工作的顺利开展能够有效的促进项目的顺利进行，其中监理员工素质对监理质量具有直接影响，下面主要针对监理员工素质的提升进行分析。

简介：摘要：刺绣是中国特有的一门艺术，其历史非常悠久，将其渗透于幼儿园教育领域，可以发挥传统文化对幼儿的熏陶效果，实现对幼儿智力的有效锻炼。在本文的分析中，主要探索了挖掘刺绣教育内涵的路径，并通过组织开展刺绣活动对提高幼儿综合素质的方法进行了分析，以供参考。

简介：将自己培养成“高素质的人”，在职场竞争之中立于不败之地是广大高职学生的竞争期望。笔者认为高职学生应在思想道德、学习、人际交往、组织管理与创新等方面进行提升，才能成为高素质的人才。

简介：

简介：

简介：摘要在水利系统行业各项改革工作不断深入推进的今天，职工综合素质培训工作深受单位上下的高度重视，如何提高基层从业人员综合素质已成为一个无法回避的问题。提高职工的综合素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质、身体和心理素质等四个方面。我个人认为应结合工作实际，找准切入点，全方位、多渠道，通过开展形式多样的活动来实现。

简介：摘要：随着教育的不断改革，国家和社会对专业技能型人才越来越重视。在过去，技工院校普遍给人的感觉是学生学习能力较低，专业技能也不够强。为了顺应时代发展和教育改革，技工院校不仅要注重学生的专业技能，而且要注重学生的综合素质，少年强则中国强，只有学生各方面能力得到提升，才能在社会中有立身之本，为国家和社会做出巨大的贡献。因此，本文从提升学生综合素质入手，了解提升技工院校学生综合素质的重要意义，并根据综合素质培养的目的提出具体提升学生综合素质的路径，为教师在教学中提供参考和帮助。

简介：摘要：近年来，企业发展面临着新的形势，为了更好优化企业发展效果，解决企业员工方面存在的不适应以及干扰问题，政工工作的开展极为必要。因为企业政工工作的开展难度较大，工作中有待解决的难题较多，如此也就需要确保政工干部具备较高的综合素质和能力，由此更好推动政工工作的优化落实。但是现阶段我国很多企业政工干部并不具备岗位胜任力，提升政工干部的综合素质成为重要任务和关键前提，应该引起企业高度重视，相关研究极为必要。