简介：摘要:随着我国税收制度改革的不断深化，同时在疫情影响之下，财政资金呈现紧张态势。为有效分配财政预算资金，财政支出绩效评价愈发重要。根据我国财政支出绩效评价的内容、目标、标准和方法，文章分析并研究了我国行政机关和事业单位预算财政支出绩效评价的现状，以及其存在的问题，并提出了适当的解决方案和应对措施，以供进行财政支出绩效评价。

简介：摘要

简介：摘要：随着现代工业技术的发展，建造房屋可以像机器生产那样，成批成套地制造。只要把预制好的房屋构件，运到工地装配起来就成了。装配式建筑在20世纪初就开始引起人们的兴趣，到六十年代终于实现。英、法、苏联等国首先作了尝试。由于装配式建筑的建造速度快，而且生产成本较低，迅速在世界各地推广开来。本文根据作者多年工作经验，对装配式建筑穿插施工绩效进行了评价分析，供大家参考和借鉴。

简介：摘要：我国未来的科技发展还有很长一段道路要走，科技成果的转化工作也需要不断地完善，才能为我国科技的有效发展创造良好的条件

简介：摘要：绩效评价作为人力资源管理的重要组成部分，可为机场飞机型号工作的各个方面提供反馈，并且对机场飞机型号的可持续发展具有非常重要的意义和影响。本文因机场飞机型号为研究对象，主要采用绩效评价和关键绩效指标评价方法以及其他相关理论，采用文学研究方法、调查方法和案例研究方法，对机场飞机型号的绩效评价进行分析，对其应用现状进行了调查研究。在这项研究中，向机场飞机型号的员工发放了一份调查表以收集信息，同时，通过观察访谈来加深对机场飞机型号绩效评价工作绩效的了解。

简介：摘要：2021年2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京人民大会堂举行，总书记宣布：“我国脱贫攻坚战取得了全面胜利”，贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽。这是脱贫攻坚的伟大胜利，是中国扶贫治理的一个重要里程碑，标志着中华民族结束了绝对贫困的历史，但这绝不是扶贫治理的终点，中国共产党的扶贫治理将迎来一个防止脱贫人口返贫、帮助脱贫人口致富的后精准扶贫时代。“精准扶贫的发展方向应面向更为长远的未来,在推进扶贫开发的过程中,应注重内生发展、和谐发展、持续发展、科学发展的扶贫开发要求”，因而，从扶贫治理可持续发展的角度出发，检视后精准扶贫时代我国扶贫治理的方向，并作出具体的回应，对推动我国扶贫治理可持续发展、乡村振兴至关重要。

简介：摘要：对于政府部门来讲要想更好的发展，还需要以绩效评价为导向做好会计体系构建工作，因为绩效评价能够反映政府当前的行政效率，针对问题也能够第一时间采取措施去处理，管理人员也要摒弃传统官僚思想作风，要树立以人民为本的积极思想，这都是构建会计体系需要注重的内容。本文针对体系构建的价值展开分析并提出几点完善策略，希望能够通过绩效评价来实现提高行政效率的目的，这对于我国政府部门发展也具有重要的意义。

简介：【摘要】目的：探讨秩和比法(RSR)评价基于疾病诊断相关分组(DRGs)的综合医院住院服务绩效的效果。方法：本研究数据由我省病案首页数据库提供，选取时间为2021年1月～2021年6月，共抽调8所综合医院的上半年DRGs分组数据，采用RSR在这些数据的基础上对医院住院服务绩效进行综合评估。结果：本研究分析的8所综合医院数据，依据RSR值进行顺位排序发现，编号为Ⅱ的医院居首位，其RSR值最高；编号为Ⅵ的医院居末位，其RSR值最低。结论：RSR法开展后，能够确保基于DRGs的综合医院住院医疗服务绩效得到科学且合理的综合评价。

简介：摘要目的评价住院医师规范化培训(简称住培)指导医师绩效考核体系的应用效果。方法从上海交通大学医学院附属第九人民医院住培管理信息系统中选取2019年1月至12月603名指导医师的绩效考核结果，分析专业基地主任、住院医师和管理部门人员对指导医师的评分，计算指导医师综合绩效考核分值。结果专业基地主任、住院医师和管理部门人员对住培指导医师绩效考核分值分别为[90(85，95)]分、[100(98，100)]分和[69.0(54.6，79.4)]分，指导医师综合绩效考核成绩为[82.6(77.4，87.6)]分。结论考核体系符合住培指导医师绩效考核的实际需求，评价结果与其他文献报道基本一致。住培指导医师绩效考核指标体系可以有效评价住培指导医师的主要工作和带教效果。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，事业单位已经成为不可缺少的重要部分，事业单位开展的管理活动，需要将人民和社会服务作为基础，完成公共资源的优化管理。在进入新时代发展阶段的情况下，事业单位需要在经营目标方面做出改变，重视绩效考核工作，对各项工作的开展进行监督与评价。本文针对绩效考核建设中存在的问题进行了深入研究，综合现实需求提出了问题解决措施，希望通过这种方法可以保证事业单位财政绩效考核的质量。

简介：摘要：交通运输预算支出作为公共领域预算支出中的重要组成部分，做好绩效评价与管理工作能够实现财政资金的效用最大化，也能提升公共服务质量和水平。交通运输预算支出应该结合各地发展实际，做好预算支出前后的连接工作，在预算编制审查以及到后期核查整个流程都要做好监管，借助于当前信息技术来真实反映出交通预算支出的使用效果，发挥绩效评价的实际效用。

简介：摘要：随着人们生活水平的提高，对建筑行业的要求提高。现阶段，工程项目管理绩效评价是指在项目建设过程中，采用一定的管理理论和数学方法，对整个生命周期内或一定时期内的经营效率和管理者的成绩进行合理的判断。全过程咨询项目管理绩效评价，可以有效地提高咨询项目管理的工作效率以及管理效益。当下已经非常重视工程项目的全过程咨询工作，但对于其管理绩效评价却缺乏研究，因此，本文针对全过程的工程咨询管理进行了分析，并对如何构建项目管理绩效评价体系进行了研究，希望对于工程咨询管理绩效的发展能够有所帮助并提供借鉴。

简介：摘要：随着我国农业产业技术水平的快速推广，从价值水平、经济效益、创新要求、可持续性等都需要制定完整的组织推广建设管理方式，重视结合不同的对象信息要素及想念那个评估，迷宫内企鹅u绩效评价的管理思路和规范，依据不同类型标准要求，对绩效评价的实际特点进行探索分析。通过定量、定性的分析方式，可以明确农业推广绩效考评的各项思路和相关问题，制定符合我国农业技术推广的绩效评价方案，解决各系那个评价中的问题。

简介：摘要：近年来，我国对电能的需求不断增加，供电企业有了很大进展，在供电企业中，随着电力体制改革的不断深入，国家对电力企业供电成本的监管将进一步加强，供电企业加强自身成本管理刻不容缓。根据多年来的管理实践，修理、材料成本管理是供电成本管理的重点、难点。本文首先分析了绩效评价模式设计的基本思想，其次探讨了评价指标体系设计，以供参考。

简介：摘要：随着绩效考核方式在我国医学体系中的有效实施，社区卫生服务中心也认识到了完善绩效评价体系的重要性。但是，其考核过程会受到多方面因素的影响，这将导致社区卫生服务质量下降。基于此，本文对社区卫生服务中心绩效评价体系的内容进行了分析，希望可以为相关的学者提供借鉴价值。

简介：摘要：文章指出了电力企业人力资源绩效评价中存在的问题，缺乏对岗位管理的综合分析，缺乏科学的绩效评价标准，信息不完整导致绩效评估错误等。分析了优化电力人力资源管理绩效评价方法，需要完善电力人力资源管理绩效考核体系，优化电力人力资源管理绩效考核指标，提升绩效考核的及时性，关注绩效考核结果反馈，从而促进电力企业健康发展。

简介：摘要：随着时代的发展，我国市场竞争力的逐渐增大，一些企业为了企业的长期发展，提升企业的核心力量，开始重视人力资源的管理绩效评价制度。企业发展的动力时人力资源管理，而绩效考核是提升企业文化的重要手段，在电力企业有绩效考核是提升企业内部管理的关键，也是市场竞争力的关键。企业内部加强绩效考核，促进了企业的长期发展，同时推动电力企业发展。

简介：

简介：摘要：随着社会不断发展，我国经济建设步伐愈渐加大，国家财政预算及其绩效评价在国计民生中的作用更加突出。基层财政绩效评价工作的正常运作，可以为我国财政资源配置提供充足保障，在我国具有举足轻重的位置。新时代，国家已经充分认识到基层财政绩效评价工作的重要性，有计划地在全国多个地方区域实施，逐渐取得部分成果，但也发现诸多问题。为保障我国财政工作稳定发展，需要结合实际情况，通过改革优化基层财政绩效评价工作，完善其运作体系，以切实发挥基层财政绩效评价工作的作用效能。

简介：摘要：随着社会不断发展，我国经济建设步伐愈渐加大，国家财政预算及其绩效评价在国计民生中的作用更加突出。基层财政绩效评价工作的正常运作，可以为我国财政资源配置提供充足保障，在我国具有举足轻重的位置。新时代，国家已经充分认识到基层财政绩效评价工作的重要性，有计划地在全国多个地方区域实施，逐渐取得部分成果，但也发现诸多问题。为保障我国财政工作稳定发展，需要结合实际情况，通过改革优化基层财政绩效评价工作，完善其运作体系，以切实发挥基层财政绩效评价工作的作用效能。