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简介：置身于日益深入的教育改革中的学校，被时代的发展赋予了浓烈而鲜明的经营和竞争的色彩，学校由管理走向经营，已经是必然的选择。

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简介：从油藏经营管理的组织机构设置、人员配备和运作模式等方面对采油厂的油藏经营管理现状进行分析,找出影响推行现代油藏经营管理的主要问题。在此基础上,提出了采油厂推行现代油藏经营管理的对策及建议。

简介：人本主义的回归、科学技术的发展、多元文化的交融、信息时代的到来、人才竞争的加剧……一系列的变化，使我们的教育开始面临着前所未有过的压力和挑战，相应的，教育管理也出现了一些新的问题和矛盾，管理科学已越来越成为领导者所关注的焦点，本文拟从6个方面解读学校管理成功法则。

简介：企业文化一词是美国管理学术界总结日本企业经验后提出的。现在美国企业普遍开始重视并加以运用。美国的《纽约时报》发表了一篇名为《繁荣：同文化的联系》文章，文中指出，一个国家的经济财富不仅仅由政策、技术、自然资源或其他人们经常提到的影响因素所决定，还有另外一个强有力的因素：文化。几十年来，日本、韩国、台湾、香港、新加坡、西班牙和巴西都采用了重视国际市场的政策，并且都经历了经济“奇迹”。仔细研究一下则可发现，这种成功差别很大，而在解释这种差异上，文化是至关重要的。在对一些特殊经济现象的解释上，文化有助于探索其本质的根源。许多人感到很奇怪。中国是一个很重视儒教文化的国度，但〔中国人在国外比国内成功的例子

简介：德国连锁企业以规模化、标准化、规范化为特征．其经营、管理特点集中体现在10个“统一”上：

简介：本文分析了高校教育经费的来源及其管理中存在的一些问题，并提出了一些可供操作的建议，最后通过某高校实例加以具体分析说明。

简介：企业再造理论是对分工理论、组织理论的否定,再造企业不是对组织进行修修补补,然后通过专线把酒店企业内部网和因特网相连

简介：从3个方面论述了营林事业充分依靠科学经营管理的重要性.

简介：报纸、期刊的经营管理是一个涉及众多问题的复杂工作,出现版权问题是不可回避的.报刊社要认真遵守版权法律、法规,不侵犯著作权人的合法权利,守法经营.同时,也应学会运用版权法,维护自身享有的合法权利.

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简介：美国和日本的现代企业模式是当今世界市场经济体制中的典型代表.尽管两者在企业内涵和企业制度的基本特征方面大体相同,但在现代企业制度的具体表现形式上却各具特色.一、在经营动机方面长期以来,美国公司一向以极为分散的个人持股为主的股权结构,对企业经营产生了一种消极影响:就是各大股东

简介：一、经营某商品（也可以是经营某企业），只要销售额在保本点之上，营业杠杆系数就大于１；只要股东净利润大于０，财务杠杆系数就大于１。二、随着效益的增加，两个杠杆系数在减小。说明经营单一品种给企业带来的杠杆利益是逐渐减小的。所以，求发展的企业往往愿意多品种甚至跨行业经营，以充分地利用杠杆效应。三、销售额在保本点之下时的营业杠杆系数、亏损企业的财务杠杆系数小于０，其绝对值从０到无穷大。四、在保本点或盈亏临界点杠杆系数最大。它说明对于处于保本点附近的商品或处于盈亏临界点的企业，最值得下功夫提高其销售额，降低费用，提高效益。因为这样的商品或企业的利润随销售额的波动是最大的。懂得这一点，经营多品种或管辖多个企业的经营者就明确了主要精力应该放在哪里了。五、经营者可以根据对市场的预测，有目的、有选择地调整经营策略，增大或减小杠杆系数，以增加利润或降低损失。例如：某种商品的销量预计会增加时可以用降低变动成本（增加固定成本）的办法提高营业杠杆系数以多获利；某种商品的销量预计会下降时可以用增加变动成本（降低固定成本）的办法降低营业杠杆系数以减少损失。再如：净利润较大的发展良好的企业往往愿意举债，就是因为债务的增加提高了财务杠杆系数，...

简介：彼得原理。每一个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每一个人都隶属于其中的一级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”