简介：随着时代的进步和发展,我国的医疗改革也在不断深入推进,医院的人力资源管理也面临着严峻考验。医院人力资源精细化管理正成为医院发展的趋势,是进一步提高医院核心竞争力和优化医院内部管理的关键内容,对于医院各个部门之间的协作发展具有重要的意义。文章主要从人力资源精细化管理的内涵和必要性出发,对医院人力资源精细化管理在部门中的运用进行分析,以期为医院可持续发展提供参考。
人力资源精细化管理在医院各部门协作中的应用
