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  • 简介:由《纽约时报》完成的名为《创新报告2014》的调研报告5月中旬在媒体曝光,引发国内外同行高度关注。这份报告指出,像《纽约时报》这样的传统媒体,应该在受众发现与拓展、编辑部职能调整、社交媒体推广、跨部门协作、数字人才招聘等方面采取更为有力的措施,

  • 标签: 《纽约时报》 融合发展战略 传统媒体 职能调整 媒体推广 部门协作
  • 简介:新闻媒体正处于至关重要的时刻。新闻行业的数字媒体正为了反对虚假新闻、虚假点击量而斗争;他们也在与脸书、谷歌这样通过社交媒体进行新闻聚合的平台进行竞争,甚至要与亚马逊的智能语音助手“亚历克莎”竞争。

  • 标签: 新闻媒体 盈利 虚假新闻 数字媒体 新闻行业 亚马逊
  • 简介:随着我国现代化科学技术的发展与传承,对基层电视台创新发展研究越来越被重视,以新媒体融合发展为基础,转变基层电视台发展创新工作,是现阶段基层电视台创新发展中的重要内容。本文针对基层电视台与新媒体融合举措进行了研究,以期能够为基层电视台的发展提供参考。

  • 标签: 基层电视台 新媒体融合 发展举措
  • 简介:<正>从上世纪90年代开始,很多发达国家的跨国传媒公司就盯紧了我国内地的传媒市场。目前这些国际大型传媒集团的卫星传播虽然已能覆盖我国内地,但受制于我国政府广播电视传媒政策的规定,境外有线电视网络还不能如愿落地。而境外电视为了在我国内地得到更多的收视观众,占据更大的市场份额,不断采取各种新举措,加紧渗透和抢滩。我国内地的电视媒体工作者必须了解境外电视抢滩的缘由与举措,增强自我发展的危机感和紧迫感。

  • 标签: 内地市场 传媒公司 传媒市场 广播电视传媒 媒体工作者 自我发展
  • 简介:近年来,湖北广播电视台(简称“湖北广电”)坚持以“服务大局、把好导向”为根本,以“向市场要资源、让群众得实惠”为取向,以“只争朝夕、说改就改”为作风,以“月月求改进、日日微创新”为追求,形成了独特的发展理念。

  • 标签: 广播电视台 改革举措 湖北 导向
  • 简介:新设计新方案──部分新闻单位新年新举措突出重点贴近生活人民日报总编辑范敬宜1994年是改革年。如何深入宣传党的十四届三中全会精神,为保证社会主义市场经济体制的顺利建立提供良好的舆论环境,应该是人民日报贯穿全年的宣传报道重点。要突出这个重点,一是进一步...

  • 标签: 宣传报道 改革年 范敬宜 市场经济体制 评论员文章 今日谈
  • 简介:1月1月6日,快乐购物股份有限公司发布公告称,首次公开发行股票申请获得证监会批复。批复核准公司发行新股不超过7000万股,发行后总股本不超过4.01亿股,在创业板上市。1月613,腾讯在深圳举行微众银行(WeBank)成立典礼,宣布成立中国的首家民营网络银行。中国政府2014年批准了十家民营投资方,成立五家民营银行,腾讯、阿里巴巴均位列其中。成立典礼上,国务院总理李克强表示,“我们将为小微客户降低成本、带来切实的利益,并且同时倒逼传统金融机构加速改革脚步。”

  • 标签: 经营管理 首次公开发行股票 民营银行 网络银行 中国政府 创业板上市
  • 简介:摘要:本文阐述了绿色施工管理的概念以及特点,在此基础上进一步阐述了再绿色施工管理理念下建筑施工的创新, 进一步举例的创新的对策以及实施方法,通过对建筑工程施工作业的绿色管理,不仅能够尽量的降低污染对周边环境的影响程度,还可以有效的提高建筑工程对于各种资源的利用率。

  • 标签: 绿色施工理念 绿色管理 绿色创新
  • 简介:杜克大学教授Danmi由是以研究非理性行为而负盛名的科学家。最近他参与开发了一个叫timeful的智能日历应用,倾注了他多年关于人类非理性利用时间的研究。他给出了关于时间管理的六个秘密。

  • 标签: 利用时间 时间管理 科学家 性行为 非理性
  • 简介:△1月2日,广东广州日报传媒股份有限公司与华南理工大学战略合作签约仪式举行。双方将共建云传媒协同创新实验室,共同举办年度高峰论坛,联合发布最新具有国际化视野的研究成果,开展传媒技术和产业创新系列研究项目合作。

  • 标签: 经营管理 纪事 华南理工大学 传媒技术 创新实验室 签约仪式
  • 简介:印刷媒介新闻出版法英国没有出版法,也没有对出版物的检查。普通法(如诽谤法)对印刷媒介有适用性。英国人认为,印刷媒介和个人一样享有对有关公共利益的事务进行评论的自由,现在也没有对印刷媒介内容进行管理的立法需求。在媒介管理中主要适用的法律是:

  • 标签: 媒介管理 英国人 新闻出版法 印刷媒介 公共利益 立法需求
  • 简介:在传统管理模式中,人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置,而企业经历改制后,对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求,因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式,制定一套合理、有效的管理体系,更新管理理念并实际应用于管理过程中,充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石,构建一套符合市场规律,积极、健康、有活力的管理体系,把人力资源管理的作用最大程度发挥出来,为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。

  • 标签: 企业人力资源管理 岗位管理 改制后 人力资源管理模式 传统管理模式 经营发展战略