简介：教学秘书是高校教学管理工作的重要参与者.全文就当前高校教学秘书队伍存在的普遍问题进行了分析.指出必须从营造外部氛围、完善知识结构、加强能力培养和作风建设四大方面入手,不断提高高校教学秘书素质,加强高校教学秘书队伍建设.

简介：摘要院独立学院教学秘书是教学管理中最基层的实施者，其工作质量直接影响着整个学院的教学管理水平，本文结合独立学院教学秘书队伍的现状提出了有针对性的建议。

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简介：周景伟ZHOUJing-wei（郑州科技学院，郑州450064）（UniversityforScience&TechnologyZhengzhou，Zhengzhou450064，China）摘要院教学秘书是最基层的教学管理者，其素质的高低和工作质量的优劣都直接影响到学校的教学管理水平和管理效率。因此，加强教学秘书队伍建设，对提高学校教学管理总体水平具有十分重要的作用。

简介：基于多年民办高校秘书工作的经验,从民办高校秘书工作中存在的问题入手,简要分析了民办高校教学秘书工作的现状,提出了加强民办高校教书秘书队伍建设的措施。

简介：摘要高校院系教学秘书队伍是高校教学管理生力军，是高校教学管理措施的具体执行者，其队伍建设状况直接影响着高校教学的质量。高校院系教学秘书工作非常重要，但也存在管理制度滞后，管理不规范，队伍不稳定，素质参差不齐，职业倦怠等问题。因此，对高校教学秘书队伍进行规范化建设及管理非常重要。本文结合自己从事教学秘书的工作实践，再认识教学秘书的地位，分析了当前高校教学秘书队伍现状，并提出了一些相应的解决对策。

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简介：宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机，对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃，新。老党员开诚布公，积极发言，肯定优点，批评不足，提出希望。通过发展活动，全体党员受到一次再教育，积极分子也受到教育和鼓舞，表示要加强学习不断努力，争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下，讲学习、讲政治、讲正气；在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质，1998年重点抓了干部全员培训，举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训，局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛，干部们认为收获较大，对工作水

简介：2008年以来。省高院党组始终将队伍建设摆在重要位置，坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，深入开展创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践、政法干警核心价值观教育实践、“人民法官为人民＂主题实践活动，加强人民法院党的建设．深化法院干部人事制度改革，强化教育培训，全面推进法院文化建设，队伍整体素质明显提高。

简介：教学秘书属于高职院校教学管理第一线工作人员，是提高学校教学管理执行力的基础力量。十几年来，这支队伍一直存在着“临时性”、“年轻化”和“传声简”现象，主要原因在于决策层不够重视、教师有偏见、岗位薪资低、队伍结构不合理、业务水平低等。高职院校的领导层一定要重视这支队伍的建设，从组织机制、激励机制、培训制度等方面加强教学秘书队伍建设，提升高职教学管理水平。

简介：△1月，国家新闻出版广电总局信息：我国境内持有新闻记者证的采编人员共25万余人。其中，报纸出版单位99028人，电台电视台142283人。中央新闻单位26387人，地方新闻媒体225789人。其中，超过1万人的省份为江苏、河南、广东、山东、浙江、四川。新闻记者男女比例为56：44，男性记者为141707人，女性记者110469人。

简介：在庞大的教学管理系统中忙碌着无数工作人员,但作为连接学校教务处工作与院（系）教学工作的桥梁和纽带,作为高校教学管理的最终执行者和落脚点的教学秘书,是高校教学管理队伍中的骨干力量。在教育部的教学评估中,教学秘书的素质和能力对日常教学工作管理、高校教育质量和审核评估工作产生重要影响。因此,本文从分析高校教学秘书队伍建设在教学审核评估工作中的作用入手,提出加强教学秘书队伍建设的相关措施。

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简介：高校教学秘书团队普遍存在队伍不稳定、专业知识教育培训、知识老化、创新能力不足等问题。高校教学秘书队伍的建设还得不到应有的重视，工作任务重、待遇低，培训深造、进修机会少，领导对秘书队伍教育管理的重要性和科学性认识不足等诸多主客观因素造成了这些问题的产生。应强化人本管理，充分调动教学秘书工作的积极性。教学秘书自身也要注重提高个人素质，树立终身学习的理念。

简介：本文是学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的一点体会。作者认为,建设高素质的经营管理者队伍是国有企业改革和发展的关键;培育一大批优秀企业家是建立现代企业制度的基础;这两个相互联系又相互区别的不同层次的队伍建设,是数量和质量相统一的基本建设。

简介：德育队伍建设之我见一、学校领导应充分认识新时期抓好德育队伍建设的重要作用，在学校工作中，把德育真正放在一切工作的首位，而不是设“虚位”，克服一手硬、一手软的倾向。应努力把德有工作融会到学校的各项工作之中。二、强化德育队伍建设，提高德育队伍素质。各进修...

简介：摘要在坚持走中国特色社会主义发展道路的过程中，应该贯彻并落实科学发展观念，将“以人为本”理念融入企业管理工作中。企业内部思想政治工作的优化开展为“以人为本”理念的贯彻落实提供了重要的前提，促使企业努力寻找自身思想政治工作发展规律，并依照其发展规律对企业内部的管理制度进行完善和优化，进而促进企业内部员工思想素质得到显著增强。因此，现阶段，企业就应该采取多种有效措施努力提高内部政工人员的素质，对其队伍建设进行增强和巩固。

简介：队伍建设是第二期中职校长改革创新战略专题研究班学员在讨论中较为重视的问题之一，以下是部分校长的发言摘要：河北省石家庄市第三职业中专学校校长符瑞英：我们认为只有打造一支优秀的教师团队，使每位教师最大限度地发挥自己的潜力，才能保证学校走上持续发展之路。

简介：党员是党的肌体的细胞，是组成党的最基本要素。贯彻落实科学发展观，要靠广大党员的自觉实践。从总体上说，新时期党员队伍是好的，是有战斗力的。但是也有相当一部分党员在思想上、政治上、作风上与科学发展观的要求不相适应。因此，新阶段加强党员队伍建设，就是要从落实科学发展观的要求出发，

简介：摘要目的探讨高校附属医院科研秘书在管理层级中的定位，并对其队伍建设提出建议。方法通过探讨高校附属医院的特点及特殊性，分析高校附属医院科研秘书的管理层级定位。基于附属医院普遍以医生或专业技术人员兼职担任科研秘书的事实，探讨其职责范围，并对其队伍建设展进行讨论。结果高校附属医院应在院科研管理部门和研究人员间增设科室科研秘书这一管理层级，从而形成科研管理的四级管理模式。提出建立科研秘书岗位说明书、选聘方案、执行工作任务及换届交接等事项的建议。结论科研秘书职责应定位于协助医院科研管理部门将精细化服务推及至全体一线科研人员，目标是促进科研管理服务"落实到人"和贯彻"以人为本"理念。