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简介：机关事业单位干部离退休后提高职级待遇需要增加离退休费有新规定根据《国家机关、事业单位新工资制度正常运转中有关问题的暂行规定》（湘人薪［１９９４］５７号）精神，省人事厅最近发文（湘人险函［１９９５］５１号），对机关事业单位干部离退休后提高职级待遇需要增...

简介：<正>为适应经济体制改革的需要,我国自1984年起在养老保险领域实施了一项重大改革,这就是推行退休费用的社会统筹。认真分析研究退休费用统筹工作中存在的问题,对其给予恰如其份的评价,探索退休费用统筹与构造多层次养老保险制度的内在联系等都是十分必要的。

简介：各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，结合我市实际，对《重庆市人民政府关于对做出重大贡献的退休人员提高退休费比例的通知》（渝府发[2000]103号）作如下补充通知：

简介：各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,结合我市实际,对《重庆市人民政府关于对做出重大贡献的退休人员提高退休费比例的通知》(渝府发[2000]103号)作如下补充通知:一、高级专家以外的其他人员获得国家自然科学奖(含科技成果奖、科技进步奖等,下同)和发明奖中的特等、一等、二等奖(集体奖指主要发明者或作者),可提高退休费比例15%;获得国家自然科学奖和发明奖中的三等、四等奖,获得省(部)级自然科学奖、社会科学奖特等、一等、二等奖(集体奖指主要发明者或作者),可提高退休费比例10%;获得省(部)级自然科学奖、社会科学奖三等、四等奖,可提高退休费比例5%。

简介：摘要：离退休党支部建设是党建工作的重要组成，既发挥着贯彻落实党的各项政策的基础作用，也能够有效发挥党员同志的战斗堡垒和模范先锋作用，对新时代加强离退休党支部建设具有重要的社会价值。本文结合实际工作，对离退休党支部建设的价值意义与实践路径进行了分析，旨在以此促进离退休党支部建设的科学化和精细化水平，进一步用好红色资源，传承红色精神。

简介：摘要：离退休党支部建设是党建工作的重要组成，既发挥着贯彻落实党的各项政策的基础作用，也能够有效发挥党员同志的战斗堡垒和模范先锋作用，对新时代加强离退休党支部建设具有重要的社会价值。本文结合实际工作，对离退休党支部建设的价值意义与实践路径进行了分析，旨在以此促进离退休党支部建设的科学化和精细化水平，进一步用好红色资源，传承红色精神。

简介：摘要中共十八届六中全会对全面从严治党作出新部署，开启全面从严治党新时代。在全面从严治党的新常态下，加强离退休党员管理显得十分重要。文章针对离退休党员存在的问题，提出提升管理水平的措施。

简介：摘要离退休人员的管理，是企业管理的重要组成部分。公司从维护离退休人员的切身利益、关爱离退休人员的生活出发，成立专门机构，遵照国家和地方有关政策、规定，制定了科学、严谨、细致的计划和措施，在离退休手续办理、待遇落实、走访慰问和开展文体活动等方面，做了大量扎实有效的工作。结合公司实际，邀请离退休人员对年轻职工进行优良传统教育，既增进了新老职工的感情交流，让新职工了解企业的发展历程，又使离退休人员继续为企业发挥余热，为企业的腾飞贡献自己的力量。

简介：随着我国人口老龄化趋势的发展，高校离退休老人在逐年增加。相比之下，从事于离退休工作的人员极少，这就促使离退休老人参与离退休工作并发挥重要的作用是个具有一定的现实意义重要课题。

简介：离退休工作属于党的建设范畴，是党的工作的重任务。在全国各族人民同心共筑中国梦的今天，如何走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验，已是离退休职能管理部门不断探索和研究的课题。通过对我校离退休同志的特点分析，就离退休工作的一些有益尝试，对新时期如何做好离退体工作提供某种参考。

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简介：对企业离退休人员的离退休金能一次性予以结算吗?

简介：摘要离退休人员的管理服务工作相对复杂，且政策性强，涉及范围广泛，离退休管理工作的质量不仅关乎着国家相关政策，也关乎着离退休人员的生活质量。对离退休人员进行科学有效的管理不仅是自身的需求，也是各个单位领导与管理部门的重要职责。为了建设和谐社会，必须要做好离退休人员的管理工作。

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简介：<正>最近,我省已把科技人才资源二次开发列入议事日程。然而谈到人才资源二次开发,谈的大多是科技人才,却很少谈到管理干部。无庸置疑,科技人才在发展生产力中有巨大作用,但管理人才在发展生产力中的巨大作用也不容忽视。在未来信息社会,人事资源、公共关系是十分重要的资源,由于管理干部曾担任过一定的领导职务,接触面广,认识人多,他们的人事资源比一般人要丰富得多。人的智力,一类是液态智力,由知觉

简介：摘要离退休人员的管理工作关系到企业和社会的稳定，是社会保障工作的一项重要组成部分，也是社会发展的一项重要指标。离退休管理工作的好坏，关系着离退休人员的晚年幸福、家庭和睦与社会稳定，也关系着企业的兴盛与发展。

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简介：离退休人员的心理适应韩林忠，韩国莉长年累月忙忙碌碌按时上下班的人，特别是担任领导职务的人，突然从工作岗位上退了下来，很容易产生心理失衡，出现严重的不适反应，其主要表现有这样几种——无用感与失溶感离退休后，赋闲在家，无事可做，体质又在衰退，有些人就觉得...

简介：摘要近年来，我国人口老龄化现象日益突出，离退休人员不断增加，使得养老问题越来越受到各界的重视，广大离退休人员长期以来为我国社会主义建设和国家发展做出了重要贡献，我们应该高度重视对离退休人员的管理工作，他们的晚年生活应当得到更加充分的保障。本文主要是对加强离退休人员管理工作的重要性、存在的问题及其如何强化离退休人员管理进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而提高其管理水平，做好离退休人员的管理工作，真正实现其老有所养、老有所乐。