简介：最近，在国际市场上正逐渐认可一种新兴的标准体系——社会责任标准（SA8000）。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准。这一标准既有其支持者也有反对者，但它已逐渐被当作一种取得竞争优势的手段。

简介：一、什么是SA8000？SA8000是企业社会责任国际认证标准。SA8000是一个简称，英文是SocialAccountability8000。这是由美国非政府组织“社会责任国际”(SocialAccountabilityInternational，缩写为SAD在1997年10月发布的。目前执行的是SA8000：2001第二版，译成中文后约10页A4纸。

简介：企业的发展不仅要关注经济指标，而且更要关注包括人文指标、资源指标和环境指标等在内的商业道德、社会责任指标，这已经成为企业及社会可持续发展的重要因素。社会责任的践行正逐渐影响着企业的声誉与企业间的合作，影响着国家形象与国际合作，中国目前需要一部符合中国特色并与世界接轨的社会责任标准。

简介：柠檬酸行业社会责任标准认证工作9月份正式启动。负责此项工作的中国五矿化工进出口商会副会长李晓妮指出．当前我国化学品出口面临越发苛严的国际门槛，在行业内自主推行社会责任标准势在必行。

简介：第一财经·中国企业社会责任榜“仁商”评价体系研思会于8月15日下午在上海环球金融中心举行。据介绍，“责任引领未来·仁商”是“2010第一财经·中国企业社会责任榜（CSR）”活动的年度主题，倡导仁爱天下的和谐商道，寻找中国“仁商”，探求伟大企业之路。本次评选结合第三方评价机构为活动设计的评价体系，

简介：简要介绍企业社会责任标准的来历和SA8000企业社会责任标准体系的主要内容。

简介：以往人们一提到国际市场的竞争，就会想到那是发达国家与发达国家之间的竞争。而今天，随着背景全球经济一体化的发展，发展中国家与发达国家在国际市场的也日趋激烈。由于世界贸易组织的限制和关税制度的日趋完善，各国使用关税壁垒保护国内市场的作用越来越小，五花八门、各式各样的非关税壁垒不断产生，社会责任标准——SA8000就是其中之一。本文首先从其产生的背景及内容入手，分析了SA8000给我国出口贸易买带来的负面影响，最后对我国政府部门和出口企业应采取的对策发表了自己的看法，希望有一定现实意义。

简介：“短短几年间，企业社会责任已经进入了中国更多企业的战略决策，成为构筑企业文化的牢固基石，成为企业生产、经营、开发、管理、贸易、国际化道路的指南。企业社会责任的潮流已不可逆转，人们正在重新认识企业的性质，以新的文明理念重新界定企业和社会的关系，企业和千千万万大众生活质量的关系，企业与全球化的关系，企业与社会文明进步的关系。”

简介：摘要：本文旨在研究电子信息行业社会责任标准化的问题。通过对电子信息行业社会责任的概念和重要性进行探讨，结合国内外标准化实践和案例，分析标准化在促进电子信息行业社会责任履行方面的作用。本文提出了一些建议和措施，旨在为电子信息行业的可持续发展和社会责任履行提供参考和指导。

简介：SA8000是在1997年8月由美国经济优先认可委员会(CEPAA)制定的国际标准，含义是“社会责任标准”。与ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系一样，SA8000是一套可被第三方认证机构审核的国际标准，也是全球首个道德规范国际标准。中国先后有8000家企业被外方要求通过SA8000认证，目前获得认证证书的企业有54家。

简介：SA8000标准是世界上有关企业运作在道德范围内的第一个社会责任标准，其核心就在于保护劳工的权益。文章介绍了SAS000标准的主要内容，分析了SA8000标准的推广和实施将对我国企业产生诸多不利的影响，并探讨了我国企业在面对SA8000标准时应采取的对策。

简介：社会责任标准，即SA8000标准．是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是为了保护人类基本权益，规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，适用于所有企业。本文通过对SA8000标准的逐渐实施后，在对我国企业参与国际竞争所产生的正反两面影响进行分析基础上。提出我国企业应积极应对。趋利避害．确保企业参与国际竞争的实力以及可持续发展。

简介：首都某报1月20日报道，记者17日来到南京市地下文物重点保护区雨花台区，走进南京青少年科技活动中心工地，看到4名男子在挖开的大坑中破开棺材，取出了两个白瓷瓶，一男子说，“这可是六朝时期的，最起码能卖到一万块。”另一人说，“走吧，明天再来。”四名男子收拾好工具随即离开。消息标题是《雨花台：记者眼见盗墓贼，大白天刨开六朝古墓》。通篇看不出记者对此采取了什么制止措施。

简介：SA8000是全球第一个针对企业的社会责任认证标准,该标准对企业在9个方面做出了规范性的要求.其中与职工体育发展有关的规定有工作时间、工资报酬、管理系统、健康与安全、结社自由和集体座判权等,这些方面的改善将为职工体育创造有利的发展环境.

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简介：清华大学于增彪教授将利益相关者维度引入Carrol的多层次企业社会责任框架．阐释关于企业社会责任概念的观点，并对国内外企业社会责任认证标准和报告规范等进行分析，在此基础上分析了利益相关者所需的企业社会责任信息的披露与评价问题．并针对我国企业社会责任信息披露与评价的现状提出政策性建议。

简介：SA8000是总部设于美国纽约的社会责任国际（SocialAccountabilityInternational．简称SAI）于1997年制定的社会责任国际标准，它是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准体系，是继ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系之后又一重要国际标准。SAI发起设立该标准的目的在于，通过推进全球公司有道德的采购，迫使它们履行社会责任，最终达到保护劳工根本利益的目的。

简介：公司是一个经济性组织，应始终将营利放在首位：公司的社会责任理论认识到在实现利益最大化的同时。公司也应兼顾对非股东的利益相关者承担的社会责任，但这仅构成公司的道德责任。公司法中有关公司社会责任的规定，为提倡性规范，即使违反，公司也不因此承担法律责任。

简介：从公司的社会责任理论概念及其理论依据着手，分析确定公司社会责任的必要性和重要意义，并从借鉴国外有关立法出发，提出在我国现阶段的经济条件下强化公司社会责任的对策．