简介：胡锐军在《长白学刊》2013年第1期撰文认为，随着虚拟技术的迅速发展，网络政治对于社会的治理起着越来越重要的功效和影响。从正面看，有利于民意的表达和疏导、矛盾的疏解和实际问题的解决、政治符号的管制和冲突的消解。从负面看，使社会冲突组织性更加严密、冲突共识达成更加迅速全面、冲突渠道更加隐蔽、冲突的破坏性更强。为此，必须对网络政治进行科学合理的培育和监管，实现网络政治法制化、网络政治技术化、网络政治民主化、网络政治有序化。

简介：公共领域的冲突治理是社会治理的重要方面。2017年6月,第六届全国公共领域冲突治理学术研讨会在上海同济大学举办,会议围绕公共冲突的治理机制建设展开了讨论,形成了卓有成效的研究成果。综合而言,公共冲突治理需要以全过程治理为指导,建立事前预防、事中化解与事后优化的弹性治理机制。具体而言,就是要注重前端管理,建立＂表达-引导＂的冲突预防机制;聚焦矛盾根源,建立＂沟通-化解＂的冲突解决机制;关注制度调适,建立＂反馈-修正＂的冲突管理优化机制。

简介：从理论上讲，社会冲突的根源在于利益的争夺，蕴含着对社会秩序的破坏，而法治的秩序价值和利益调控功能，使得通过法治手段治理社会冲突具有深厚的理论基础。人类历史发展过程中的社会实践证明，社会冲突的法治治理具有深厚的历史积淀，并在人类社会被广泛运用，同时相较于其他治理手段来说，社会冲突法治治理是最具权威的、有效的手段。这也是社会冲突法治治理的现实依据。

简介：大数据时代的到来,在很大程度上改变了信息的搜集和传播模式,从而对社会生活产生重大影响。在社会参与和合作方面,表现为对公共政策、集体行动、意见领袖以及谣言和恐慌等的影响;在社会冲突和反抗方面,表现为对数字鸿沟和不平等、网络暴力行为的影响,以及民主、自由和控制之间的矛盾。大数据时代在给社会治理带来机遇的同时,也带来了挑战。适应大数据时代的社会治理,应该在舆情搜集和分析、舆论监督和引导、违法行为的监管以及公共政策制定等方面作出改变。

简介：摘要：“无直接利益冲突”归根到底是一种“民怨”的爆发，有着深刻的社会心理动因。参与者 的“宣泄”心理主要来自于因利益受损而产生的“相对剥夺感”。因此在治理此类事件的过程中，应重视社会情绪因素，积极探索中国特色的社会安全阀机制，增强中国特色的人民获得感，建立中国特色的社会心理疏导机制，坚持全面从严治党消极社会负面情绪。以多元化的方式，标本兼治，从而有效化解此类矛盾和冲突。

简介：农村国家与社会关系的转型及其引发的张力，是征地冲突频发的宏观背景和深层根源。进一步优化农村国家与社会关系是加强征地冲突治理的必要条件：加快农村国家与社会关系由资源提取向公共服务的转变，解决农村政府的“财政饥渴”和对土地财政的依赖，是预防征地冲突的根本；加快建立适应市场契约型的农村国家与社会关系的土地产权和征地制度，理顺征地利益关系，是减少征地冲突的有效途径；加快农村国家与社会关系的民主化过程，提高对农民土地权益的保障水平，是提升征地冲突治理效果的必然要求。

简介：城市社区冲突“善治”的实现，必须以丰富的社会资本为基础，推进国家与社会的合作共治。作为社区治理不可或缺的社会资本，社区社会组织的信息资本、人力资本、网络资本在城市社区冲突治理中分别扮演着“指南针”、“疏导员”、“关系网”的重要角色。然而．先天不足、能力不足、支撑不足，造成了社区社会组织参与城市社区冲突治理的困境。创新管理制度、强化法律保障，加强组织能力建设、加大培育扶持力度，培育社区公共精神、社区志愿参与制度化，是优化社区社会组织参与城市社区冲突治理的可行路径。

简介：推进地方治理创新，实施冲突管理机制不容忽视。冲突管理机制创新，需要走出矛盾冲突根绝论、矛盾冲突消亡论、矛盾冲突速决论、矛盾冲突赎买论等观念误区。通过对四个误区逐一剖析，认为只有消解人们在冲突管理上的迷思，才能正视冲突，分析冲突，预防冲突，管理冲突，进而才有可能创新社会冲突管理机制，科学化解社会矛盾。

简介：加拿大魁北克自20世纪60年代的静寂革命是全方位的变革。魁北克的大学开始摆脱教会控制,走向自治。但是教授在大学治理中作用微弱,成为当前改革的主要呼声。然而政府坚持效率原则,维持理事会外部成员的多数席位,改革因此陷入僵局。

简介：一般的社会礼仪对社会稳定的作用是正面的,（二）经典文化对社会稳定的作用尽管经典文化与民族的实际行为文化存在差异,（二）宗教与社会稳定强烈的宗教感情对于同一宗教共同体能起到稳定内部关系的作用

简介：现代民主政治是随着公民社会的发展而发展起来的,社会冲突在公民社会建立过程中起着积极的推动作用.正确的态度不是消灭社会冲突,而是让社会冲突发生在一个有限的、可控制的范围内.我国在建立公民社会的过程中,只有妥善处理好矛盾和冲突,才能在建立法治国家的道路上走得更稳健.

简介：本刊4月（上）编发请社会工作界的同仁对社会工作在缓解社会矛盾、预防“群体性事件”中可以发挥哪些作用的讨论后，郑州大学公共管理学院社会工作系教授张明锁提出了他的看法。

简介：本期的四篇论文都聚焦于转型期的社会治理问题。大概是在2000年前后,中国农村经历了千年未有之大变局,表现为乡村治理、农村社会结构、农民价值观等方面的全方位转型,这对中国农村的社会治理提出了挑战：社会治理的理念、技术和目标都需要重新调整,以此适应巨变的乡村。第一,就转型期社会治理的困境而言,主要表现为城市化进程所带来的“制造问题”的过程。

简介：毛泽东的两类矛盾学说一直是当代中国社会冲突治理的指导思想。从历史上看，该学说在实践中有平和、暴烈和柔弱等三种反差极大的表现。本文致力于将这些表现统一起来解释，以探寻该学说在实践中发生变异的规律。本文认为，中国政治体系构造和运作的基本逻辑是人民政治逻辑。基于该逻辑，国家一方面享有极大的专断权力，另一方面对政治环境的变化十分敏感。这使国家对权力的行使具有显著的策略主义特征。两类矛盾学说在实践中表现出的平和、暴烈和柔弱等三种面相，虽然差异极大，但本质上都是人民政治逻辑在不同政治形势下的具体展现，即都是国家以人民政治逻辑赋予的专断权力为基础，再斟酌具体的政治形势予以策略性调整的结果。在当前，如果不注意反思和克服人民政治逻辑的固有局限，中国的社会冲突治理将难以走出革命复生革命的困境。

简介：本文试图将冲突治理这一新视角引入到政策过程研究中,从而更好地理解政策制定。在回顾现有政策过程理论和冲突治理理论的基础上,初步构建一个冲突治理视角下的政策过程模型框架。此框架包括政策过程不同阶段的冲突特征、冲突的演化及冲突的行动者等要素,以及冲突过程与政策过程的互动。然后,以专车政策为例,对该模型进行了阐释与说明。

简介：不同功能冲突的合同治理方案不同,提出正向和负向功能冲突的合同治理过程。项目冲突的合同治理方式可分为预防类、补充类和预测类等几个类别。项目冲突的关系治理包括信任、沟通、承诺、合作以及行业贯例等几个方面。冲突治理可以采取合同治理、关系治理以及两种治理手段并用的综合治理方式,明确各个治理方案的特点及冲突治理的适用范围。最后,通过两个案例分析冲突治理的实施策略。

简介：摘要近年来，我国的婚姻冲突现象，可以说一直处于不断上升的趋势。据中国民政部门统计，1980年中国离婚对数为34.1万对，1990年为80万对，2000年为121万对，2003年为133.1万对，2005年为161.3万对。因此，我国的一些大城市，如北京、上海、广州等地开设了一批婚姻家庭咨询及辅导机构，而根据国内学者的研究显示，大部分夫妻之间的冲突不在于夫妻双方之间缺乏沟通和交流的技巧，而是存在于更深层次上对于引发冲突的事件的“根本看法”不同。本文试图分析隐藏在此类现象背后的社会原因，并从女性角色选择的方向上关注社会文化的变迁。

简介：长期以来,针对教育在现代社会系统中的功能的社会科学研究主要聚焦于经济领域。在微观层面上,主要关注教育对个体'物质性的'和'非物质性的'回报。实际上,教育对经济和社会都具有重要影响,因此,从微观层面探究教育对社会冲突的影响具有重要价值。教育影响社会冲突的中介效应研究不应只聚焦经济因素,还应关注国民素质等非经济因素,这样才能更加全面地解释以群体性事件为代表的社会冲突的产生原因。基于CGSS调查数据的实证研究发现,在我国,教育可以降低民众参与群体性事件的意愿和程度。同时,研究还发现,国民素质是教育影响社会冲突的中介变量之一。这说明教育不仅能够促进经济发展,而且对于社会发展也具有积极作用。上述研究发现的政策含义在于两点:其一,政府在制定维护社会稳定的政策时,不应只考虑群体性事件的策略性与工具性,而应更多地关注深层次的影响我国社会秩序的问题,如社会核心价值观和国民素质的问题。与之对应,政府在预防和化解社会冲突的工作中,应该更多地发挥教育所具有的提升国民素质的功能,即通过发展教育使社会维持稳定。其二,提升国民素质应成为政府工作的主要目标之一。不仅要让国民具有强健的体格,掌握丰富的文化知识和科学技术,更要让国民拥有正确的价值观、高尚的道德和良好的规范意识等,在提升国民素质的过程中不能顾此失彼。

简介：转型期的中国正面临着前所未有的发展机遇,同时也迎来了越来越多的挑战,社会冲突渐成当今社会常态。如何把社会冲突控制在适当的秩序范围内,实现社会长期稳定发展,是摆在我们面前的现实课题。西方现代社会冲突理论主张辨证地看待社会冲突,为我们重新认识社会冲突问题提供了一个可供借鉴的视角。理性审视社会冲突并建设性地提出应对策略,努力发挥社会冲突的正功能、消解其负功能从而实现国家与社会长治久安是政府和社会的共同期盼。

简介：邓小平的社会冲突管理思想十分丰富，他对社会冲突有着精确的认识和恰当的把握，对管理社会冲突的策略、途径、方法等有着精湛的论述。研究邓小平的社会冲突管理思想。发掘其精确的认识和科学的方法、途径和策略，对当前社会冲突的管理有诸多启示。