简介：摘要：本文围绕认罪认罚从宽制度的公正价值进行探讨。文章首先介绍了认罪认罚从宽制度的立法背景和内容，然后重点分析了认罪认罚从宽制度的公正价值，包括提高司法效率、保护被告人权利、强化法律意识和道德意识等方面。最后，文章指出了当前认罪认罚从宽制度存在的问题，并提出了相应的改进措施。通过本文的阐述，可以更加深入地了解认罪认罚从宽制度在司法实践中的重要性和实际应用。

简介：

简介：摘要：建立科学的知识产权保护标准是知识产权立法现代化的基础，也是提高知识产权执法及司法效能的重要保障，关系到我国知识产权保护的国际形象。

简介：摘要：司法与社会舆论之间的关系十分复杂，司法可以对社会舆论进行制约，社会舆论也可以对司法进行监督，同时二者之间不存在隶属关系。那么，如何发挥舆论监督的积极作用，防止司法专横，同时又避免过当的舆论监督影响司法审判，成为了一个值得思考的问题。针对这一问题，从舆论监督与司法公正的关系出发，探讨舆论监督对司法公正所产生的积极影响和消极影响，提出促进司法公正与舆论监督和谐发展的建议。

简介：摘要：本文深入探讨了建立一个公正、公平、公开的干部选拔任用机制的重要性。通过文献回顾和案例分析，研究揭示了现行干部选拔过程中存在的问题，并提出了针对性的改进措施。主要发现包括选拔过程的不透明性和标准的不明确性，以及监督和评估机制的不足。研究建议通过增强流程透明度、明确选拔标准、加强监管机制以及促进干部队伍多元化，来提高选拔机制的效率和公平性。这些改进对于提升机制效益具有重要价值。

简介：摘要：高考作为我国选拔人才的重要手段，其公平性一直备受关注。然而，随着社会的发展和教育的不均衡，高考制度的公平性问题日益凸显。为了应对这一问题，我国政府已经开始了一系列的高考改革措施。

简介：摘要：在认罪认罚该制度背景下,检察官角色职能出现变化,同时也对检察人员提出了更高要求。检察官客观公正义务是基于检察官角色定位的最高要求,以检察官在新制度背景下的客观公正义务为基点,可以更好地支撑认罪认罚从宽制度的深化推行。

简介：摘要：本文针对企业薪酬公正化管理对员工个人绩效的影响进行探究，采用案例引鉴、文献查阅等方法，从企业薪酬管理的概述入手，指出薪酬公正化管理对员工个人绩效的影响，阐述了通过企业薪酬公正化管理提高员工绩效的措施。研究表明：企业薪酬公正化管理对绩效管理标准制定、员工的情感归属等产生严重的影响，发挥薪酬管理的激励作用，建立健全薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，有助于实现薪酬管理的公正化，进而激发员工的工作热情，提升企业整体的管理水平。

简介：摘要：政治学视野下的法治与公正的关系是一项引人深思的研究领域，涉及了法律制度与社会正义之间复杂而紧密的互动。法治作为一个国家政治制度的重要组成部分，旨在确保法律的平等适用和保护个体权利。然而，法治的实现与公正的追求之间存在着紧张的关系。一方面，法治可以作为实现公正的工具，通过法律的制定和执行来维护社会的秩序和公平。另一方面，法律也可能被滥用，成为维护权势和不平等的手段，导致社会不公正。

简介：摘要：本文旨在分析企业薪酬公正化管理对员工个人绩效的影响。通过对相关文献的综合研究和整理，发现薪酬公正化管理可以激励员工积极工作，提高个人绩效。本文将从薪酬公正化的定义和原则入手，分析其对员工个人绩效的具体影响因素，并从企业角度提出一些有效措施来实施薪酬公正化管理，以期为企业提供有益的参考和建议。

简介：摘要：党的十八大、十九大先后提出要拓展青少年践行社会主义核心价值观的有效途径，使他们树立正确的道德意识和价值观，成长为德智体美劳全面发展的高素质人才。学前阶段的幼儿处于道德认知的初级启蒙阶段，儿童的学习需要在真实情境中感知、理解、实践以获得直接经验，因此，以体验和探究为主的项目式学习形式，能够让幼儿在发现问题、探究解决办法、实践的过程中，内化对核心价值观内涵的认识和理解，为幼儿终身良好品德的形成奠定良好的基础。

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简介：摘要：教师课堂教学公正是一项致力于促进学生同一性与差异性发展的伦理实践，但部分教师在教学过程中凭借其潜在的权威优势损害了部分学生的正当教育权益。究其原因，课堂教学中的教师公正受诸多因素的制约，包括教育教学评价的功利化导向，教师有限的个人专业素养，以及学生个体间的认知水平差异。基于此，课堂教学公正的实现就需要构建科学合理的教学评价制度，全面提高教师个人专业素养，注重培育学生维权意识与能力。

简介：摘要：在新时期下，我国工程项目的招标环节管理越发完善，能有效促进建设行业快速发展，维护良好的市场秩序。在具体工程项目建设中，招标阶段仍然存在多种风险问题，会对工程项目建设管理造成不利影响。本文结合工程项目招标阶段分析，探讨了此阶段实施风险管理的有效措施，以期提供参考。

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简介：摘要：行政管理中的公正性与效率性的平衡问题一直备受关注。公正性追求平等和正义，而效率性追求经济和效益。过度强调公正性可能导致决策和资源分配的繁琐和低效，而过度追求效率性可能忽视特定群体的权益。为了解决这一冲突，可以采取优先级原则、均衡原则和前瞻性原则。通过综合运用这些原则，可以实现行政管理中公正性与效率性的平衡，促进社会的可持续发展。

简介：摘要：在当今知识经济时代，知识产权的保护和司法实施变得愈发重要。然而，随着知识产权纠纷的增加和侵权行为的日益复杂，现有的知识产权司法保护体制面临着一系列挑战和问题。为了确保公正而有力的知识产权司法保护，重构这一体制成为必要的探索。本文将以公正和效率原则为视角，探析知识产权司法保护体制的重构，旨在提出对现有体制的改进和优化，以更好地满足社会对知识产权保护的需求。

简介：摘要：人民法院民事执行工作是依靠国家强制力实现胜诉裁判的重要手段。本文将从执行工作具有行政属性特点、司法公正与效率的含义、司法公正与效率的关系、如何在执行工作实务中具体贯彻公正与效率原则相结合等方面进行探讨，旨在为执行工作实务提供有益的启示和探讨。

简介：摘要：程序公正是法治理念的重要内涵，正当程序对于实体正义的实现、权力的控制和人权的保障有着重要的作用。辅导员是高校思想政治工作的主力军，将程序公正的法治理念融入高校辅导员的思想政治教育工作，对维护学生的合法权益、引导学生健康成长和维护校园稳定有十分重要的意义。

简介：摘要：社会治理创新是推进国家治理体系和管理能力现代化的必然要求，社会工作在社会治理创新中发挥着不可或缺的作用。我国自2013年提出社会管理创新体系以来，逐步开展社会工作在社会管理方面的创新研究。对于社会工作介入管理社会创新的路径和空间，许多学者进行了理论探讨。大多通过政府服务合同在基层社区开展。