简介：权力扩散趋势对中国增长的影响约瑟夫·奈是哈佛大学的教授，不过他曾是美国情报机构的负责人。这位重量级的人物刚刚出版了《权力的未来》，在新书中他阐述了权力的两大转移。其第二种是“权力的扩敖”：由信息革命所引导，权力由国家层面更多地扩散到非政府层面。政治将不再是政府的专利，政治舞台将日益拥挤并难以控制。政府面临着企业、
简介：绩效管理是人力资源管理的核心模块，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，与此同时它也是最艰难的模块，因此，企业中常能听见“绩效考核流于形式”的声音，但是反思其管理流程发现，其实绩效管理并非由人力资源部门主导，人力资源部仅仅是绩效管理的组织与支持者，而各级直线经理才是绩效管理的真正主导者。
简介：直线经理作为绩效管理的重要主体，在提高组织绩效．中发挥着至关重要的作用。然而，绩效沟通在绩效管理系统中的重要性却往往被直线经理所忽视。
直线外推不保靠（外二则）
绩效管理，HRVS直线经理“中人群英会”
直线经理在绩效跟踪和绩效评估时的沟通技巧
