简介：摘要目的通过对皮肤科医护人员手卫生状况的调查，明确手卫生状况的影响因素，为皮肤科医护人员手卫生依从性的提高提供依据。方法采用现场观察、问卷调查等方法对我院皮肤科31名医护人员的手卫生状况进行了调查。结果皮肤科医护人员存在手卫生相关知识欠缺的情况，因而手卫生的执行率也比较低，且操作后的依从性均高于操作前。结论采取有效的策略提高皮肤科医护人员手卫生规范的依从性，对手卫生专业知识的专项培训进行加强，对于皮肤科医护人员手卫生状况的改善有着重要的意义。

简介：摘要目的分析口腔科医护人员职业暴露特点，并探讨相应策略。方法从传染源，传播途径，易感者三个角度分析口腔科医护人员职业暴露特点。结论口腔科职业暴露风险管理是一个系统管理，涉及到口腔临床工作的方方面面。而有效风险管理措施能够将口腔科职业暴露风险降低到可接受的地步。

简介：

简介：摘要随着口腔医学的发展、口腔卫生知识的普及和人们自我保护意识的增强，患者对口腔医疗服务的卫生状况越来越关注，口腔科医护人员的自我防范意识也应得到相应提高。结合我科工作实际，强化职业防护意识，确保医疗质量和职业安全工作顺利进行。

简介：摘要精神科住院患者多以精神障碍为主要症状，且患者常伴有基础疾病，生活自理能力较差，住院周期长，患者长期在封闭或半封闭式医院强制管理下生活，活动范围较小、日常户外活动量较小，使得医院感染的几率增加，同时也加大了精神科医护人员的疾病感染机会。因此有效预防精神科医护人员的疾病感染，采取积极有效的预防与防控措施是保障医疗安全的基础。本文针对精神科医护人员感染防治作一阐述，使精神科医护人员对防控感染加深了解，提高自我防护意识。

简介：【摘要】目前在医疗工作过程中，传染科医护人员长期与病患直接近距离接触，是传染性疾病的高危感染人群。随着威胁医护人员健康的因素日益增多，尤其是在传染科临床工作过程中，医护人员的自我防护意识淡漠，非常令人担忧。因此，提高传染科医护人员自我防护意识，合理使用防护用具，是预防其感染的重要因素之一。

简介：摘要急诊科是医院里的一支特殊的队伍，他们处于医院“生命通道”首要岗位，突发事件多、病情重，病种复杂、医患纠纷多等诸多因素导致急诊医护人员承受巨大压力。应采取针对性管理措施为之减压，以提高医护人员身心健康，从而提高医疗护理质量。

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简介：情绪是人对客观事物的态度的内心体验,是人对客观世界的一种特殊反映形式.医护人员作为社会上的一种角色,时常可能有不顺心、不愉快的时候,势必影响医护人员的情绪,医护人员在工作中的情绪变化,对患者及家属有直接地感染作用[1].其情绪变化不是个人行为,要求医护人员心境不佳时要随时加以调节,以保持积极而稳定的情绪面对医疗护理工作.作者通过对多年临床工作中如何改善不佳心境的应对方式进行归纳,总结如下.

简介：

简介：摘要目的总结、分析肿瘤科医护人员的心理现状和有效对策。方法随机选取了本院30名肿瘤科医护人员，作为本次研究的临床对象。调查肿瘤科医护人员的心理现状和压力来源，采取有效干预，分析、比较干预前后的SCL-90评分。结果肿瘤科护理人员的压力来源主要来自工作、患者和特殊治疗对身体的伤害；干预后的护理人员的SCL-90评分的总分和阳性症状均分均优于干预前，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论肿瘤科护理人员的压力来源主要来自多方面，经有效干预后可有明显改善，临床应提高重视。

简介：摘要目的分析精神科医护人员的心理状态因素情况。方法选择2018年我院精神科医护人员300例为研究对象。开展SAS以及SCL-90量表分析，探究精神科医护人员的心理状态情况。结果我院精神科医护人员中，存在心理问题者共计75例，占总数的25.00%。经U检验分析精神科医护人员的SCL-90分数和全国常模分数情况，结果证实精神科医护人员除却恐怖因子之外，其余SCL-90因子明显比正常人高，P＜0.05.精神科SAS分数为（38.26±5.16）分。国内常模为（28.63±0.44）分，经U检验证实，P＜0.05.精神科医护人员的平均工作年限为（17.25±10.25）年。其和敌意（r=-0.362）、人际敏感（r=-0.639）、抑郁（r=-0.448）、焦虑（r=-0.395）呈现负相关，其与强迫症状呈现正相关（r=0.584），P＜0.05。结论精神科医护人员存在一定的心理问题，应引起社会各界的认识。

简介：

简介：摘要目的调查儿科医护人员工作的主要压力。方法采用问卷调查法，对川北医学院附属医院儿科20名医生和50名护士进行工作压力方面的调查。结果⑴护士平均压力值高于医生压力平均值；⑵医生的压力来源主要是家长及病人亲属，护士的压力来源主要是儿科专业压力；⑶压力最大的三个因素是风险大，待遇低，工作负荷重和家长要求高，期望值高，过度维权。结论儿科医疗护理是压力较高的行业，儿科医生和护士的压力有所不同。

简介：在外科手术中，由于严格的无菌操作要求，医护人员对正确的手消毒方法及消毒剂的选用一直非常重视。

简介：[摘要]近年来面向社会招聘方式已经成为医护人员文职招聘首要途径，在上岗前需要进行任职能力培训，提升职业能力和对工作职责的了解。分析目前培训现况并提出相应的思考议建，进一步提升任职能力从而更好地减少部队医疗力量。

简介：摘要[目的]：通过对临床医生和护士心理健康状况的调查，为改善医护人员心理健康水平提供依据。[方法]：采用 SCL—90对本县954名医务人员的心理健康进行了调查，并与常模进行了比较。[结果]：通过对954例受试者和中国常模的 SCL—90进行对比分析，发现在 SCL—90分中，临床医务人员的抑郁、焦虑、敌对和偏执等因素得分显著高于国内常模（P

简介：

简介：【摘要】目的：重点分析介入科医院人员心理焦虑状况以及影响心理焦虑状态的因素。方法：在本次研究中，研究对象将选择我院介入科室的医护人员人数共计100例，对其心理焦虑状况进行评价，选择SAS即焦虑自评量表作为评价量表。其中对样本人员心理焦虑状况影响因素调查的评价表则采取我院自行设计的焦虑调查表，分析出影响介入科医护人员焦虑的危险因素。结果：通过调查研究后，得出结果100例研究对象中，焦虑发生的概率为48%（48/100）,其中这48例医护人员中，因已婚因素焦虑的占23%，生活不节律的医护人员占35%，担心所在科室有辐射的占18%，担心科室中肿瘤药物会对自身造成危险的医护人员占10%，觉得亏欠家里人的占21%。结论：医院应根据量表中所得到的介入科医护人员心理焦虑状况的因素，提供针对性的改善措施，从而有效降低医护人员的焦虑状况。

简介：