简介:摘要:二代身份证内芯片可通过机器阅读个人身份信息,进行统一管理。本文主要论述了二代身份证阅读机具的硬件和软件设计的基本原理,描述了研发中获得的实践经验。对设计中涉及到电磁兼容问题进行了分析与解决。
简介:[摘要] 随着现代科学技术的不断发展和进步,多轴数控加工技术也在不断发展和进步,在实际的加工中,多轴数控加工技术在很多领域都得到了广泛的应用。但是,随着现代科学技术的不断发展,很多传统的五轴数控加工技术已经逐渐无法满足现代的加工需求,因此,五轴数控联动加工技术应运而生。五轴数控联动加工技术是一种多轴数控加工技术,它包括了多个关键零部件和系统,这些零部件和系统在相互配合下共同完成了产品的加工和生产任务。通过使用五轴数控联动加工技术可以有效的提高产品质量,同时也能够有效的提高生产效率。下面笔者就对五轴联动加工技术进行分析。
简介:摘要:当今国际商务往来主要采用信用证作为结算方式,但纸质单据仍存在一些不足。为应对电子交单过程中的潜在风险,保证电子实务能够更稳定地发展,国际商会颁布了《国际商会跟单信用证统一惯例关于电子交单的附则》(eUCP2.0),以此与UCP600配合使用。作为对eUCP1.1的补充,两者具体有哪些不同,新版又有哪些升级和改善,本文将据此进行一点浅薄的分析。
简介:摘要:“岗课赛证创”融通综合育人模式,是2022年教育部的工作要点之一,是职业教育改革的发展方向,通过分析“岗课赛证创”的内容逻辑与融合关系的基础上,进行“岗课赛证创”综合育人教学模式的改革研究。该研究的创新之处在于链接产业、提高就业质量、培养高素质的职业技能人才。进行“岗课赛证创”融通综合育人的一体化设计,实现全方位,全过程,多要素相互融合。实现人才培养方案的动态调整和课程体系的重构,开发模块化课程资源库。构建了层次化、差异化和个性化的融合模式,加快推进三教改革。把推进数字化创新型教师队伍的建设为抓手,提升教师队伍教学水平。合理设计“岗课赛证创”学习成果的相互转化,同时关注学生持续发展,从而培养高素质的职业技能人才。
简介:摘要:随着当前科技创业新趋势的发展,各类企业公司对先进电子技术技能人才的需求也在日益扩大。而原有的培养模式也已无法适应社会发展的需要,这也给各高职学校培养模式提供了变革与创新的需要。正是针对这样的趋势,不少高职学校、高专院校都对目前的培养模式与课程体系做出了变革和创新,并获得了成功的教学案例,为国家的发展培育出了大批的高级电子技能等应用型专门人才。高职学校也需要根据应用于汽车等电子技能专业的学生特征,作出了适当调整,以企业的实际需要为依据,将职业要求尽可能的纳入到学生的平时教学过程中,方可达到对专业技术尖端人才的高效培养。本文重点就"课岗证赛"结合的培养方式展开研究。
简介:摘要:本文旨在对比分析中国绿证和国际绿证在应用领域的异同,包括定义、适用范围和认证标准等方面。通过深入探讨,揭示两者在促进环境保护和可持续发展方面的作用与差异。本文旨在为相关领域的决策者提供有价值的参考,以推动绿色能源的广泛应用和全球环境保护的进程。
简介:摘要:目的:探究DR中医证型和主要证素分布。方法:选取我院在2022年1月至2023年1月接受治疗的52例DR患者,由两名人员进行信息采集,信息采集工具使用《信息釆集表》和《症状轻中重等级划分表》,意见不统一者请示主任医师进行采集。根据证候辨证素量表,将四诊信息输入“中医智能 (辅助) 诊疗软件”提取证素,以100作为通用阈值,依照《证素辩证学》中评分标准,将所有证素分成0-3级。通过excel软件进行整理,计数资料的描述方式为例数和百分比,依据频数情况进行大小排序分析并整理为表格。结果:中医证型分布从多到少分别是气阴两虚,络脉瘀阻证(61.54%),其次的证型为肝肾亏虚,目络失养证(30.77%),最少的是阴阳两虚,血瘀痰凝证(7.69%)。病位证素从高到低分别为络脉(30.77%)、肾(25.00%)、肝(15.38%)、目(13.46%)、脾(9.62%)、心(3.85%)、肺(1.92%),,病性证素证素从高到低分别为瘀(21.15%)、阴虚(19.23%)、气虚(15.38%)、痰(11.54%)、阳虚(11.54%)、热(9.62%)、湿(3.85%)、燥(3.85%)、津亏(1.92%)、气郁(0.69%)。结论:DR患者中医证型主要是气阴两虚,络脉瘀阻证,其次为肝肾亏虚,目络失养证、阴阳两虚,血瘀痰凝证,常见病位证素主要为络脉、肾、肝、目,病性证素以瘀和阴虚证为主。
简介:摘要:在现代复杂的安全环境中,提升安全管理水平对于组织的可持续发展至关重要。本论文旨在探讨如何通过管理者身份的转型和精英团队建设来提升安全管理水平。首先,论文介绍了管理者在安全管理中的重要作用和责任。其次,分析了影响管理者绩效的因素,包括领导能力、沟通与协调、决策能力等。然后,讨论了评估团队整体素质的方法,如绩效评估、技能匹配和团队动力分析。接着,提出了培养打造精英团队的策略,包括招聘优秀人才、培训和发展、激励与奖励等方面。此外,探讨了激励手段对员工活力的激发和合理授权对管理者的支持作用。通过案例分析和实证研究,验证了这些策略在提升安全管理水平方面的有效性。本论文旨在为管理者和安全专业人员提供指导和参考,以促进组织安全管理的全面提升。
简介:摘要:身份认同是个人思想认识和外在行为的基础,对于党员身份的认同是大学生党员在青年群体中保持先进性的前提条件。目前,大学生党员普遍存在认识、情感、行为等三个层面的身份认同问题。聚焦“引领力”“学习力”“实践力”,探索加强大学生党员身份认同的有效路径和方法,对于高校基层党建工作具有重要意义。