简介：摘要阐述当前电力企业安全文化建设中存在的问题，主要表现在员工安全意识薄弱，作业风险问题频发；安全管理缺乏监督，管理执行力度较差以及安全防控预测不足，安全文化内涵缺失等方面，并提出规范安全管理的模式，增强员工的安全防患意识；构建安全文化评价体系，营造良好的安全文化氛围以及推进安全生产风险管理，完善安全文化的预警机制等电力企业安全文化建设的相关对策。

简介：摘要：安全生产只有起点，没有终点，正是基于这样的认识，如皋公司从筑牢思想基础、增强行为自觉、系紧情感纽带三个方面出发，大力开展“较真”安全文化建设工作，实现全体职工由“要我安全”到“我要安全”的转变，推动安全管理体制机制不断完善，安全生产主体责任全面落实，实现公司和职工的全面发展。

简介：

简介：摘要：安全文化建设是无数企业在实践中不断探索的，安全一旦规定，势必有实践的过程。对于电力企业来看，从企业特点和电力施工方面作为出发点，安全文化施行是必经过程。安全文化初始概念，是要营造安全的氛围，让企业员工和管理层在文化体验中不断强化安全自觉意识。实行的主体要从高层带动基础员工，要制度和实际相结合，不断规范安全文化，让员工从意识上懂安全，在操作上重视安全。

简介：摘要： 安全文化是安全生产在意识领域与人们思想观念中的具体表现，主要包含价值观念、行为准则以及行为方式等。电力企业中的安全文化建设，能够增强电力企业员工的安全意识，严格遵循各项电气企业管理条例开展工作，降低各类不良问题的发生几率。随着当前电力企业的快速发展，各类先进的仪器设备逐渐增加，加强电力企业安全文化建设更加必要。文章将基于当前电力企业安全文化的实际开展情况进行分析，提出一些相关观点与建议。

简介：摘要：安全文化建设是电力企业发展的核心内容，电力企业安全基础设施建设是重中之重。在电力企业持续推进安全生产的过程中，不仅要巩固处于安全文化建设前沿的基层组织的安全工作，还要进一步探索提高基层安全组织工作质量的途径。摘要:论述了如何在基础安全基础设施的框架内巩固电力企业的安全文化建设，阐述了电力企业集团安全文化保护的必要性，确定了现状。

简介：摘要：目前国内部分企业的安全文化还处在严格监督阶段，存在较大被动性，员工关注自身安全的主动性和积极性不高，遵章守纪的目的更多是为了不因违章被通报，影响组织或个人绩效。只有员工的安全理念由“要我安全”转变为“我要安全”，才能从根源上降低习惯性违章行为，如此企业的安全文化和安全管理的建设才会更有质量。本文结合笔者所在单位的基层班组安全文化建设经验，就此问题做出探讨。

简介：摘要： 改革后，在我国高速发展下，带动了各个企业领域快速进步。现阶段， 安全生产对电力企业来说是永恒的主题。电网企业当前最紧迫任务就是要掌握安全生产现状与规律，用现代管理方法抓好安全管理工作，增强各级安全监督人员工作的能力和责任感，加大电力作业现场的安全控制力度，遏止安全事故的发生。

简介：摘要电力企业的发展不仅能够带动经济增长，还能保证城市建设的稳定进行，故保障电力企业的稳定发展具有重要意义。安全文化建设是电力企业谋求发展应该重点关注的问题，电力工程的安全建设是电力企业稳定发展的前提，一定程度上影响电力企业内部的工作环境，还会影响工作人员的工作状态。本文主要从电力工程质量、安全建设、配电运维、电力新媒体发展等方面着手，为供电企业的发展提出几点建议，希望对电力企业的发展有所帮助。

简介：安全是电力企业永恒的主题。安全文化作为电力企业文化的重要组成部分和核心内容，为电力安全生产提供强大的精神动力和智力支持。安全文化作为安全管理的“母体”，是统率安全管理工作的灵魂，代表了当前电力安全管理的发展方向。建设安全文化作为一个时代的命题，在安全管理工作中的地位和作用日益提升。

简介：摘要电力企业的安全文化是其在长时间的生产经营过程中所形成的，为企业全体员工所认同的一种安全思想意识和管理机制与规范。安全文化在凝聚企业力量，提升企业员工素养等方面都有着重要作用。但目前我国绝大多数的电力企业都尚未建设较为完善的安全文化体系，极大的影响了安全生产和安全管理工作。文中对电力企业安全文化建设的途径进行了分析。

简介：摘要电力企业安全文化是企业全体员工在长期的工作实践中形成的一种共识，是企业管理的基础和发展之宝，是企业实现安全生产强有力的支撑，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是凝聚人心的无形资产和精神力量。

简介：【摘 要】 通过创建“和谐遵规 慎独慎初慎微”的企业安全文化，协调“人—机—环”关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为安全事故的效果。

简介： 摘要：近年来，现代化建设的发展迅速，我国的电力企业的发展也有了很大的进步。电力企业的文化建设就如巨轮建设时船骨的焊接一样，对于企业来说的具有十分重要的基础性建设作用。企业的文化建设的好坏影响着企业的经营理念是否完善和管理结构是否科学，企业文化建设关乎企业的长远发展。电力企业的党建工作上述同样的例子来说就是巨轮的指南针或者国旗一样，对于企业的发展方向指明道路，避免站错位、走错发展方向，是保障电力企业发展的核心工作之一。在企业内部的党建工作中要加强党员工作建设，以党组织为基础，积极发挥和突出党员的先锋带头作用，把党建工作落到实处，做活做好党建工作。经上所述，对于企业来说，企业文化和党建工作在经济改革中必须放在头等重要的地位。

简介：摘要电力安全生产工作是一项复杂的系统工程，它涉及到各方面，必须动员和组织全部力量，全方位、全过程去做好。由于电力企业的特殊性，决定了安全生产是重中之重，没有安全生产一切都无从谈起。而人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，安全管理的根本目的是为了人的安全。坚定不移地树立“以人为本，安全第一”的思想，是建立安全长效机制的前提和基础，也是尊重员工基本生存权的具体体现。因此在企业安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。

简介：摘要近年来，面临电力体制改革不断深化的现实，国家电网公司围绕企业价值观架构，提出了建设“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化。电力企业认识到企业要真正实现长治久安、和谐发展，必须要“以人为本”，实现在先进的文化理念指导下进行企业生产与经营管理活动。为此从安全文化建设入手，积极探索，创新实践，通过电力企业安全生产管理和安全文化建设有机融合，使企业文化理论在企业落地生根，实现“安全基础扎实”愿景目标。

简介：摘要安全生产是企业永恒的主题，更是电力企业的生命线。电力企业是技术密集型企业，企业内部各专业关联性强，生产流程环环相扣，而一线生产班组是电力企业生产中最小的职能单位，担负着电力企业生产的基本活动，是电力企业各项工作的落脚点。新形势下，各项规章制度的要求日趋规范，各种考核的要求日趋严格，要实现安全生产，加强班组安全文化建设尤为重要。要搞好班组安全文化建设，就要注重日常工作的每个细节。细节决定安全工作的成败。

简介：摘要安全是企业的生命线。安全文化建设是一项系统工程，射击员工观念、道德、态度、习惯等深层次人文因素，同时涉及企业生产、经营、管理、培训等各项工作。安全文化建设是企业保持安全的基础。加强安全文化建设必须齐抓共管，形成合力，加强教育，内化于心，规范标准，外化于行，建章立制，固化于制，融入亲情，拓展领域，注重总结，提炼特色，使安全文化建设发挥润物细无声的作用。

简介：摘 要：习近平总书记指出，“做好各项工作，必须有强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力的支撑”。《南方电网企业文化理念》是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体贯彻，是社会主义核心价值观的具体传扬，是全体南网人必须内化于心、外化于行的价值公约。本文立足于为进一步推动《南方电网企业文化理念》在凯里供电局基层落地生根，将南网文化理念融入班组管理、切入班组业务、植入员工行为，以期为今后我局班组安全文化建设提供可行性建议。

简介：摘要： 随着人们生活质量在不断提高，对于用电的需求在不断加大， 电力企业在安全文化建设方面一直存在许多的问题，如安全文化建设力度不足、责任感不强以及安全意识欠缺等，导致安全隐患较多，在安全隐患发生之后会形成严重的社会影响。对此，为了更好地提高电力企业安全文化建设效益，本文详细分析电力企业班组安全文化建设与实施，希望可以为今后相关工作者提供理论性帮助。