简介：摘要：为了提升企事业档案管理水平，本文主要对现代企事业档案科学保管及有效措施进行研究。文中分析了企事业档案保管内容，并提出了保管措施，如落实好安全保管工作、档案信息资源的开发和利用、保卫和保密管理，希望可以为有关人员提供参考。

简介：<正>企事业档案记载着单位的发展历程,是企事业单位重要的无形资产。随着社会信息化进程的加快,在信息化时代,计算机和网络技术的迅猛发展,传统的档案管理方式已越来越不适应新形式的发展需求,新时期档案管理数字化的趋势已经不可逆转,同时随着档案信息化的快速发展,我国大中型企事业单位的内部网

简介：摘要：智能化技术发展推动下，为数字档案馆建设发展提供助力，促使数字档案馆在技术支持下，构建了智慧一体化新型管理和服务模式。因此，数字化档案馆要想加快向数字档案馆过渡转变，要切实优化自身的管理和服务模式，加快实现施工企事业智慧档案服务模式，提高对施工企事业档案资料的管理水平，实现无纸化档案转换，为施工企事业具体施工提供参考和保障。

简介：企事业单位的声像档案是指企事业单位备部门或个人在社会实践活动中形成的对国家、社会和本单位具有保存价值的照片、底片、影片、唱片、录音带、录像带等不同材料为载体，以影像、声音为主，并辅以文字说明的历史记录。声像档案是企事业单位档案的重要组成部分。

简介：摘要：智能化技术发展推动下，为数字档案馆建设发展提供助力，促使数字档案馆在技术支持下，构建了智慧一体化新型管理和服务模式。因此，数字化档案馆要想加快向数字档案馆过渡转变，要切实优化自身的管理和服务模式，加快实现施工企事业智慧档案服务模式，提高对施工企事业档案资料的管理水平，实现无纸化档案转换，为施工企事业具体施工提供参考和保障。

简介：

简介：摘要本文第一部分为前言；第二部分将阐述信息时代下企事业单位电子档案管理的特点；第三部分将探讨信息时代下企事业电子档案管理的措施；第四部分为结束语。通过对信息时代企事业单位电子档案管理内容的讨论，笔者希望抛砖引玉，让更多的有识之士来参与到企事业单位电子档案建设的工作中去；并希望为广大同行业者提供一定的参考依据。

简介：摘要：档案管理工作是一项非常细致的工作，需要耐心细致的工作人员来胜任该工作，本文主要阐述了企事业单位中办公室档案工作规范管理的意义，介绍了企事业单位中，办公室档案工作规范管理的主要内容。

简介：摘要：档案管理是事业单位日常运行中的重要工作，做好档案管理是档案工作者的主要职责。在信息技术高速发展的时代，电子档案已经得到了普遍的应用。电子档案有效的提高了工作效率，减轻了工作负担，是档案管理工作发展的主要趋势。文章对于电子档案管理工作中的相关问题进行了阐述，为事业单位电子档案管理工作创造了有利的条件。

简介：摘要：人事档案记录着每一位干部的学习经历、工作履历、社会关系等信息，尤其干部的“三龄两历一身份”的信息审核，是开展组织人事工作的重要环节。在新形势下，档案数据化转变、信息化管理、智能化应用已成为大势所趋，大数据、云计算、数据挖掘等技术为人事档案管理工作带来新思想、新理念。机关企事业单位的领导者及人事档案管理人员要充分意识到人事档案高效管理的重要性，适应科技、社会、工作环境的重大变革，积极迎接人事档案管理在大数据、“互联网+”背景下的挑战与机遇，提前谋划布局，制定发展方案，进一步完善人事档案管理质效。

简介：摘要档案管理主要负责企事业单位档案的收集、整理、分类、归档、分析、提取等工作，更多的是为行政和决策提供信息，这项管理工作贯穿于企事业单位各部门各工作环节的始终，是一项服务性管理工作。企事业单位办公室档案规范管理不但能有效利用已有的良好硬件设施，且能够提高日常文书工作效率。基于此，本文阐述了办公室档案管理的主要特征以及规范管理的必要性，对企事业单位办公室档案规范管理要点及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要档案管理主要负责企事业单位档案的收集、整理、分类、归档、分析、提取等工作，更多的是为行政和决策提供信息，这项管理工作贯穿于企事业单位各部门各工作环节的始终，是一项服务性管理工作。企事业单位办公室档案规范管理不但能有效利用已有的良好硬件设施，且能够提高日常文书工作效率。基于此，本文阐述了办公室档案管理的主要特征以及规范管理的必要性，对企事业单位办公室档案规范管理要点及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要：国企业单位档案是对单位工作和人员的信息记载，反映了工作的内容、工作的进程和人员的变动，是国企业不断发展的一个重要构成成分，因此对国企业单位档案进行监督和指导是一个非常重要且不能含糊的步骤。随着科技的高速发展，信息化的管理方法不仅能缩短在管理上花费的精力，而且还可以提高管理质量，因此要对档案管理人员进行相应的技术培训以促进档案管理人员素质推进，使工作人员能够在以后的工作过程中操作更快捷，提高管理工作的效率和质量。

简介：摘要：人事档案是每个人身份的证明，可说是个人在职场的“身份证”。但凡有人事调动或人事任免，都必然会涉及到人事档案。人事档案主要有以下几个特征：一是全面性。人事档案几乎含括了个人的所有信息，是对个人社会工作情况的一个动态展示，是反映个人政治品质、道德品行、思想认识等情况的历史记录材料。人事档案审查核工作是组织人事部门工作的重要组成部分，是干部队伍建设的基本工作内容和重要环节。

简介：【摘要】档案是对企事业单位在经营管理过程中形成的重要资料进行收集整理保管,也是企事业经营管理工作中的重要内容,加强对档案的管理,就够为企事业的发展创造更多的价值。在网络技术高速发展的形式下,企事业档案管理也需要适时的引进信息化技术,从而提高档案管理的工作效率,进一步深化对企事业档案资源的研发利用,从而最大限度的发挥档案资源的潜在价值，为推动企事业单位发展创造有利的条件。

简介：

简介：第九讲工会企事业一、工会兴办企事业的意义和宗旨工会章程对工会兴办企事业的问题作了规定。早在５０年代，我国工会就兴办了一大批为职工服务的事业，对增强职工身心健康，促进生产建设发展起了很好的作用。在改革开放的新形势下，特别是在中共中央（１９８９）１２号文...

简介：摘要档案作为当前企事业单位管理中的一种重要资源，是企事业单位不断发展的基础和见证。档案资源有着真实性、信息性、直觉性、生动性、历史性、价值性、多样性和全面性。它们包含了许多生动、多样、深刻的政治思想管理的资源，是进行企业改革、发展的重要部分，下面就结合作者工作经验，就如何开展好企事业单位档案工作谈下体会。

简介：根据企事业单位管理性文件立卷改革的要求，为适应我：区企事业单位计算机管理档案的需要，加快档案管理现代化的进程，提高档案管理工作的效率，更好地服务于企事业单位生产经营管理工作，在原有的“GD2000”档案管理系统V2．0版(机关档案室文书立卷改革)的基础上，研制开发出“GD2000”档案管理系统企事业版。

简介：摘要：档案是指企事业单位通过各种社会活动而直接产生和保留至今的记录，有文字、图案、声像等形式和载体的查阅，参照使用价值。然而，进入信息时代后，传统的档案管理工作出现的问题日益突出，直接影响和阻碍了档案管理水平的提高，所以如何促进档案管理的"转型"、"升级"已经成为当务之急。为此，企事业单位应重视档案管理工作，正视问题、冷静思考，从档案的基本特征出发，改进和优化管理观念，对管理方法加以改进和优化，从而全面提高档案管理的质量和水平。