简介：［摘要］安全第一、预防为主、综合治理、总体推进，这是煤矿安全工作的指导思想和战略方针。而把安全装备、管理、培训等视为实现煤矿安全生产的基础工作，要求企业抓实抓好，则是一项煤炭安全生产的长期的工作。

简介：本文针对当前煤矿井下运输过程中的架线式机车供电方式中存在的问题,提出了一种对架线式机车供电方式的改进方案。并对改进的思路以及工作原理进行了阐述,并对这一供电系统的安全性能做出了评估。

简介：摘要：本文旨在探究煤矿企业薪酬激励机制，分析其在员工绩效、激发创新和提升企业竞争力等方面的作用。通过综合研究现有文献和案例，本文提出了不同层次、不同职位员工的薪酬设计思路，并探讨了薪酬激励机制对员工动机和企业发展的影响。研究结果对于煤矿企业建立科学有效的薪酬激励机制具有重要意义。

简介：［摘要］煤矿防灭火对于惰性气体的定义与化学对惰性气体的定义不尽相同。在防灭火的工作实践中，惰气是指不参与燃烧反应的单一或混合的窒息性气体，其中可能含有少量的氧气。最常见的防灭火惰气是燃气、氮气和二氧化碳。

简介：煤矿安全生产一直是倍受社会各界关注的问题.本文通过对13个煤矿安全事故调查报告的研究,分别从政府规制和企业制度两个方面探讨了煤矿安全制度安排中出现的问题,并在此基础上论述了治理中国煤矿安全事故的根本出路.

简介：［摘要］由于煤矿井下环境的特殊性，发生漏电与人身触电的几率远比一般地面工业高，面对如此现状，必须采取有效措施，预防这类电气事故的发生。

简介：绿色开采是煤炭开采的发展方向，对提高煤炭采出率、保护生态环境和实现煤矿可持续发展都具有十分重要的意义。本文分析了绿色开采技术，总结了我国煤矿绿色开采方法的发展现状，对科学采矿具有一定的指导意义。

简介：中国煤矿事故屡屡发生,让国人深感不安,其中原因之一便是由于煤矿的非法经营引起.本文从博弈论角度对煤矿监督系统的各行为主体之间关系地行了分析,以图找出影响各行为主体利益的因素,并提出相应的对策与建议.

简介：

简介：随着现代煤矿资源的利用率提高，煤矿企业对煤矿生产中的安全要求也越来越高，矿井水害作为煤矿生产中重要危害之一，防治水工作就在煤矿企业生产中非常重要。文章主要分析了煤矿企业在开采过程中新发现的水害隐患，并且提出了防治措施，以改善煤矿企业的生产现状，保证煤矿企业的安全生产。

简介：在当今社会发展的新形势下，煤矿开采技术的进步和完善始终是采矿学科发展的主题。在发展现代采煤工艺的同时，继续发展多层次、多样化的采煤工艺，建立具有中国特色的采煤工艺理论。我国采煤方法已趋成熟，放顶煤采煤的应用在不断扩展，应用水平和理论研究的深度和广度都在不断提高。本文就对煤矿开采技术作简要分析。

简介：加强煤矿治安保卫的管理能够尽可能地减少安全事故的发生,并营造出安全的工作氛围。煤矿企业应重视采用科学、合理的方法保障煤矿治安保卫管理工作质量。本文就此展开了讨论,先是分析了煤矿治安保卫管理中存在的问题,然后详细分析了如何解决这些问题,提高煤矿治安保卫管理质量。

简介：煤矿井下供电系统的漏电保护、过流保护和接地保护统称为煤矿进行电器的三大保护，它是保障进行供电系统和用电设备安全运行的有力保障。如何提高井下生产供电、用电安全一直是人们的研究热点。本文对煤矿井下机电三大保护进行了详细探讨，这对保障煤矿企业的安全生产和提高经济效益有很重要的实际意义。

简介：［摘要］煤炭工业作为一个特殊行业，生产条件差，工作场所处于不断的变化之中，自然灾害和生产事故的危险源始终影响和制约着煤矿的安全生产。要彻底扭转事故多发状况，塑造煤炭企业良好形象，并最终达到消除事故和职业危害，实现本质安全和可持续发展，就迫切需要在企业内部建立并保持一种自我制约、自我完善的安全生产管理运行机制，以充分发挥内因主导作用。

简介：［摘要］煤矿放炮事故造成的死亡人数，占整个煤矿事故死亡人数的30%左右，而每年因放炮引起的重特大事故占到了60%之多，而且，放炮事故占比重还在不断上升。其根本原因在于，技术落后，以及因为技术落后导致的管理落后、标准落后等。

简介：［摘要］煤矿安全文化，是通过人的视觉听觉感受来认知充满安全文化信息的气氛、阵势、情景、环境，使精神形态的安全文化要件转换为物质形态的视听感受，使人耳闻目睹、亲身感受、具体认知的一种特殊文化。

简介：

简介：摘要： 煤炭企业在发展的过程中面临很大的竞争压力和挑战，因此，煤炭企业需要加强企业财务内部控制制度，建立科学、合理的企业财务控制体系，进一步促进财务管理工作的有效开展，促进煤炭产业的发展，使煤炭企业获取更大的经济利益。

简介：摘 要：目前，我国煤矿行业正处于转型期，煤矿企业要建立以实际经营为出发点的内部财务控制制度，进一步推动财务活动的转变。同时，企业需要继续优化财务管理机制，填补制度空白，加强财务活动的转换和发展，维护企业经营的稳定，使企业财务资金的使用更加安全。本文总结了煤矿企业财务内部控制的重要性，分析了存在的问题，提出一些控制路径，以进一步完善和规范煤矿企业财务内部控制制度。

简介：摘要:人力资源管理在煤矿公司的运营中起着至关重要的作用。本文旨在深入研究煤矿公司的人力资源管理体系，探讨招聘策略、培训与发展、薪酬与福利体系等方面的关键要素。同时，着重分析人力资源管理中的一些关键问题，如员工流动性和员工满意度，提出提高员工工作满意度的策略，包括激励机制设计和团队建设与文化塑造。通过深入研究，旨在为煤矿公司提供更加科学有效的人力资源管理方案，促进企业的可持续发展。