简介：

简介：“买房住房，注重健康”，这是当今市民十分关心的话题，在“非典”疫情发生之后，更加特别注重这一问题。

简介：这次全球性非典型肺炎的流行,是一场非常典型的社会公共危机,学理上可称作为“结构不良危机”,这是一场过去未曾遭遇过的现代社会条件下的公共灾害。由于其威胁性、不确定性、信息不对称性和处理时间上的紧迫性,危机挑战一定程度上超越了人类的智慧。因此,建立全面、有效的防疫机制,特别是在这种时候建立一整套长效、常态的防疫管理机制,显得十分急迫和重要。

简介：所谓证据意识，是城管执法者对于证据现象，即证据事物、自身调查取证行为的心理、知识、思想和观点的总和。增强证据意识，对于提高取证工作水平，提高办案质量，预防行政纠纷具有十分重要的现实意义。而要提高证据的发现率、提取率和利用率，必须重视证据的采集方法。

简介：摘要 ：“公厕革命”是指对发展中国家的厕所进行改造的一项举措，厕所是衡量文明的重要标志，改善厕所卫生状况直接关系到这些国家人民的健康和环境状况。本文通过研究国内外公厕的发展现状和未来趋势。找出中国公厕设计中在节能减排、生态环保方面存在的不足。给出今后公厕绿色设计的五个“更注重”的解决理念，希望可以为今后中国公厕绿色设计提供发展方向。

简介：建筑市场的激烈竞争，决定了建筑工程招标投标中存在着风险。招投标中的风险管理过程，是以纯风险为主要研究对象，通过辨认、评价、措施等步骤，达到降低风险损失，获得最佳效益，保障实现目的地过程。

简介：近期本刊收到许多有关加油站消防安全问题的读者来信和举报电话,现将其中一封读者来信全文刊登,希望文中反映的问题能够引起有关部门和广大读者的重视。

简介：

简介：在日常执法过程中，城管执法人员经常会遇到这样的执法相对人：有外来务工人员，素质普遍较低，大闹一场、蛮横耍赖：有年纪大者，倚老卖老；有泼妇和悍妇，凭着性别而无理取闹、撒泼打混；有“两劳”释放人员，抱着“要钱没有，要命一条”的想法，目中无人、狠劲十足……面对这些复杂的执法对象，执法人员除了按照法律法规严格执法，以及坚持以人为本、文明执法外，还要根据不同的执法对象采取相应的执法技巧，增强执法的有效性。

简介：<正>火险隐患是造成火灾事故潜在的不安全因素,也是导致火灾事故发生的基本条件,消防监督人员在安全检查过程中,应采取全面认真态度,帮助检查单位消除火险,堵塞漏洞,真正发挥消防监督检查作用,为单位服好务。据了解,有些地方的消防监督部门,在消防安全检查当中,对发现的火险隐患,只填发火险隐患通知书等法律文书,而不注重落实整改,使本来可以消除的隐患,不能及时整改,长期存在,稍有不慎,引起火灾。

简介：摘要人力资源是企业的核心竞争力，是企业最宝贵的战略资源，更是具有创造力和主动性的“第一资源”。人才繁荣，培训是基础，人力资源通过培训转化为人力资源是实施“强才”战略的重要途径。控制培训过程，加强人才质量。

简介：摘要：推动乡村发展需要发挥教育的作用。我们不仅要认识到，教育可以提升劳动者素质、培养高素质人才，也需要思考如何发挥教育作用。通过坚持问题导向、效果导向、实践导向，我们可以提升教育建设成效，帮助推进乡村发展。

简介：本文简述了城市品质的构成因素，指出目前城市存在着千城一面和特色危机的问题，研究了良好城市品质和空间情态的标准和要求，对城市设计应当遵循的原则、目标、核心价值等进行探讨，指出通过科学合理进行城市设计，达到提升城市空间环境和品质的目的。

简介：摘要本文介绍了建筑的现状，指出建筑电气是建筑的一部分，做好建筑电气设计的安全性和节能性是建筑电气设计师的职责。分别从电源、供电线路、消防、变压器、电机、照明几个方面介绍了建筑电气设计对建筑的安全性节能型的影响。

简介：【摘要】建筑电气设计在整体工程项目中占据着十分重要的地位，其设计好坏直接影响着工程项目能否正常投入使用，同时也是建筑物质量与安全的保障。在本文中，笔者以大型商业建筑电气设计为例，来研究现阶段建筑电气设计中应注重的要点。

简介：超高层建筑火灾时,室内的消防扑救固然重要,但室外监视和收集信息,准确判断和及时指示消防人员紧急避难也很重要。撤退训练十分重要本人曾经为火灾时建筑物可能倒塌的原因,进行过消防人员从建筑物内和建筑物附近紧急后撤的训练。实施这样训练的根据有两个:一是有一次笔者在一处小巷深处救火时,小巷两面的建筑都烧着了。小队长和我发现建筑物要倒塌,急忙用消防龙头扑灭避难方向的火势,扔掉消

简介：摘要伴随着我国经济的迅速发展,员工福利保障在电力企业中占据的比重越来越大,福利保障的功能也在逐渐的扩展,成为激励员工努力工作的一种方式。这些都与电力企业中的人力资源管理体系有很大的关系,并且发挥着非常重要的作用。在电力企业中,福利是人力资源管理中的重要环节。无论是从形式上还是从内容上看,对电力企业激励员工有很大的作用。然而,如何才能在电力企业中做到对员工进行有效的福利管理,是人力资源管理中需要解决的问题。

简介：摘要青年员工作为企业新生力量，拥有新知识、新视野，其业务能力、职业素养直接决定了企业的未来发展。近年来，随着企业改革的不断深入，青年员工逐渐成为企业的顶梁柱，甚至已经走上了领导岗位。在企业员工年龄结构老化的不利形势下，不断解放思想、更新观念、创新举措，坚持青年员工的培养，促进青年员工快速成长，为青年员工脱颖而出创造条件。

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简介：摘要随着经济的发展，科技的进步，农村开始进行建设规划以适应现代的发展。在对新农村进行建设的过程中，村庄规划具有至关重要的作用，可以说它是实现新农村建设的前提条件，而新农村的建设又能够使人们的生活环境及生活水平得到有效的提升，因此，有必要针对相关内容进行研究。本文浅析村庄建设规划应注重的几个问题。