简介：正确认识人才跳槽的客观性，建立企业人才市场化观念，加大人力资源成本投入，改善企业人才发展环境，实现人尽其才、才尽其用，是防止企业人才流失的制度选择。

简介：长期以来我国很多企业特别是一些国有大中型企业过分重视设备、厂房等有形资产的使用和管理，而对以知识产权为主要内容的无形资产保护的意识较差，致使作为国有资产中的无形资产流失，对企业的生存和发展构成大的损害。因此，分析企业知识产权的流失现状，找出相应的防范对策，已成为企业生存和发展的一项重要工作。

简介：煤炭行业是一个艰苦的行业．人才短缺和流失问题一直困扰着每一个国有煤炭企业。因此，国有煤炭企业要留住或吸引人才，就必须采取有效措施，开发人才、重用人才，促进国有煤炭企业的健康发展。

简介：本文介绍了四维向量、微地震两种裂缝监测技术的监测原理和现场应用情况。通过对裂缝监测结果的分析研究，深化了人们对煤层井裂缝展布规律的认识，便于研究人员评价压裂效果、优化工艺和施工参数。

简介：本文探讨GPS应用于露天边坡地表位移监测的可行性以及在露天边坡地表位移监测中，GPS监测网的布设方法以及GPS测量的作业模式。

简介：煤层气井的排采，是根据预先制定的降压速率，适时调整排采设备的工作制度，从而控制煤层的产水、产气量，达到乎稳、连续降压。通常用回声仪来监测环空液面变化，通过控制液面下降速度来实现稳定降压。目前，常用的液面监测方法多来自油气井液面测定，应用于煤层气井存在很多的问题。煤层气排采的特殊性对回声仪提出了新的要求，要求其具有浅液面、高精度、抗干扰的测定性能，还要具有安全高效的发声源和直观的液面资料管理系统。

简介：国家“十一五”规划纲要提出的重要约束性指标：到、2010年，单位GDP能耗降低20％左右、主要污染物排放总量减少10％。为确保实现“十一五”节能减排目标，将能耗降低和污染减排纳入各地经济社会发展综合评价和企业负责人业绩考核，强化政府和企业责任，实行严格的问责制。国务院以国发[2007]36号文下发批转国家发改委、国家统计局、环保总局制订的《单位GDP能耗统计指标体系实施方案》、《单位GDP能耗监测体系实施方案》、《单位GDP能耗考核体系实施方案》和《主要污染物总量减排监测办法》、《主要污染物总量减排考核办法》。