简介：
简介：摘要在医院人事档案管理的过程中，能够将医院员工的品德作风、思想政治、工作实际情况进行真实的反映和记录，这也是上级机关以及医院对人员任用过程中进行全面考察的基础，在医院当中去竞争，主要在于人才的竞争，而人才信息的主要来源就是人事档案。需要全面掌握医院的人才情况，对医院人力资源分配情况进行优化，这是非常重要的，所以对人事档案管理进行强化，将人事档案的资源的优势充分发挥出来，具有非常重要的意义，能够充分的为医院选拔和使用人才提供相应的帮助。
加强档案法制建设保证档案事业顺利发展
新时期如何做好医院人事档案管理工作
