学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:一所高校就像一个小社会,部门机构多,形成档案门类多,数量大。如果只靠档案室的三五名专职档案,是无法完成数量如此众多而形成环节又十分复杂的档案收集、整理工作的。

  • 标签: 兼职档案员 素质培养 高校 档案收集 整理工作 档案室
  • 简介:摘要:档案管理工作成果的好坏与档案管理素质的高低关系密切,档案管理工作者的素质高低直接决定着档案管理的成果高低,二者之间密不可分又相辅相成。进入互联网数字化管理时代,对于档案管理工作者的综合素养又提出了新要求,要求档案管理工作者运用数字化的工具,提升档案管理工作的工作效率,降低档案管理工作中的错误率,提高档案管理的速度,实现高质量的档案管理工作。所以本文对档案管理素质进行研究,对提高档案管理工作提出几点建设性意见,供相关领域的人员进行参考,从而提升档案管理质量和效率。

  • 标签: 档案管理员素质 档案管理 策略
  • 简介:每当时针还没有游到上班的时辰热切的心已启开了接待室的大门扫地擦桌提开水记温湿度库房送电……笑脸迎来南北东西查档者的欢欣谁记得清翻过多少遍神通广大的目录索引谁记得清往返多少次提卷还卷开窗查房的脚印只有石梯中央灰白的通道凹下的心以春秋夏冬为尺记下记下这实实在在的里程

  • 标签: 档案员 目录索引 开窗 温湿度
  • 简介:内容摘要:文章主要就新形势下的档案管理人员提升思想政治素养作出初步探索,意在更好地做好档案管理工作。

  • 标签: 档案 管理 思想政治素养
  • 简介:摘要档案管理人员的素质直接关系到档案管理是否科学合理。本文主要分析了新时期档案管理信息化条件下的档案管理应具备的素质,分别从思想、素质、意识和能力等多个方面进行了探讨。

  • 标签: 档案 管理 信息化 管理员 素质
  • 简介:摘要:随着科学技术的快速发展,加快了互联网信息时代的到来。近几年,档案管理电子化水平的不断提升,档案管理模式发生了巨大改变,特别是管理人员的素质建设要求、管理方式、管理途径都需要在新的信息化环境下不断更新。切实加强档案管理人员的信息化水平,积极改变原有的管理模式,注入信息化理念、探索档案管理人员素质建设新方法。本文立足于档案管理信息化大环境,分析阐述了新环境下档案管理素质建设的新途径。

  • 标签: 档案管理 信息化 档案管理员 素质
  • 简介:摘要:现代医院档案管理同样也需要进行信息化的建设,随着医院规模的不断扩大,结构会变得更加的复杂,对于各种信息也就有着更高的依赖程度,随着信息技术、多媒体技术、语音识别以及数据库等技术的快速发展,档案工作也要面临更多新的变化。作为医院档案管理人员,必须要认真的思考,应该怎样去实现医院档案的信息化发展。

  • 标签: 档案管理 信息化 档案管理员 素质
  • 简介:摘要:现代医院档案管理同样也需要进行信息化的建设,随着医院规模的不断扩大,结构会变得更加的复杂,对于各种信息也就有着更高的依赖程度,随着信息技术、多媒体技术、语音识别以及数据库等技术的快速发展,档案工作也要面临更多新的变化。作为医院档案管理人员,必须要认真的思考,应该怎样去实现医院档案的信息化发展。

  • 标签: 档案管理 信息化 档案管理员 素质
  • 简介:摘要:随着信息传输技术、多媒体信息处理技术和大型数据库技术的全面发展和相关应用,它不仅给现代社会的档案管理方面带来一种极大的舒适和保障,为了充分的发挥信息技术在档案管理当中的一系列作用,我们需要更加完善自己的信息系统,克服这些困难,不断的增加档案工作者的工作机会,在智能和人工这两个方面共同的优化信息化技术对于档案管理工作的相关作用。

  • 标签: 档案管理 信息化 档案管理人员 业务素质
  • 简介:摘要:档案管理人员的素质直接关系到档案管理是否科学合理。本文主要分析了新时期档案管理信息化条件下的档案管理应具备的素质,分别从思想、素质、意识和能力等多个方面进行了探讨。

  • 标签: 档案 管理 信息化 管理员 素质
  • 简介:摘要现阶段,随着科学技术的不断进步,我们踏入了信息化时代。信息化时代背景下,对于当前档案管理工作提出了更高、更新的要求。档案管理作为档案管理工作的重要支撑力量,其自身的管理水平以及综合素质,在很大程度上影响着档案管理质量。基于此,本文首先分析了信息化背景下档案管理人员应具备的基本素质;其次着重探讨了提高档案管理人员素质的对策。

  • 标签: 信息时代 档案管理人员 素质建设分析
  • 简介:摘要:信息化时代的来临对企业档案管理既带来机遇,也带来挑战。为加强档案管理信息化实践,笔者整理分析了近年来有关档案管理以及信息化技术的相关文献,并对信息化时代档案管理应具备的素质做出总结,以期为档案管理提高自身素养提供方向。

  • 标签: 信息化 档案管理员 具备素质
  • 简介:摘要档案管理的新理念和方法不断出现,软件和硬件设施已显著提高。档案保管管理档案工作的效果将直接影响到单位的发展。因此,本文主要关注档案工作者如何管理档案,以便进行具体的分析和研究。

  • 标签: 档案员 管理 档案
  • 简介:摘要:进入国家治理现代化以来,我国政府不断转型,政府行政职能不断转变,政府文书档案管理作为国家治理的重要组成部分,也发生相应变化,主动适应时代要求,创新方式方法,不断提高行政质量和行政效率。研究政府文书档案管理工作,有助于地市级政府文书档案管理体系健康发展,了解新时代背景下政府文书档案收集、整理、保管、利用等各个环节面临的新情况,为优化政府文书档案管理提供有效思路、服务全局,更有助于为公众提供更高效、满意度更高的利用服务,依法保障其合法权益,为打造服务型政府贡献应有之力。

  • 标签: 政府文书 档案员 案管理 档案利用
  • 作者: 刘银辉
  • 学科: 文化科学 >
  • 创建时间:2010-04-14
  • 出处:《兰州文理学院学报:自然科学版》 2010年第4期
  • 机构:档案员与文书和档案工作刘银辉(湖南城建职业技术学院湖南湘潭411103)摘要:文件是档案的前身,档案是文件最终的归宿,因此应对文件、档案管理实行全程管理,即从文书部门文件管理开始入手。但档案工作的基础是文书处理工作,只抓档案工作而忽视文书处理工作的质量和规范,档案工作是做不好的。如果由档案员来同时做文书和档案工作关键字:历史联系保存价值真实性完整性可靠性全程管理、前端控制中图分类号:C623文献标识码:A文章编号:1672-691x(2010)04关于档案由归档部门进行整理、立卷的规定,这是档案管理规定在执行方面不到位最明显最长久的一个例子。档案员在工作中要求归档部门进行立卷,规定交给档案部门的归档材料应当是已经经过立卷整理好了的,但这种要求往往都会落空,大多数情况是档案归档后再由档案员去整理立卷。所以长期以来,文书或业务部门立卷,纯粹是一种理论规定,没有落到实处。文书或业务部门整理的规定执行得如此艰难,是不是这一规定本身有错呢,显然不是的,之所以要规定文书及业务部门整理,是因为整理的主要目的是为了把彼此有联系的,有某种共性的一些文件组织在一起,便于利用,也使得档案不容易丢失,而归档单位对自己从事的工作最熟悉,最了解文书处理过程,由他们整理,可以及时发现遗漏的材料和提高整理的质量,还可以提高整理的工作效率。由此可见,文书或业务部门整理的规定是很科学的,反映了档案管理的规律,是从档案工作实践中总结归纳出来的科学管理方法。那么如此科学合理的一项规定,为什么执行起来这么不顺呢?首先是因为整理工作是一项有一定专业水准的工作,要根据文件的形成特点,保持文件间的历史联系,适当照顾文件的保存价值,便于保管和利用,需要整理人花费一定的脑力劳动和耐心,还要花费一定的时间,这些在没有档案是由部门整理归档的意识的人那里,都变成了额外的工作负担,不甚其烦,想尽办法和理由不整理。其次是在档案部门要求各归档部门整理和各归档部门不愿整理的矛盾中,档案员处于弱势,任何部门往往都能强有力地抵制住由归档部门整理归档的规定。其结果只能是两种:一种是档案员自己整理,使档案员用多于部门整理许多倍的精力埋于整理工作,并容易出错,也使得档案员的真正职责被削弱了;而另一种是档案员自己也不整理,这样时间一长,档案管理就一片混乱,影响到档案的长期保管和利用。在目前由文书或业务部门整理这一规定还没有被普遍接受的情况下,
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:大胆管理的前提是辅导要了解学生,「摘要」高校辅导是学生管理的主导者,还是学生思想政治教育工作的领航人

  • 标签: 辅导员素质