简介：殷华方在《企业管理》2003年第5期中撰文指出,由于核心竞争力的成功应用,导致企业满足于现有的成绩,不再适应新的环境,从而未能再建立起领导地位。也就是说,核心竞争力为企业布下了陷阱。核心竞争力的成功,其本质在于企业外部与内部的因素与本身内容相匹配。但是当企业发展的环境发生了重要的变化或企业自身的经营条件发生改变之后,核心竞争力的价值将会降低,发展新的核心竞争力就成了一种必然。而上述作为核心竞争力的促进因素就有可能成为

简介：识别核心竞争力是培植、运用核心竞争力的前提。本文在对核心竞争力的概念内涵、特征、外延及它们的相互关系进行逻辑学的梳理后,介绍了三种识别企业核心竞争力的方法:价值链识别法、技能图识别法和模糊综合评价法。

简介：随着多媒体竞争的日趋激烈，随着报纸跨区域创办政策的放开。加上一些大城市的都市报到地市抢占市场，地市党报如何提高自己的核心竞争力，是一个值得认真思考和积极应对的问题。

简介：本文简要论述了港口企业的核心竞争力问题.

简介：从政府的角度出发,经营城市是一项旨在培育目标城市独具的比较优势,以形成城市核心竞争力的竞争性经营管理活动.通过整合目标城市已具备的知识资源、自然资源,改善制度环境,加快信息化进程,全面提升目标城市的素质,从而加强城市的集聚效应,实现可持续发展.

简介：2008年，长沙市委、市政府抓住长株潭城市群“两型社会”建设的重大战略契机，提出“打造先导区，建设大河西”的战略构想。先导区担负长沙“两型社会”建设先行先试、探索经验的重大历史使命。站在新的历史起点和改革发展前沿，促使我们思考一个根本问题：先导区的核心竞争力在哪里？核心竞争力是什么？如何打造核心竞争力？

简介：本文分析评估了中国传媒业的竞争现状，认为目前已形成自己强有力的核心竞争力的媒体尚属少见，说明了开发核心竞争力对我国新闻传媒发展具有现实意义：同时结合我国传媒业的实践．阐述了新闻传媒核心竞争力的内涵和基本特点；探讨了在传媒现有资源和能力中开发核心竞争力的具体方法．

简介：城市文化是城市的灵魂,是对城市核心竞争力各要素进行优化整合的重要支撑力量.城市文化是影响城市社会经济活动方式的根本因素,城市精神是城市竞争力的源泉,城市形象是城市竞争力的基础.城市人文文化是城市凝聚力的灵魂,文化产业是新世纪城市经济发展的新兴产业,经济文化一体化是城市竞争的重要手段.高人文价值和高经济价值是城市文化发展的最高目标.重视城市文化建设,提高城市政府和公民素质,提升城市的文化品位,营造城市人文环境,塑造城市良好形象,以文化凝聚人心、聚集人才、吸引资本,应成为一个城市提升核心竞争力的重要战略.

简介：当今世界，媒体竞争异常激烈。谁能在竞争中站稳脚跟，拥有较大的市场份额，关键是看核心竞争力。广播的核心竞争力是节目，节目是立台之本。综观近年广播发展的历程，不少电台在打造品牌节目方面取得了可喜的成就。像中央人民广播电台的《新闻联播》、

简介：企业制定科学的商标战略将在很大程度上提升企业的核心竞争力,进而获取竞争优势.企业商标战略的实现是通过具体的策略协调与配合完成的,从商标设计、注册、使用到宣传和保护均应进行合理的设计,才能有效地提升企业的核心竞争力.

简介：知识产权是企业获得核心竞争力的基础.实施知识产权战略,拓展市场空间,要强化知识产权制胜意识、知识产权协作意识、知识产权特色意识、知识产权保护意识,并多渠道筹集资金,实现专利成果产业化.

简介：知识经济时代已经悄然而至,延续了200多年的工业经济形式受到了严峻的挑战.以知识和技能为核心的人力资本正在取代物力资本在经济增长中的作用,成为经济增长的发动机.企业构筑核心竞争力的基石是人力资本,这就要求企业的管理理念进行转变,顺应知识经济的趋势,加强人力资本管理,提高企业的竞争力.本文着重探讨人力资本的内涵及特征,人力资本管理对于提高企业竞争力的途径.

简介：增强企业核心竞争力是当前企业发展具有战略意义的选择.为此,要全面了解企业核心竞争力理论的发展过程,准确把握核心竞争力的内涵,正确指导企业核心竞争力战略的实践.

简介：企业文化的核心表现为特定的价值观取向，它渗透于企业管理的各个方面，支配着企业家和员工的思想和行为,成为决定企业经营绩效的一个最终解释变量。文化创新是影响企业持续发展的重要因素。突破文化约束、倡导文化创新成为提高企业核心竞争力的关键和必然选择。

简介：漳州有着良好的农业、对台、港口等区域发展的比较优势。构建企业核心竞争力是漳州比较优势转化的着力点。但漳州构建企业核心竞争力还存在不少的制约因素,表现在企业、市场、政府、人文和社会等方面。必须从企业的内部条件和外部环境出发去寻找对策,推动漳州比较优势的转化。

简介：我国经济社会理事会副主席陈清泰最近指出，我国创造单位GDP消耗的能源、资源、劳动力是发达国家的几倍、甚至十几倍。在我国经济总量已超1.5万亿美元、而且仍处于快速增长的状况下，这种以高投入、高污染、低效率换取高增长的不可持续性就变得十分突出。转变增长机制、实现可持续发展，关键在实施人才强国战略，使我国从人口大国转变成人力资源富国、人才强国，并以此来支撑经济的持续发展。

简介：努力把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，是加强国有企业党建工作的一个重要课题。从近些年国有企业的实际情况看，仍然存在有的党组织凝聚力、向心力不够，一些党员管理人员领导科学发展的能力不高，驾驭全局、掌控全局的能力与科学发展的要求存在差距，有的企业领导班子执行能力欠缺，队伍的规模结构、专业能力、业务素质与企业发展战略不匹配等问题。

简介：

简介：产业集群作为一种较为特殊的经济系统，其竞争力是宏观维度（政府层面）、中观维度（集群层面）与微观维度（企业层面）这三个维度各方面因素相互作用的结果。任何一个维度的变化、缺失或者不正常，都将影响集群的成长与发展，从而导致集群竞争力的起伏变化。

简介：在城市化进程中,不同的移民结构对城市现实和未来竞争力影响是很大的.作为城市管理当局,应注重移民成份构成的合理性,使人口扩张成为提高城市竞争力的助推器.