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  • 简介:改革开放以来,会计工作出现许多新情况、新问题。从总体看,会计工作秩序是好的,在实际工作中,有许多优秀的会计人员兢兢业业地工作,认认真真地学习,不断提高自己的工作能力和业务素质,为单位当好家理好财。但同时也存在不少问题,在市场经济的冲击下,各种不良思潮腐蚀着财会队伍。突出的问题是会计信息失真,有一些单位,假账真做,真账假做,真账假算,甚至出现了一些违法违纪,贪污盗窃、私设小金库等不

  • 标签: 财务管理 财务人员 素质 会计监督 职业道德
  • 简介:RobertHalf国际公司最新的调查显示:2006年美国财务专业人士的就业前景非常看好,尽管有些领域的招聘规模正在缩水,有些公司只能提供年2%或5%的工资增长率,但雇主预期的激烈竞争使得他们为财务相关的工作职位给出了诱人的薪水。

  • 标签: 人员工资 财务 美国 国际公司 工资增长率 就业前景
  • 简介:在新的形势下,人们的思想观念、生活方式、价值取向发生了深刻的变化,后勤财务人员由于直接与钱物打交道,加之出于业务往来的需要与外界接触比较频繁,受“酒绿灯红”和资产阶级腐朽思想文化的影响较大。在这种情况下,要做到政治信念坚定、思想道德纯洁,一身正气管家、两袖清风理财,必须进一步强化四种观念。一是强化党性观念。通过努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,

  • 标签: 财务人员 武警部队 后勤管理 作风建设 工作思路
  • 简介:本文紧密结合当前武警部队财务队伍建设的实际情况,提出了财务人员在工作中存在的几种不良职业道德观念,阐述了这些不良职业道德的成因,认为强化教育、健全机制是提高武警财务人员职业道德的有效途径。

  • 标签: 财务人员 强化教育 健全机制
  • 简介:财务人员的基本素质是指作为一名合格的、胜任本职工作的财务人员必须具备的条件和素养。从一定意义上说,财务人员素质的强弱对单位的整体工作起着关键的作用。因此,作为一名合格的财务人员,要具备“三个头脑”、养成“四种作风”、树立“五个观念”。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作思路 财务规范 干部素质
  • 简介:财会工作,尤其是会计工作是经济发展中的重要环节.会计工作必须规范财务行为,以良好的职业道德去支撑并维护公平的经济环境,遏制腐败与违法犯罪,推动经济的发展.

  • 标签: 财会人员 道德规范 职业道德
  • 简介:<正>财会部门是任何企业单位都不可缺少的重要管理部门,是给领导提供指导生产、进行经营决策的重要经济信息的部门。故而,财会工作是否能做出成效,其作用能否充分地发挥,将直接影响企业的兴衰成败。在改革开放的新形势下,要想做好财会工作,当好领导的参谋,一方面要依据《企业会计准则》和《企业财务通则》

  • 标签: 财务人员素质 财会人员 财会工作 经营决策 《企业会计准则》 解放思想
  • 简介:宝钢推行标准成本管理制度以来,成本管理的重心转移到了作业区,作业长从以往只管生产、质量转到还必须管现场成本上来。随之,财务人员在成本管理方面扮演了越来越重要的角色,成为降低现场成本的组织者。财务人员构建成本网络,制定成本管理推进的进度、计划,负责培训作业长成本知识和宣

  • 标签: 现场成本 财务人员 作业长 成本管理 组织者 作业区
  • 简介:ERP系统将企业各个业务领域有效的集成在同一个信息系统数据库中,实现了各模块信息资源的共享,规范了业务流程。ERP系统的使用也对财务人员提出了挑战,通过对ERP系统的介绍,分析财务人员面临的挑战与困难,最终提出财务人员实现角色转换的创新思路。

  • 标签: ERP 挑战 职能创新
  • 简介:随着我国经济体制改革的不断深入,林业企业财务管理工作和会计工作越来越显得尤为重要了。财务人员不仅要做好财务管理,搞好记帐、算帐,及时准确地系统地提供会计信息,而且在很大程度上,要参与宏观与微观上的经济决策,为领导的决策提供符合经济发展规律的依据。合理的财务人员……

  • 标签: 结构调整 职业道德 林业企业 财务人员 结构模式
  • 简介:本文就民族高校财务工作的特点和市场经济发展形势的要求,阐述加强对民族高校财务人员进行职业道德教育的重要性及其意义.

  • 标签: 民族 高校 财务 职业道德
  • 简介:提高财务人员素质,增强拒腐防变能力,关键就是要用“三个代表”的思想教育财务人员提高三种能力。一是用“三个代表”思想夯实财务人员的思想理论根基,提高依法理财能力。用“三个代表”的思想来规范全体后勤人员的行为,提高保障能力和保障水平,是后勤工作的出发点和落脚点。作为财务人员就是要按照财务法规、

  • 标签: “三个代表”重要思想 武警部队 后勤管理 财务工作 制度建设
  • 简介:近几年来,嵊州市对村级财务开发全面清理,实施定期公开,离任审计,对巩固发展村级集体经济,促进农村社会稳定,起到了一定的促进作用。但这工作都是侧重于事后监督,对事前事中缺乏有效的监督。特别是部分村主要干部的自律意识淡薄,不愿接受监督;部分乡镇领导对村主要干部重于使用,疏于监督;村级班子成员碍于面子,不愿监督;财务人员怕打击报复,不敢监督;监督制度不够完善等原因,使一些地方的村级财务出现前清后乱,边清边乱;有的村干部搞上有政策,下有对策,搞半公开、假公开,使部分村的群众为村级财务问题到处上访;部分村干部吃多占,挪用贪污的现象,难以从根本上消除。为从根本上解决上述问题,市委、市政府组织有关部门,开展了认真的调查研究,听取了方方面面的意见,大家认为解决问题的出路,在于建立一个与现实状况相针对的监管机制。只有从机制上创新,才能推进村级财务规范化建设。为此,市委、市政府组织有关部门到开元镇进行了试点,并在试点取得成功的基础上,于去年5月份在全市全面实施了村级财务监督理制度。经过半年多的实践,已取得了较为显著的成效。监理制得到了全市上下的一致肯定,使广大村民普遍感到明白、放心,使村干部达到清白安心,非生产性开支大幅度下降,村民为村级财务问题地促进了村级集团经济的巩固和发展、农村社会的稳定,有力地推进了农村财务的规范化管理。

  • 标签: 嵊州市 村级财务 财务监理制