简介：国务院清理规范行政审批中介服务事项，涉及与气象部门防雷行政审批相关的防雷中介技术服务，倒逼防雷减灾体制机制加快改革。通过分析防雷中介技术服务现状、政府加快行政审批制度改革的要求，以及气象事业可持续发展的基本诉求，提出了加快推进防雷减灾体制机制改革几种可能的思路。

简介：摘要：本文旨在探讨国企干部选拔机制的改革与创新。在传统的选拔机制中，存在透明度不足、公正性不高以及缺乏多元化和包容性等问题。为解决这些问题，本文提出了一系列改革措施。首先是提升透明度和公正性，包括设立独立的评估机构、制定明确的选拔标准和程序，以及引入外部评审和专业咨询。其次是打破内部选拔壁垒，开放招聘渠道，注重能力和潜力的培养，并建立跨界交流机制。同时，本文强调实现多元化和包容性的重要性，推行性别平等政策，加强少数民族干部的培养，并关注年轻一代干部的成长。通过案例分析，展示了外部人才引进、基于能力评估的选拔模式以及多元化干部团队建设的创新实践。最后，总结了改革与创新带来的成效，如提升干部素质和能力水平、增强组织活力和竞争力，同时也指出了面临的挑战，如文化转变、制度设计和知识更新等。展望未来，本文预测国企干部选拔机制将进一步发展，迎接更多挑战与机遇。

简介：摘要消防监督检查工作，其不但能够直接为我国经济的发展与建设提供有力的支持与保障，同时还能充分满足经济建设的客观需要，通过日常的监督、检查活动，创造良好的消防安全环境。因此，为最大限度的消除火灾隐患，尽可能的避免、控制火灾事故的发生，必须开展系统、专业、全面的消防监督检查工作，通过对火灾隐患的治理、整改，保证群众人身、财产安全。本文就消防监督检查机制的改革问题进行分析、研究。

简介：

简介：我局属一般气候站,现有干部职工16人,在岗11人,离退休3人,外借和读书2人,是全区同类气象站中人数最多,经济负担较重的单位之一。1993年,我们开始学习借鉴赣州等地经验,实行风险全额经济承包,去年我们进一步加快了改革步伐,就新形势下如何发展气象事业进行了有益的探索,确立了打破工资结构,引进竞争机制,在三大块分别实行了目标责任承包和风险承

简介：摘要：国资委在巩固深化国企改革三年行动专题推进会中提出，进一步推动“三能”机制在各层级企业普遍化、常态化运行，紧紧围绕激发活力、提高效率，切实深化三项制度改革，为实现国资国企高质量发展，加快建设世界一流企业提供坚强保障。文章对某国资控股企业在深化三能机制改革方面的做法、成效及经验进行总结。

简介：摘要：长期以来，由于黄河的特殊地理条件和极端气候环境，其管理体制和运行机制面临着许多挑战与问题。研究发现，黄河工程管理体制与运行机制的机制改革存在多部门协调与合作的问题、水资源管理与供需矛盾的问题以及生态环境保护与经济发展的平衡问题。研究以此为基础，认为黄河工程管理体制与运行机制改革框架需要政策目标的明确、技术手段的改进以及体制机制的创新。

简介：摘要：对于工程建设项目，由于工期长、工程量大，前期估算不准确，施工场地无法按合同约定按时交付、环境等不可抗力因素众多影响而存在较大的项目投资风险。例如，在工程项目建设过程中经常由于施工场地相互交叉、施工内容经常变更、项目安全质量管理、施工现场环境因素、自然灾害等不可抗力因素给建筑工程建设造成隐患，给项目投资方带来项目投资风险，影响建筑工程项目预定投资回报率。因此，研究工程造价改革下建设单位投资管控机制，降低工程建设投资风险，保障投资回报显得尤为重要。

简介：摘要：对于工程建设项目，由于工期长、工程量大，前期估算不准确，施工场地无法按合同约定按时交付、环境等不可抗力因素众多影响而存在较大的项目投资风险。例如，在工程项目建设过程中经常由于施工场地相互交叉、施工内容经常变更、项目安全质量管理、施工现场环境因素、自然灾害等不可抗力因素给建筑工程建设造成隐患，给项目投资方带来项目投资风险，影响建筑工程项目预定投资回报率。因此，研究工程造价改革下建设单位投资管控机制，降低工程建设投资风险，保障投资回报显得尤为重要。

简介：摘要：档案是国家重要的资源，对社会文明发展具有十分重大的意义，在我国社会主义现代化建设中占有极其关键的地位，随着科技技术不断进步和经济水平持续提升以及政府职能转变与制度创新要求的提高下，传统形式上档案管理已不能满足时代的需求。因此为了顺应新形势，迎接新挑战，建立健全完善科学合理的管理体制就显得尤为重要，档案工作管理工作也应该从加强内部协调合作入手进行改革，以实现社会效益最大化为主要目标，来开展各项业务活动和服务工作。

简介：摘要：从目前现状分析，我国已有的水利管理运营机制具有多个问题，极大地制约了水利管理运营体制运行成效。因此改革体制是工作落实关键。分析水利管理运营体制改革之中存在的问题，编制完善改革措施，从而实现水利管理运营更大成效。 

简介：摘要：近年来，员工跟投又逐渐进入其他领域，如海康威视、合肥飞秒等不同领域的公司都开始尝试跟投机制。实践中，除了核心团队主动跟投以外，部分符合条件的“三新”企业探索实施“强制跟投”措施，跟投平台对公司投资项目进行强制跟投，实现公司与核心人员利益绑定、风险共担。此类跟投平台以其项目投资本金和投资收益为限，对公司的投资本金和预期收益进行弥补和补足的制度，有利于保护电力企业利益，可以认为系合法有效的增信措施。

简介：摘要我国新医改从2009年起至今已经九年，取得了阶段性的改革成效。新医改针对公立医院的改革重点是取消药品加成，废除以药补医制度，降低检查、化验费，同时提高诊疗费，规范服务性收费，既有效调动医生岗位工作积极性，又切实解决人民群众“看病难、看病贵”。取消药品加成、降低检查化验费，导致医院收入降低，医院发展受限，医生工作积极性受到影响。医改造成的公立医院经济损失应由财政资金予以足够的补偿。

简介：摘要：建筑行业发展过程当中，施工技术、造价管理以及成本控制等都发生了变化和调整，实际上也更加满足建筑工程的施工建设需要。其中建筑工程造价当中的价格机制建立与调整，也更是随着建筑行业的发展趋势以及特点进行改善，从而使其也更能够满足建筑工程建设需求。本文基于此，研究建筑工程造价价格机制的发展现状及改革创新。

简介：摘要：随着中国交通事业的不断发展壮大，交通强国建设已经成为国家发展的重要战略目标。为了更好地实现这一目标，交通运输体制机制改革势在必行。本文将探讨交通强国建设下的交通运输体制机制改革思路，并提出相关建议，以推动中国交通事业的高质量发展。

简介：摘要：国民经济的发展和社会市场经济的逐步改革，对国有企业的治理提出了新的要求。国有企业混合所有制的改革有利于提高国有企业的管理效率，激发市场活力。为了确保促进国有公司的混合所有制改革，必须适应和创新原有的公司治理制度和竞争力，优化公司的内部组织结构，并在管理部门，监管者和投资者的权利方面做好工作。本文结合了国有企业混合所有制改革的挑战，并探讨了国有管理体制和竞争方法的创新。

简介：摘要：国民经济的发展和社会市场经济的逐步改革，对国有企业的治理提出了新的要求。国有企业混合所有制的改革有利于提高国有企业的管理效率，激发市场活力。为了确保促进国有公司的混合所有制改革，必须适应和创新原有的公司治理制度和竞争力，优化公司的内部组织结构，并在管理部门，监管者和投资者的权利方面做好工作。本文结合了国有企业混合所有制改革的挑战，并探讨了国有管理体制和竞争方法的创新。

简介：摘要：分析灌溉水利设施，产权制度改革和创新试点运行机制的管理问题和改革措施。在总结成功经验的基础上，对水利设施产权制度和运行机制进行了改革，提出了管理创新的评价机制，管理机制的完善和投融资体制的完善，以为将来的工作提供参考。

简介：摘要：本文针对新时代市政道路与绿化评价改革机制与数字化资源应用整合策略展开研究。通过对市政道路与绿化评价的现状分析，提出了数字化资源在评价改革中的重要性。结合实际案例，探讨了数字化技术在评价过程中的应用，并提出了相应的整合策略，以促进评价的准确性和效率。研究结果显示，数字化资源的应用能够为市政道路与绿化评价提供更为科学的依据，有助于提升城市建设质量和环境保护水平。

简介：艰苦气象台站问题始终是困扰气象事业发展的瓶颈，改革边远地区艰苦气象台站运行机制是推进气象业务技术体制改革和“三站四网”建设的迫切需要。在对青海艰苦气象台站情况深入调研的基础上，本文就艰苦气象台站实施内部轮换机制改革的情况进行了认真分析和思考，提出了若干建议，为推进边远地区艰苦气象台站运行机制改革提供参考。