简介：企业社会责任，是企业作为一个肩负资源转化和使用责任的经济组织，你的生产经营活动，为这个社会福祉的增加、为社会文明的发展进步，增添了多少积极的、正面的影响和促进

简介：在心理健康教育与心理咨询实践中，抑郁情绪已对高职大学生的健康成长产生了种种不良影响，分析高职生抑郁心理形成的主要原因，有助于采取有效措施减轻抑郁心理对高职生的影响。

简介：随着市场竞争的日趋激烈,企业间的竞争已达到白热化程度,文章针对大客户营销的特点,对做好大客户营销工作需要注意的一些问题进行了深入地思考,并提出大客户营销策略,希望能为做好大客户营销工作起到借鉴作用。

简介：党的十八大提出要全面提高党的建设科学化水平，创新基层党建工作。我们在学习中认为，作为科研院所的党委，要贯彻落实十八大关于党建工作的新要求，必须围绕科技创新的主题，抓住提升科技创新能力的关键。结合实际情况，从针对性出发．确定党建工作重点，从有效性着手，落实党建工作的措施，努力使党建工作务实、抓实、落实，成为科技创新和发展动力。

简介：当前,我国大学英语教学正进入改革转型时期,大学英语教师应当正确认识“行动研究”,并根据高校状况,结合课堂教学的实际开展“行动研究”.通过“行动研究”提高自己科研的自觉性、能力和水平,为大学生综合素质的提高和大学英语教育水平的提升做出贡献.

简介：目前我国正处在经济体制改革的重要阶段，经济体制改革的进一步深化必然要求稳步推进电价改革。这就要求我国电力市场必须从“卖方市场”向“买方市场”转变。在电力市场新形势下，供电企业必须转变观念，以用户为中心，以电力市场营销需求为导向，提高运行管理和用户服务水平，推动供电企业健康快速的发展。文章重点分析了目前县级供电企业市场营销存在的问题，并提出了县级供电企业电力营销的策略。

简介：矿井的通风系统是由相互作用、相互影响以及相互联系的构成因素：通风方法、通风方式、通风网络、调控设施以及风流检测设备共同组成的，是给矿井提供新鲜风量的重要部分，以此来降低井下有毒气体的密度，让窒息的概率降低，同时还能够把爆炸性气体以及粉尘的空气含量降下来，这样就能够保证井下的风流质量能够符合我国的国家安全标准了，营造出来的井下工作环境也要好很多，各种对工作人员会造成伤害的因素也会降低很多，能够在保障井下工作人员人身安全的同时提高工作的质量和效率，想要保证井下通风情况良好就必须要把上述几方面做好。

简介：近年来．随着我国经济的持续快速发展．以及外国公司对中国的投资热情与日俱增．对外贸易在我国经济发展中的比重越来越大。对外贸易的发展使得我国的企业急需大量的高素质的涉外人才．高素质人才是我国企业走出去发展的基础。高端涉外人才需要有较广的国际视野和创新思维．同时需要不同国家的文化背景下良好的商务沟通能力．同时也需要国外的文化背景有较多的知识储备．以及一些非语言沟通能力．提高与国外企业的良好的互动。

简介：本文依照实义切分理论基础上的主述位理论，对比主位推进模式和非主位推进模式下的翻译，由此推出运用主述位模式翻译策略可以实现一定的翻译效果。

简介：要想提高煤矿采矿的质量和效益，在实际工作中必须采取相应的措施来降低煤矿采矿贫化率。文章结合煤矿采矿的实际工作，主要提出了降低煤矿采矿贫化率的技术策略和管理策略。希望能够引起人们对这一问题的进一步关注，能够对降低煤矿采矿贫化率的实际工作提供借鉴和指导。

简介：一、引言随着绿色消费在消费大潮中的崛起和绿色壁垒在国际贸易中的限制，开发绿色食品、开展绿色营销已经成为食品企业的必然趋势。绿色食品营销是绿色营销中的一个重要部分。所谓绿色食品营销是以可持续发展理论为指导的、以社会、经济、人口、资源、环境协调发展为基础的，以满足绿色食品消费为中心和出发点的市场营销活动。

简介：在煤矿的生产过程中．分层聚酯输送带工艺被广泛地应用在煤炭等其他原料的运输中，它在生产过程中起着相当重要的作用。分层聚酯输送带传输过程有以下特点：可以连续不断地工作，工作效率比较高，工作环境倾角大等；操作相对简单、安全，使用方法比较简便，容易进行维修，运输的成本相对比较低，能够进一步缩短传输的距离，降低煤炭生产过程的能耗。

简介：电力建设项目中土建施工管理是电力建设工程整体管理中的重要组成部分,对于电力建设工程的整体管理水平具有至关重要的作用。为了有效的提高电力建设工程的经济效益,需要采取积极有效的土建施工管理策略,提高土建施工管理水平,提高电力建设工程的市场竞争力。因此,文章针对电力建设工程中提高土建施工管理水平的有效策略进行分析研究。

简介：在电力行业不断深化的改革中，通过降耗节能降低厂用电率，对发电成本进行降低，从而使电价竞争力得以有效提高，El益成为各发电厂对自身经济效益进行提高的重要途径。当前各项指标对于机组经济运行以及节能产生较大影响，尤其在供电煤耗、厂用电率以及锅炉指标方面。文章根据工作经验，通过对火力发电厂运行发展现状的分析，提出相关节能技术。

简介：企业员工培训是围绕企业发展目标、生产任务而展开的。为了满足企业自身发展要求，实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼，现代企业越来越重视对企业员工的培训工作，培训任务也越来越繁重。如何提高培训的有效性、实用性，提高培训的质量一直是培训工作追求的目标。而企业培训工作效果的提升，培训师的师资队伍是关键。因此，选拔培养一支稳定、有成长力的优秀培训师队伍．对企、北培训工作的改革、发展与提高是非常必要的。