简介:摘要所谓理想,它承载着我们对未来无限的希望。“心有多大,舞台就有多大”,有理想的人,不会满足于现状,他会为了更高的目标去拼搏。现实是此岸,理想是彼岸,实际行动就是架在中间的桥梁。为实现自己承诺的目标去努力,你就已经一步一步走向成功。
简介:<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些
简介:朋友们:在开展经营活动方面,经营者应该具备的重要的思想是多种多样的。那么,作为最根本的思想意识又是什么呢?以我个人的见解和工作来说,这就是求实精神。经营者唯有具备了求实精神,才能掌握住我所论述的诸观点的真谛。缺乏求实精神的经营者是决不能长期发展下去的。所谓求实精神,换句话说,就是内心不存在任何偏见。它是一种不被自己的利害关系、自己的感情、知识以及成见所束缚的实事求是看待事物的精神。人,如果内心存在偏见,就不能实事求是地看待事物,倘若我们举个例子,这正如透过有色的或是歪曲视线的透镜去看什么东西的道理一样。假如透过红色的透镜,我们看到的白纸也会变成红色;假如透过歪曲视线的透镜