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  • 简介:新工时制下日工的计算柳晓城根据国务院有关规定,从1995年5月玉日起,中国境内职工将实行“每日工作8小时,每周工作40小时”的新工时制,即“五天工作制”。据《中国财经报》载,在新工时制下,日工的计算有两种:一,每月都平均按30天计算。日工...

  • 标签: 日工资率 新工时制 日标准工资 计算方法 法定节假日 休假日
  • 简介:国际上确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产、失业、经济发展水平等因素,采用的确定最低工资的具体测算方法有8种,分别是:恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。一、比重法,即根据城镇居民家计调查资料,确

  • 标签: 工资率 测算方法 恩格尔系数法 比重法 经济发展水平 最低工资
  • 简介:<正>我们经常说要抓好学校的两支队伍建设,这两支队伍是指"行政队伍"和"班主任队伍"。两支队伍建设很重要,但如果缺少管理过程中的监督,学校工作就如同断节的链条,使齿轮无法运转,产生不了动力。建设好"值日队伍"恰好弥补了这断节的链条,使学校工作源源不断,产生活

  • 标签: 班主任队伍 行政队伍 管理过程 执勤人员 工作过程 唐彬
  • 简介:基于中国企业-劳动力匹配调查(CEES)数据,从性别差异视角实证测度分析工资激励对劳动生产的边际贡献。基准回归和处理效应的结果显示,工资激励与劳动生产之间呈现明显的倒"U"型关系,且两者之间有显著的因果效应;从边际贡献角度来看,女性工资对于劳动生产的激励作用显著高出男性。研究结果表明,相对于男性而言,工资激励更有助于提升女性劳动力的边际产出。对于现阶段的中国企业而言,在优化企业整体工资激励机制、形成与劳动生产增幅相匹配的薪资结构的同时,应进一步关注并发挥女性工资成本的激励作用。

  • 标签: 工资激励 工资 工资成本 劳动生产率 性别差异
  • 简介:根据CHIP农村住户调查数据,估算了1995、2002、2007年中国农村工资性就业的教育收益。OLS估计表明1995-2007年农村全体打工者的教育收益在3%-4%之间,呈轻微的下降趋势。在纠正了能力偏误和样本选择偏差之后,从2002年到2007年,全体打工者的教育收益从3.2%下降到2.6%,本地打工者的教育收益从3.5%下降到2.0%,外出打工者的教育收益从不显著上升到4.5%。此外,教育水平的提高有助于促进农村劳动力从农业生产转向工资性就业,特别是转向本地的工资性就业。

  • 标签: 中国农村 工资性就业 教育收益率 能力偏误 样本选择偏差
  • 简介:日工费用是招标控制价中的重要组成部分,计日工表编制的详细程度、准确度对招标控制价的合理性及准确性有着重要的影响。以招标控制价编制阶段为研究对象,分析了各地有关文件对计日工的相关规定,通过文献分析法找出了计日工列项依据,利用案例分析法总结出招标控制价编制中计日工列项的范围,形成了以计日工方式计价的人工、材料和机械台班的种类库(计日工列项范围集)。在此基础上,建立了以计日工实施的零星工作包含的人工、材料、机械台班目录,为业主编制招标控制价提供了方便。

  • 标签: 招标控制价 计日工列项范围 零星工作
  • 简介:摘要目的深化整体护理,加强护理质控,提高护理服务质量,增加病人的满意度。方法设计护理责任班日工作表格,并有日重点,责任护士每日动态评估本组病人,相关措施未落实或未掌握并交班,责任组长对本组交班病人要及时跟进,强化措施直至达标。结果有利于转变护理人员整体护理理念,保证护理措施落实到位,护患沟通得到加强,病人满意度得到提升,护理质量、安全得到了保证。结论有利于落实整体护理,提升优质化服务。

  • 标签: 表格 应用 护理质量
  • 简介:摘要:在学前幼儿教育中抓好值日生工作,既能培养幼儿生活处理能力,实现劳动育人,又能提高幼儿为集体、为他人服务的思想品质。因此,我们要精心实施,强化过程指导,使之有效开展。

  • 标签: 学前幼儿 值日生 培养 开展 有效
  • 简介:摘要:为了开展劳动合同形式对农民工工资的研究,以某地外出务工农民工样本的研究为基础,通过描述性统计分析,从劳动合同角度对农民工城市就业问题进行研究和分析,结果发现劳动合同的签订并不高,需要进一步加强对劳动合同的规范,做好对农民工工资的保障。

  • 标签: 劳动合同形式 农民工 工资率 影响
  • 简介:摘要:为了开展劳动合同形式对农民工工资的研究,以某地外出务工农民工样本的研究为基础,通过描述性统计分析,从劳动合同角度对农民工城市就业问题进行研究和分析,结果发现劳动合同的签订并不高,需要进一步加强对劳动合同的规范,做好对农民工工资的保障。

  • 标签: 劳动合同形式 农民工 工资率 影响
  • 简介:我所在的单位注重绩效考核,每人每月的工资以现金方式发放,外套一个工资袋。

  • 标签: 工资 绩效考核 现金方式
  • 简介:我在汽车销售公司一干就是5年,工资却从来没涨过,刚来的时候每月2000元。到现在还是这个数。猪肉眼看着都翻倍地涨价,物价也越来越离谱。可我的收入却依然“稳定”。不行,我要找老板谈一谈,大不了跳槽走人,不干了!

  • 标签: 工资谈判 汽车销售公司 涨价 物价 收入 老板
  • 简介:快递员怎么啦?为什么这么抱怨.甚至愤怒?2012年第一周的某天.在结束和一个快递员短短2分钟的电话后,家住上海浦东的马女士在收取包裹的同时.提出了上述疑问。这并不是唯一一个投诉电话。

  • 标签: 工作压力 节日 投诉电话 上海浦东
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  • 简介:工资条例》草案内容日前浮出水面。条例草案将突出“调低限高”.即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。在限制垄断行业高收入方面,草案要求垄断行业定期公布工资平均水平、涨幅、增长金额等内容。

  • 标签: 企业工资 垄断企业 最低工资标准 垄断行业 草案 工资条
  • 简介:摘要:油气长输管道建设项目的特点为点多、线长、面广。项目档案所涉及到的参建单位及档案数量众多。解决档案收集及归档效率问题是建设项目严格工期管理及提升项目档案精细化管理的重点工作。本文从油气长输管道档案归档效率提升的制约因素入手,探讨提高油气长输管道建设项目的档案归档效率的途径及方法。

  • 标签: 建设项目档案归档效率 现状 原因 方法