简介：摘要企业要想在激烈的市场竞争中寻求发展，就必须要提高自身的核心竞争力，而其根本在于人才。如今，我国部分企业对人力资源管理加强了重视，推进企业人力资源管理创新将会有效地推动企业盈利，并满足社会经济发展的需求。总之，新经济时代下企业人力资源管理如何才能真正适应社会经济发展，缩短我国与西方先进国家在人力资源管理方面的差距都是摆在国家、企业面前的重要问题。
基于新经济时代下的企业人力资源管理创新研究李相宜
