简介：摘要当前的新经济时代，中国的企业所面临的外部环境发生了非常大的变化，新经济条件下的观念正冲击传统的人力资源管理观念。企业人力资源发展面临着新的发展和挑战，本文从社会经济和企业管理两个方面探讨了新经济时代人力资源管理面临的变化，分析了在这样的环境中，构建战略人力资源开发、关注知识型员工、进行知识管理等发展新趋势。
基于新经济时代下的企业人力资源管理创新研究
