简介：摘要：在素质教育背景下，各个高校越来越重视学校形象的建设，高校校园导向标识系统作为学校形成系统的关键组成部分，对于高校的发展发挥着十分关键的作用，所以高校应该重视视觉形象识剐系统设计，在校园导向标识系统设计中，融入校园文化特色。校园导向标识系统不仅具备较强的导向功能，还具备着传播校园文化的属性，所以基于校园文化发展的标识系统设计显得十分关键，本文主要从高校发展的实际出发，分析校园导向标识系统设计的主要特征，促进文化特色导向下的标识系统设计策略优化。

简介：摘要：应急文化和安全文化是密切相关、不同的两种文化形式。应急文化是指在个人、组织和社会突发事件的预防和应对过程中，在物质、精神、制度和行为方面表现出来的物质状态、思想特征和行为。安全文化是安全生产、安全生活精神、观念、行为和人身状态的总和，这些都是人类安全活动创造的，包括思想、意识形态、实践和物质内容，如行为、环境和身体状况。他了解应急文化与安全文化的联系和区别，在两者的建设和发展中发挥着重要作用。

简介：摘要：在新时期企业发展中，要把党建和经营结合起来，以党的建设引导企业树立积极、正向的企业文化，同时同步探索党建与文化的创新制度构建，充分发挥党建为企业文化发展创新提供正确指导以及有力的组织保障作用，使现代企业建立起将社会主义核心价值作为精神内核的文化体系，自觉肩负起国家利益与社会责任；同时，自觉继承以人为本的理念，保持党组织与群众密切联系、深入群众的优良传统，使企业党建与企业文化创新过程积极发挥员工力量，打造和谐氛围，真正实现两者的同步创新发展，为企业发展持续注入动力。

简介：摘要：企业党建与企业文化创新在本质上是整合统一的，实现两者创新系统同构具有促进企业健康发展、提高企业管理决策水平的重要意义，但目前实际构建中存在思想认识不足、工作模式落后、组织结构脱节、缺少民主作风诸多共性问题。基于此，探究出加强组织建设、激活内部创新意识，加强民主建设、充分利用基层力量，加强文化建设、重视企业内部团结，树立协调意识、激发基层党建热情，加强体制建设、科学结合自主管理，加强基础建设、加深两者融合深度，创新工作思路、有力支持方法创新等途径展开创新系统的构建。

简介：摘要：在国有企业现代化发展的进程中，为了增强单位内部的凝聚力，要加强对企业党建和企业文化创新发展的重要程度，把握两者之间的契合点，构建多样化的工作模式，逐渐地解决在以往党建和企业文化建设中存在的各项问题，落实精细化的工作思维，推动各项创新活动的顺利实施，从而使企业党建和文化体系创新效果能够得到全面的提高，推动国有企业在新时期下的稳定进步。

简介：摘要：近年来，随着人类文明的不断进步，文化和体育已成为人们生活中必不可少的元素，是构成人类生活的两个重要方面。在科技信息不断进步的背景下，各个领域的产业融合现象日益增多，为体育产业与文化产业的融合提供了良好的环境基础。同时在开发过程中,真实的,也都是互补的,所以在新时期我们的国家是很重要的,活跃在现代化过程中,加强对漏洞,及时研究体育产业与文化产业融合,直接有效的措施来扭转这局面。

简介：摘要：近些年，随着社会的不断进步，国有企业的发展速度十分令人瞩目，在不同层面均有发展亮点，例如资产规模以及盈利情况等。在新时期下的国有企业，要求国有企业党组织进一步积极发展核心功能，为国有企业的高速发展贡献更多的保证与力量。国有企业的管理人员需要结合企业实际情况，积极解决其新时期的发展问题。目前中国实行社会主义市场经济，在这一市场体系中，集体所有制企业作为主要主体之一，其作用和重要性不可忽略，国有企业成为国民经济增长的关键动力，对社会经济整体发展具有重要作用。因此积极推动企业文化创新建设，可为国有企业的发展提供新动力，促进社会经济顺利发展。

简介：[摘要]：介绍了广州市某文化建筑的空调系统噪声控制方案，主要包括风机、多联机室外机、空调风管及空调风系统的减振及降噪措施，详细介绍了各系统的具体降噪减振方案。

简介：

简介：摘要：目前我国经济水平和各行业的快速发展，安全文化是企业的主要工作。企业安全生产管理，不仅关系到企业自身的安全问题，还关系到社会经济、人员稳定等问题，强化企业安全生产管理，是对全体人员的负责。笔者从企业的安全生产管理制度、人员意识、安全监管等方面入手，逐方面分析当下企业存在的普遍问题，并结合实际给出相应的优化策略，希望能够给到企业一定启示，帮助企业不断提升安全生产管理质量。

简介：摘要：现阶段，国有企业应顺应时代的发展潮流，携世而行，结合新时期的企业发展方向，运用有效的建构模式，创设企业党建与企业文化创新体系，促使企业党建与企业文化之间能够相互融合，从而可推动国有企业的高效发展。本文首先对创新系统构建模式在国有企业党建与企业文化中的重要性加以阐述，进而对影响企业党建与企业文化发展的主要因素进行分析，同时针对性地从渗透思政教育理念、融合“互联网+”建构模块、强化企业内部的人才培养模式等方面，提出了优化企业党建与企业文化创新体系的实施策略。

简介：摘要：党的十九届五中全会明确提出了到2035年要把我国建设成文化强国的战略目标。文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。因此，建设文化强国，增强文化自信是关键。

简介：摘要：党的十九届五中全会明确提出了到2035年要把我国建设成文化强国的战略目标。文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。因此，建设文化强国，增强文化自信是关键。

简介：摘要： 高校作为人才培养、知识创新的重要阵地，必须持之以恒地从红色文化中汲取精神养料，通过在廉政文化建设过程中实现红色文化的创造性转化和创新性发展，发挥红色文化以文化人、以文育人的功能价值，引领广大师生在新时代发扬艰苦奋斗精神，将廉荣贪耻的行为准则内化于心，外化于行。通过红色文化引领高校教育队伍建设、人才培养以及文化载体建设，促进高校廉政队伍担当、加强文化引导、拓展阵地建设，不断发挥百年党史红色文化作用，营造高校廉政文化氛围，搭建高校廉政文化阵地，完善长效机制，有效推进高校廉政文化建设。

简介：摘要：泰安近年来确立了建设国际旅游文化城市的目标之后，对紧紧围绕泰山所形成的泰山文化进行了系统地梳理，特别是以岱庙为代表的泰安传统建筑文化进行了修复，并投资在园林建设以及绿化工作中做了大量的成绩，取得了很好的旅游建设成绩，每年都能吸引参观游客上万人的效果。因此，做好泰山文化中的建筑文化现状研究工作，是实现泰山文化宣传和传播的第一步。

简介：摘要：地域文化的形成是一个多层次的过程，有无形和有形两种表达方式。地域文化的明显特征是将文化具象化，在其影响下形成各种生活方式、宗教信仰、价值观念。建筑代表了城市的外观，也给人留下了深刻的印象。举个例子，我们看到园林小镇风格就会想到江南地区，看到竹楼、筒楼就知道是云南地区，地理文化反映在建筑模式中。因此，当前建筑设计者有着更大的负担，作为优秀的设计师，还需要深入研究如何将文化地理学纳入建筑设计。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的现代化建设的发展也有了改善。傩文化是在中国农耕社会长期孕育和生长的综合性文化形态。经过三千余年的演化,傩文化自近代以来在中国社会经历了由传统的农耕文化向现代文化变迁的历史。在此过程中,傩文化的境遇和形态都发生了较大变化。在中国经济崛起、社会需要全面发展、现代文化如此盛行的今天,如何看待傩文化这份文化遗产的当代价值和传承问题,既是一个涉及文化实践的现实问题,又是一个需要回答的理论问题。所以,在文化变迁的视域下从理论上对其进行探讨就十分必要。

简介：摘要：廉洁文化对我国各个行业的发展有一定的积极作用，因此在企业的发展过程中，我国更加重视廉洁文化的推广。在实际的工作中，廉洁文化和企业文化融合在一起，在培养企业文化的过程中植入廉洁文化，可以促进企业文化和廉洁文化共同进步，为我国的企业发展贡献巨大的力量。

简介：摘要：我国具有上千年历史，多民族、广阔地域造就了丰富多彩的中华文化，而文化自信是作为国人最基本的文化理念，只有了解中华文化才能够承担起民族伟大复兴以及国家建设的重担。文化代表一个国家和民族的价值理念，同时也是对民族和国家的基本认同，因此只有全面建设文化强国，提升国民的文化自信，才能够促进社会主义核心价值观的传播与发展，提升国民的文化认同与情感认同。

简介：摘要：