简介:摘要:中国是世界上煤炭资源最丰富的国家之一,且煤炭工业发展历史悠久,从公元前 500年左右春秋战国时期的单一利用到 17世纪中叶明末的系统化发展,从新中国成立以来的规模化到 21世纪的集中化和机械化,随着煤炭行业的发展,煤炭工业的生产能力、安全投入、制度保障、行业监管等安全性得到了很大的提升,但煤矿水害始终存在于煤炭开采过程中,由于其隐蔽性强,不宜防备,一旦发生,轻则造成财产损失,重则造成人员伤亡,影响煤炭工业的健康持续发展,尤其是,近年来随着煤炭行业的整顿关闭或自然闭井中形成一批存在高位积水的关闭煤矿,增加了煤矿水害的程度的严重性,因此,我国煤矿水害依然严重,努力遏制煤矿水害事故的发展势头,已成为保障煤矿安全发展的一项重要工作。对其产生原因进行分析,同时提出相应的防治对策对于进一步推动煤矿产业发展具有非常重要的现实意义。
简介:摘要目前,国家基础设施建设投入巨大,高铁、地铁、轻轨等建设项目正在增加,这增加了建筑施工企业对人才的需求。施工机械自动化程度的提高,对员工的操作技能提出了更高要求,企业发展需要有稳定的技术型员工队伍。但随着社会经济的发展,与其他行业相比,建筑施工企业的薪酬相对较低,安全风险大,工作环境差,导致员工流失不断增加,限制了建筑建筑企业的可持续稳定发展,影响了其市场竞争力。因此,必须着重考虑技术型员工流失问题,做好人力资源管理工作,吸引人才,培养人才,保留人才,使建筑企业能够一直保持活力。这篇文章主要讨论了建筑企业技术型员工流失的问题,并提出了相应的措施,可能有助于确保建筑企业的可持续和稳定发展。