学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要现行政府会计不能全面反映政府的资金运动,无法体现政府的“隐性债务”,反映信息不充分。政府会计关键词政府会计;改革

  • 标签:
  • 简介:入世后,针对签署的《政府采购协议》,我国必须对外开放我国政府采购市场。当务之急是在认识已建立的政府采购制度的基础上,发掘与完善缺陷与不足,建立起适应经济发展要求与社会政治环境的政府采购制度。

  • 标签: 中国 政府采购 对策
  • 简介:自实行积极的财政政策以来,我国已发行了大量国债,同时外债规模也逐年增加。本文用最新的数据分析了我国内外债风险的一系列指标,对我国内外债风险做出了一个综合评估,结论是我国政府债务风险不容盲目乐观。在以上的分析基础之上以及借鉴国外经验教训,对化解政府债务风险提出了一些政策建议。

  • 标签: 债务风险 内债风险 外债风险 风险指标
  • 简介:政府采购行为进行立法规制是许多发达国家(地区)的通行做法。我国目前的政府采购立法比较滞后,这不利于我国采购市场的发展,也不利于充分发挥政府采购管理和调节社会经济生活的作用,因此,必须尽快建立和完善我国采购法律体系。

  • 标签: 中国 政府采购 法律体系 物有所值原则 公平竞争原则 公开原则
  • 简介:信息公开制度是行政公开的重要内容,也是政府依法行政的题中之义。本文对信息公开制度进行了法理分析,并以美国信息公开制度的发展历史为借鉴,结合我国自身的积极探索,试图构建一套以《信息公开法》为主干的统一完备的信息公开制度,以推进我国现代化进程,实现社会公正和效率的和谐统一。

  • 标签: 信息公开制度 电子政府 利益平衡 知情权
  • 简介:我国地方政府之间存在竞争已是无可争议的事实。从已有研究来看,政府竞争对经济社会的影响既有正面效应,也有负面效应。本文运用主成分分析法,从要素集聚效率、经济增长效率、社会福利效应和市场开放程度四个方面测算出政府竞争的综合效应指数。在此基础上,利用空间计量的方法分析了我国地方政府财政支出竞争和税收竞争对政府竞争的综合效应指数的影响。结果表明:我国的支出竞争和税收竞争对政府竞争综合效应指数的影响分别为-1.122和-0.986,我国政府竞争存在过度竞争的趋势,并不利于政府竞争正面效应的发挥。根据本文的实证结果,我国应该完善财政分权体制,加大市场化进程,构建竞争有度的机制。

  • 标签: 综合效应指数 支出竞争 税收竞争 空间计量
  • 简介:按照规范、灵活、效率、透明的要求,转变政府职能,推进我国支出的改革,应科学界定政府支出的范围,优化政府支出的结构;推进部门预算、政府支出方式、国库集中支付制的改革,共同构筑高效的政府支出管理机制;按照WTO的要求,革新传统的政府支出方式;进行绩效考核,追求政府支出的效率等。

  • 标签: 政府支出 WTO 财政改革 国库集中支付制 部门预算 绩效考核
  • 简介:为了按照WTO的要求,转变政府职能,推进我国支出的改革,我们应科学界定政府支出的范围,优化政府支出的结构;推进部门预算、政府支出方式、国库集中支付制的改革,共同构筑高效的政府支出管理机制;按照WTO的要求,革新传统的政府支出方式;进行绩效考核,追求政府支出的效率等。

  • 标签: WTO 政府支出 改革
  • 简介:  一、我国网站现状  1999年,我国实施"政府上网工程",其目的在于推动各级政府部门为社会服务的公众信息资源的汇集和应用,实现信息资源共享,并以此带动和促进国民经济和社会生活的信息化.……

  • 标签: 建设浅谈 我国政府 政府网站
  • 简介:在发达国家,项目执行预算PPB(ProgramandPerformanceBudget)在政府会计中的应用已有很多年的历史。而在发展中国家关于项目执行预算(PPB)还处在探索阶段,本文的研究表明权责发生制的核算基础是政府会计的改革方向,而改革的基石必定是公认会计准则,这样才会使预算会计在各级政府活动中实现其真正的效能。

  • 标签: 概念框架 会计体系 会计模式 财务报告
  • 简介:政府首席信息官(CIO)对于促进电子政务发展,更好地利用信息资源有非常重要的保障作用。本文分析了目前我国CIO制度建设的现状,指出现有制度存在的几个问题,并针对问题,提出了几点建设政府CIO制度的建议。

  • 标签: 政府首席信息官 政府CIO 电子政务 体制
  • 简介:目前我国在农村的扶贫效率日渐低下,其中一个重要原因就是政府扶贫体制的组织效率低下。为了设计出一个激励相容的扶贫机制,以提高政府扶贫效率,文章在考虑了各种实际情况下,运用委托代理理论,对中央政府与地方政府扶贫制度进行了重新设计。

  • 标签: 扶贫机制 地方政府 委托代理理论 激励相容 中央政府 设计
  • 简介:摘要政府雇员制是通过雇佣契约化、市场化的方法,解决公务员制度中引进人才的问题。近年来,我国一些地方政府尝试着相继这一新的聚才形式,借鉴国外经验,引入专业性人才加入政府工作中。这种创新型的政府用人机制有效的推动了我国人事管理体制改革的进程。但是目前,我国政府雇员制还处于探索的试行期,在理论的研究上还有欠缺,实践推行的过程中也存在一些障碍。本文在研究已有理论成果的基础上,对政府雇员制一些现存的问题提出了浅薄的见解,以期对实践有一定的指导意义。

  • 标签: 政府雇员制 现状 对策
  • 简介:一、绩效评估和政府采购绩效评估就是运用一定的方法,根据特定的指标体系和评价标准(参考系),按照一定程序测量和收集数据资料,通过定性和定量分析研究收集到的数据资料,获得对某项管理活动的效率、能力、服务质量、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断,对管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级的活动过程。

  • 标签: 政府采购 绩效评估 分等 满意程度 产出 指标体系
  • 简介:政府绩效审计是以促进政府组织正确决策、提高服务效能为目标的,这与我国建立廉洁、勤政、高效政府的要求相吻合、。但是,我国绩效审计无论在理论上还是实践上都与真正意义上的政府绩效审计相距甚远。随着我国治和经济体制改革的深入和国民经济的发展,对政府绩效审计的需求也日益强烈。尽快将绩效审计提到中国审计日程上来。

  • 标签: 政府审计 绩效审计 政府绩效审计
  • 简介:一.政府采购审计的必要性和重要性。我国自2003年1月正式实施《政府采购法》以来,在加强财政支出管理,提高财政资金使用效益,维护经济秩序,遏制腐败,增强政府宏观调控能力等方面表现出巨大的效能。与此同时、一些不规范、不完善的问题也逐渐暴露出来,因此,如何加强政府采购的审计监督、规范政府采购行为是目前值得探讨的一个重要课题。

  • 标签: 政府采购审计 财政资金使用效益 《政府采购法》 财政支出管理 宏观调控能力 政府采购行为