简介:摘要信访工作者由于信访工作的特殊性质、政策制度和严格要求,久而久之就会产生一些心理方面的问题。为了更好的完成调适上访人员的各种不平衡心理需求的工作,企业和员工个人都应当注重在工作上关心信访工作人员的身心健康;在精神上关心信访工作者的成长进步;在心态上引导信访工作人员情绪调整。
简介:摘要目的探讨血液透析室护理工作者的心理压力与克服对策。方法选择2016年1月至2017年12月我院血液透析室22名护士作为本次研究对象,将其随机分为2组,对照组与研究组各有11名护士,对照组护士心理压力未给予任何应对措施,研究组护士针对其心理压力给予相应克服对策,比较两组护士心理压力情况。结果两组护士主要心理压力来源对比均无统计学差异(P>0.05);观察组护士心理压力要明显少于对照组(P<0.05)。结论血液透析室护理工作者的心理压力主要来源于工作强度、工资待遇、工作环境、护患关系、知识技能以及职业暴露性等,通过给予针对性处理能够获得显著效果,可明显降低护理工作者心理压力。