简介：山东青岛市即墨区水利局 山东青岛 266200 摘要 : 水是生命之源、生产之要、生态之基。随着经济社会高质量发展，对水资源水生态管理的要求越来越高 ,迫切需要从推进制度建设和加强基础能力建设等方面“补短板”，从强化最严格水资源管理制度方面“强监管”。

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简介：随着我国经济改革的进一步深入,建立健全与现代企业制度相适应的内部审计模式尤为重要。本文阐述了审计的构成及其基本情况,分析了我国内部审计存在的主要问题,并提出建立健全内部审计机制的对策。

简介：建立健全协税护税网络□傅林清１９９６年２月２日《经济日报》向我们提供了一串触目惊心的数据：我国每年税收流失至少达到一仟多亿元，比全国一个中等县一年财政收入还要多，逃税面广而且大，国有经济为５０％，乡镇企业、个体经济均已超过６０％，公民收入则超过８０％...

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简介：法冶河北建设的成败，干部尤其是各级领导干部起着决定性作用。干部的法律意识和法律信仰树立了，运用法治思维和法治方式的能力提高了，法治河北建设才有坚实的组织和干部基础：为此，应建立健全七种机制。

简介：建立健全财政督查信息制度,使上级更准确地了解基层的实际情况,同时通过督查手段纠正基层的一些错误做法.然而,这需要各级组织的共同努力,才能确保"两个确保、两个保证"工作的贯彻落实.

简介：建立健全廉租住房制度于1998年首次提出。近几年在国务院统一部署下，各地结合本地实际情况，采取有效措施，完善相关政策，使廉租住房制度建设取得积极进展。但是由于处于起步阶段，发展尚不平衡，还存在着一些亟待解决的问题。为此，建设部会同国务院有关部门起草了（镰租住房保障办法》，主要就扩大廉租住房制度的保障范围、合理确定保障面积标准、健全保障方式，等方面作出具体规定。

简介："改制难,改到深处是产权".十六届三中全会一个重要的理论突破就是,提出建立健全现代产权制度,将产权提到前所未有的高度,这在中央文件中还是第一次.现代产权制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的产权制度,它是完善社会主义基本经济制度的内在要求,是构建现代企业制度的重要基础.决定明确提出要根据"归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅"的要求建立现代产权制度,这就为改革实践提供了依据,为解决深层次的矛盾和问题,扫清了障碍.

简介：公司企业为稳定生产，进而发展盈利，在战略管理、产品质量、公共关系和内部控制这四方面的建设努力是不可少的，这其中又以内部控制的确立与全球化为首要之急。一个充分而有效的内部控制制度是全球领先企业的共同特征。

简介：正确的决策，有助于减少决策成本，增加决策的目标受益；而决策失误将会大大增加决策的成本，给国家和人民的利益带来损失。2009年5月《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》将决策失误列入党政领导干部问责七种情形的第一条，凸显了领导干部决策失误的严重危害。决策失误的相关问责制度不完善，是导致当前决策失误难以杜绝的根本原因之一。必须通过不断提高决策者的责任意识，强化责任体系；规范政府决策程序，建立相应环节的问责机制；建立决策失误的问责标准，加强异体问责力度；建构决策失误责任追究的制度和法律保障等多方面、多渠道完善政府决策失误的问责制。

简介：改革开放以来，我国关于产权问题的理论研究和实践探索不断深化，取得了丰硕成果。我们党在重要文献中，对产权问题也有一系列论述。在这个基础上，根据新形势的客观要求，党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出了建立健全现代产权制度的任务，并从理论和政策上做了阐述。这是我们党对社会主义市场经济理论的又一重要发展，必将对完善社会主义市场经济体制的改革实践产生深刻的影响。

简介：随着我国高等院校本科教学水平评估工作的不断深化，使得高等院校的教学管理不断加强。课程档案建设是高等院校专业及课程建设的重要一环，如何通过建立健全课程档案来系统强化教学管理过程，就成为我们教学管理人员的一项研究课题。课程档案的建立应做好课程档案的归档、整理及完善，从而保障教学过程的质量，保障和提高教学质量。

简介：摘要：当前，我国正处于经济快速发展的时期，各行各业都积极地推动企业的进步，努力在市场中占据更多的市场份额。因此，在激烈竞争的市场环境下，企业如果想要在众多的竞争者中脱颖而出，就必须保障企业的生产效率、生产质量与口碑，这三项重要的事情都与安全管理紧密相关，因为一旦企业的安全管理出现了问题，极易引发安全事故，就会导致企业的生产效率严重降低，生产出来的产品的质量也难以保障，市场中对其评价也会下降，还有可能导致企业员工受到伤害或死亡。因此，本文针对企业安全管理的风险及其防范措施进行研究。 关键词：企业安全管理 ;方法 ;

简介：摘要随着市场经济的繁荣发展，我国企业数量越来越多，形成了良好的竞争态势。在现代化企业生产运营与管理当中，企业干部发挥着至关重要的作用，其个人能力与素养将会对企业的长远发展产生影响。为了顺应时代发展的潮流，企业应该建立并逐步完善干部管理机制，增强管理工作的规范性，同时满足干部个人的进步提升需求，为企业各项工作的开展奠定基础。本文分析了现代企业对干部的素质要求，并从企业干部选拔机制、培训机制、使用机制和激励机制等方面，对建立健全企业干部管理机制的策略进行分析。

简介：摘要：在信息化时代的背景下，科技档案信息化建设是必然趋势，是难以逆转的发展潮流。在推进信息化建设的过程之中，也存在着很大的挑战，需要大家提高认识、互相配合，以合理有序的方式推进科技档案信息化建设进程，确保其顺利开展。通过科学有效的措施来进一步完善科技档案管理体系，以保证科技档案能够真正发挥应有的价值，服务于经济社会发展。基于此，本文主要分析了建立健全科技档案管理工作策略。

简介：摘要随着市场经济的繁荣发展，我国企业数量越来越多，形成了良好的竞争态势。在现代化企业生产运营与管理当中，企业干部发挥着至关重要的作用，其个人能力与素养将会对企业的长远发展产生影响。为了顺应时代发展的潮流，企业应该建立并逐步完善干部管理机制，增强管理工作的规范性，同时满足干部个人的进步提升需求，为企业各项工作的开展奠定基础。本文分析了现代企业对干部的素质要求，并从企业干部选拔机制、培训机制、使用机制和激励机制等方面，对建立健全企业干部管理机制的策略进行分析。

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简介：在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，加强对后勤干部的监督，建立健全约束机制是一项非常重要的工作。