简介：人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心，作为企业最重要资源的管理方式。管理的目标是通过利用和开发企业的人力资源．从而实现企业的更好更快发展和员工的自我价值实现．最高境界也就是终极目标是实现全员自主化管理。在目前全球金融危机情况下，人本管理更有其特殊的意义。只有留住人才，利用好人才，企业与员工才能共同发展，企业才有渡过难关的可能。从根本意义上说，人本管理不仅是手段，更是一种目的。企业只有真正把员工当作企业最重要的资源来看待。才能帮助企业在金融危机的大环境下成功突围。
简介：本文以武汉工程大学大学生为研究对象,通过860份有效数据,分析大学生是通过哪些渠道来了解和下载手机App软件,并分析每一类典型APP在大学生群体中被广泛使用的原因,同时我们介绍了大学生卸载手机App的主要原因,并就手机APP推广提出了建议。
简介：本文对柔性管理进行概述,说明其在企业管理中的应用过程并总结了应用中的注意事项,希望能够为企业管理的发展提供帮助。
简介：行为金融学作为近年来我国金融行业蓬勃发展的新兴领域,通过其独具一新的行为理论基础在金融领域掀起了一股革命的浪潮。本文立足行为金融学,首先对行为金融学对公司融资过程中影响因素进行分析,其次重点阐述非价值定价行为和竞争行为在公司融资中的应用,并进行实例分析。
人本管理在企业中的应用
大学生App应用行为模式分析
对企业管理中柔性管理应用的探讨
试论公司融资中行为金融学的应用
