简介：摘要目的当今社会的发展节奏使压力难以避免，国内外大量研究表明，护理工作是充满高压力的工作，护士所从事的工作已经成为一种职业性危险，本文研护士工作的现状及工作中产生的压力原因、预防压力的产生及产生后的应对、扩大认知，增加看问题的角度和方向，使护士能有积极的工作态度，和谐自我。

简介：生物恐怖是使用致病性微生物或毒素等作为恐怖袭击武器，通过一定的途径散布致病性细菌、病毒，造成烈性传染病的暴发、流行，导致人群失能和死亡，引发社会动荡。其使用方式包括散布细菌气溶胶、污染水源和食品、散布带菌昆虫等。

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简介：摘要目的对产后出血的相关原因进行分析，并论述合理的应对措施。方法通过分析2008年10月至2010年10月28例产后出血之原因。产后出血定义为胎儿在娩出后2小时内的出血量达到400ml以上，或者在胎儿娩出后24小内出血达到了500ml以上的出血量。结果经分析，宫缩乏力、胎盘因素、软产道损伤、凝血功能障碍是造成产后出血的四大原因，而宫缩乏力则是造成产后出血的首要因素，胎盘因素居次。结论应当强化孕前宣传教育与孕期管理，恰当外理异常产程，随时严格掌握剖宫产当中的指征，提高医务人员自身技术水平，就能有效预防与降低产后出血机率和孕产妇死亡率。

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简介：摘要目的调查分析CRRT护士的压力源及应对措施。方法选择我院32例CRRT护士及39例普通病房护士作为研究对象，对比分析两组的压力源及精神状态，按照随机分层分组法将32例CRRT护士分为两组，对照组给予常规应对措施，观察组给予综合应对措施，对比两组CRRT护士的心理健康状态。结果普通病房护士组学历、工作环境、个人价值观及工作负荷等压力源评分均明显低于CRRT护士组，两组差异有统计学意义（P<0.05）。观察组综合干预措施后压力源评分及抑郁状态明显优于对照组，两组差异有统计学意义（P<0.05）。结论CRRT护士工作压力明显高于普通病房护士，积极的干预措施可减轻CRRT护士的工作压力，改善其心理健康状态。

简介：摘要目的通过社区医院护士工作压力原因的分析及应对措施的探讨，更好的推动护理工作的进展。方法结合护理工作实际，对护士工作压力原因的分析探讨。结果护士工作负荷过重，社会地位低，导致压力大。结论护理人员工作压力明显提高于其他行业，这种过度的压力不仅影响护士身心健康而且影响护理工作的质量，值得引起注意重视。

简介：摘要目的探讨过期妊娠对胎儿的危害及临床处理措施。方法回顾分析2005年12月至2010年12月5年间我院收治的85例过期妊娠的临床资料。结果过期妊娠使胎儿宫内窘迫、羊水过少，羊水粪染等的发生率增高，相应的发生新生儿窒息和围产儿死亡率增高，同时造成剖宫产发生率明显增高。结论过期妊娠时胎盘功能减退，氧及营养物质供应减少，胎儿停止生长，胎儿-胎盘单位功能病理性增加，胎儿宫内窘迫及围产儿死亡率增加，新生儿低评分发生率增加，产前、产时严密监护，及时发现问题，适时终止妊娠，可改善过期妊娠的不良结局。

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简介：摘要分析护士在临床工作中针刺伤高发的原因，及时采取有效的应对措施减少人身伤害。对临床护理工作中发生的针刺伤原因进行总结分析，制定相对应对措施，护理人员在临床护理工作中应加强职业防护管理，增强职业防护意识减少针刺伤的发生，对已经发生的针刺伤采取正确的处理措施，将针刺伤的危害降到最低。

简介：摘要本文对压力的概念进行了阐述,对我国国内护士工作压力的影响因素、原因、产生的后果、应对措施等4个方面进行了综述。

简介：随着我国法制的健全，人们法律意识、维权意识的不断增强，医疗护理服务必须遵循各项法律规定，履行义务，维护病人的权利。而护理人员法律意识淡漠，工作中往往忽略病人的权利，致使发生护患纠纷，产科作为高风险科室，护理纠纷发生率更高。现针对我院几年来的产科纠纷进行分类并提出应对措施如下：

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简介：摘要： 2019年12月以来武汉市出现传播性的新型冠状病毒肺炎，疫情在全国迅速蔓延。为控制疫情传播，加强新冠肺炎防控工作，我院作为新冠肺炎定点治疗医院在各级县领导及各部门的配合下迅速建立集中医学隔离点，现将集中医学隔离点医疗护理团队建设工作过程中的经验与心得体会总结如下。

简介：摘要文章介绍护士压力来源，医疗机构要结合我国护士自身实际情况采取有效措施，护士长应人性化管理，增加与护理人员沟通的机会，真正达到减压目的。

简介：摘要：为提高门诊护理满意度，维持良好医患关系，笔者根据日常工作经验，梳理门诊护理医患关系矛盾突出方面，并总结常见纠纷原因，采取有效应对措施，降低纠纷事件出现概率。在门诊护理工作中，工作人员必须谨言慎行，戒除急躁情绪，遵守医护操作规范，严格履行岗位职责，注重事前防范，事中管理和事后总结。

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