简介:摘要电力资源是经济发展过程中不可或缺的重要资源,在我国长时间的发展过程中起着非常重要的作用。随着社会经济的发展以及工业化建设进程的不断深入,我国对电力资源的应用范围越来越广、需求量越来越多,基于这样的情况,供电企业作为我国国民经济体系中的重要组成部分之一,也取得了快速发展。供电企业是我国重要的国有企业,随着国有企业改革的不断深入,供电企业也必须改变传统的政工管理模式,准确找到自身的定位,并要在管理理念上有所创新,做到在日常管理的过程中有机融入政工管理,才能将政工管理应有的正能量作用充分发挥出来。本篇论文中,笔者主要分析了供电企业目前政工管理中的问题,并有针对性的提出了几条改进对策,以供参考。
简介:摘要随着我国综合实力的不断提升,国家经济水平的稳定上涨,我国对于电气企业政工工作有了更多的要求和关注,作为新时期治理企业的有机组成部分,政工工作是企业领导者十分注重的一个工作板块。电力企业通常会通过招纳等方法向公司注入新鲜的血液,对于内部职工的观念也进行及时转变,利用一些创新性的手段,为内部员工树立一个正确的人生观,同时也为企业的未来发展做出重要保障。本文将从电力企业政工工作中存在的问题入手,对新形势下电力企业政工工作的创新进行简单的介绍。