简介:摘要“安全第一、预防为主”一直是工程建设企业的原则,作为工程建设的参与方工程监理也不例外。监理单位在工程建设过程中承担的安全监理工作,经过了存在争议、被动应付、主动承担的过程。随着工程建设法律法规体系的不断完善,安全监理的责任日渐明晰,监理单位的安全监理意识普遍提高,安全监理工作的全面展开,监理人员安全意识的不断提高,使安全监理的水平也在不断提高,在建设工程安全管理工作中发挥了积极的作用,为预防和减少建设工程生产安全事故作出了积极的贡献。可见,工程监理中的安全管理已成为工程监理工作的重要组成部分,经历了工程监理是否包括安全管理、被动接受到主动承担的一个发展过程,加强工程监理中的安全管理成为社会各界的共识。
简介:摘要中国的建筑工程监理体系日趋完善,逐步走向规范化、专业化、社会化的道路。这种监管体系对我国建设项目的建设非常有利,可以提高建设项目的质量,降低建设成本。但是,我国工程监理行业还存在很多问题。这些问题对中国的工程建设项目影响很大,必须给予足够的重视。这些问题包括主管收入水平低,主管流动性和主管素质低等问题,当前监管企业面临着紧迫的人才危机。因此,在这种情况下,对建设监理企业的监管研究具有重要的现实意义。本文首先分析了建筑工程监理企业在监理人员管理中的体系构建原则,并分析监理企业在建立人员管理中存在的问题针对这些问题提出几点有效的建议,旨在提升建筑工程监理企业监理人员的管理水平。
简介:随着我国建设工程的不断发展,我国政府制定了一系列的制度来帮助建筑行业更好的发展,工程监理就是其中的一部分。过去较长的一段时间里,我国的建筑行业一直处于无人管理的状态。近些年来,为了加大管理,我国的政府采用制定法律的方式对建筑行业进行一定程度上的规划,建筑行业也在不断的加大对自身的管理。本文主要是针对一些建筑类期刊上有关工程监理的研究的一些文章进行了分析。并从中得出,对于工程监理制度的理论研究方面,越来越多的人更加倾向对工程监理制度的研究、工程监理方面的经验交流以及理论方面的研究。并且提出现有工程监理制度发展的短板以及发展监理制度的方向。