简介：摘要近些年，全国各地不同程度地出现了大学生就业难问题，一方面是成千上万的大学毕业生难以找到合适的工作，面临着毕业就失业的困局;另一方面则是企业难以招到合适的员工。出现这一现象更深层次的原因是大学毕业生的知识结构和能力素质无法满足用人单位需要，大学生自身存在着专业基础窄、实践能力弱的问题，其专业能力与用人单位的要求差距较大。本文就过程装备与控制工程专业就业进行简要分析，仅供学习和参考。

简介：摘要随着科学技术的迅猛发展，过程装备与控制工程在工业等不同领域中的作用越来越明显,人们对智能化的依赖程度逐渐加大。只有对不同的产业进行高效的控制,才能实现设备的高效运转,同时,保证生产质量。智能化水平不断提高,在控制过程中,安全性以及稳定性也得到不断改善,企业获得了更大的经济效益。本文就过程装备与控制工程专业进行简要论述，仅供学习和参考。

简介：根据随机过程原理与生命科学模型。简单的就业问题可以看作是具有两个瞬态的Markov过程．通过对就业转移概率、失业转移概率以及期望逗留期与就业强度和失业强度关系的研究，结果表明：就业转移概率和期望逗留期与就业强度具有相同的增减性。失业转移概率与失业强度的增减性则正好相反．

简介：摘要：新冠疫情对专业学生就业过程产生了深远的影响。本研究旨在探讨疫情背景下专业学生的就业挑战与机遇，并从就业技能需求、线上就业服务、心理辅导与职业规划以及学生创业倾向等方面展开深入研究。研究发现，全球疫情冲击导致许多行业和职业面临调整和转型，进而影响到专业学生的就业前景。各行业对人才的新要求与技能需求不断涌现，高校教育应相应调整课程设置，培养适应市场的专业人才。新冠疫情下专业学生就业过程面临诸多新挑战，同时也孕育着新的发展机遇。为确保学生在就业中取得成功，高校应密切关注就业市场变化，提供全方位的就业支持与服务，培养适应市场需求的专业人才，鼓励学生积极面对挑战，积极拥抱变化，为未来的职业生涯打下坚实基础。

简介：就业率和就业质量是衡量中职教育教学水平的两大标准.利用MarkovChain评价法将就业质量划分不同等级,利用状态转移概率和由M.C.遍历性定理得出就业质量满足平稳分布.最后利用该分布确定就业质量的评价标准.文中旨在利用定量分析的手段对就业质量合理评价,从而提高中等职业教育的教学水平.

简介：高校毕业生就业压力越发沉重，毕业生在求职过程中的诚信问题也目渐突出，亟待解决。为此，本文首先从概述毕业生在就业过程中的诚信问题出发，分析毕业生诚信问题出现的成因，并就解决毕业生诚信问题的作出一些理性思考。

简介：随着毕业生在就业中自主权的不断扩大而产生的毕业生就业过程中的违约现象,正在成为困扰高等学校、毕业生、用人单位和毕业生就业主管部门的一大难题.由于签约主体方面的原因而产生了各种违约现象及后果.为了减少违约可以采取如下对策:规范签约主体和签约过程,规范协议内容,加强监督,追究违约责任.

简介：本文简要介绍了战后西方再就业战略的演变过程，分析了西方发达国家再就业战略演变过程中取得的一些经验，阐述了对我国现阶段实施再就业培训的启示。

简介：近年来，高校毕业生越来越多，市场需求不足，导致毕业生就业结构性失衡。本文主要叙述了大学生在面对就业时的常见心理问题，以及由这些问题导致的一些后果，分析面对这些问题，社会、学校、学生应该如何去应对与处理。

简介：面对严峻的就业形势，许多大学生在就业过程中出现了诚信缺失行为，对学生个人、学校、用人单位都产生了不良影响。大学生就业诚信问题产生的原因是多方面的，既有社会、高校层面的，也有单位、学生层面的。问题的解决是一项系统工程，需要全社会共同努力，营造良好的社会诚信环境，加强高校诚信教育，完善就业诚信监督机制，共建具有诚信氛围的就业市场。

简介：高等学校为我国培养着各类现代化建设人才。伴随着经济全球化和我国经济迅速发展的新趋势,社会对新时代人才提出了新的、更高的要求。面对我国经济转型发展以及日益严峻的就业形势,破解高校学生在就业过程中存在的种种问题是社会各界探讨的重点。应从当前高校毕业生就业现状进行分析,探讨解决高校学生在就业难题的对策。

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。

简介：在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着积极的意义。

简介：摘要：本文从高校学生在就业过程中面临的困境入手，分析目前高校学生就业过程中法律意识缺乏的原因，提出学生增强就业法律意识的措施，要加强在学生培养过程中法律意识的培养，提高契约精神和维权意识，增强学生择业就业过程中的法律意识，维护正当权益。

简介：我国是劳动力大国,就业这个最大的民生问题一直没有得到很好解决。本文根据目前我国经济所处的特殊时期及就业现状,运用定性与定量相结合的方法,对我国就业问题的影响因素进行了分析,并指出当前我国失业问题主要是由产业结构不合理和就业结构转换滞后造成的。因此,本文提出要彻底改善我国的就业状况,就必须从根本上采取有效措施,具体包括：发展现代农业,实现一部分农村劳动力的内部吸收;以信息化带动工业化方式发展第二产业,加快发展劳动力吸纳能力强的第三产业,逐步实现产业结构的合理化;提高人力资本水平,增大劳动力的就业机会;鼓励和支持小微企业的发展等。

简介：本文针对近年来大中专毕业生在供需洽谈会中的种种表现,阐析毕业生应当如何走出某些误区,正确对待求职就业,以求顺利实现就业.

简介：高校毕业生就业制度形成了“国家宏观调控，各级政府和学校推荐，学生和用人单位双向选择”的就业新模式和不包分配、竞争上岗、择优录用的就业新机制。然而，经济利益与诚信道德在某些时候也出现了背道而驰的情况，毕业生与用人单位之间缺乏起码的诚信而无法相互信任。加强大学生就业诚信教育、提赢大学生的道德素质、帮助大学生正确认识诚信在就业过程中的重要作用已成为摆在高等院校思想政治工作者面一项重要课题。

简介：摘要：在社会经济的不断发展下，城市化与工业化建设是当前必然的发展方向。而在建设用地征收过程中会造成农民面临着生存发展问题，切实解决失地农民的生存发展问题是实现社会稳定发展和经济进步的重要内容。但是在当前的征地行为当中，部分政府未遵循农民自身的意愿，采用强征强拆的方式进行土地征收，导致大量的社会问题发生。这对我国现代化建设的不断发展产生了十分不利的影响，不利于社会和谐的构建，制订相应的问题解决措施是十分必要的。

简介：摘要：增强高职学生就业中的抗挫折能力，预防因就业挫折而引起的心理障碍发生，以积极的心态参与竞争，是学校就业指导老师的一项重要任务。本文通过对高职学生就业中存在的心理问题和挫折教育进行分析，提出相应的应对策略，帮助学生建立积极的心态，树立正确的职业价值观，获得职业成功。

简介：工商部门将减免高校毕业生创业兴业费用从国家工商总局获悉，为促进高校毕业生创业兴业，备地工商部门将放宽经营场所等限制，减免相关费用。进一步完善工商注册登记“绿色通道”；高校毕业生创业无法提交住所（经营场所）产权证明的，允许提交市场开办者、