简介：摘要随着我国经济的快速发展，社会在不断的进步，企业形象要求同一企业不同产品外观具有相似性，给消费者留下深刻印象，促进产品销量。由此引出产品外观家族化设计概念，按照流程对形态、色彩、质感与面饰工艺、装饰件四要素进行分析，从典型产品提取外观家族化特征，运用到全系列产品并作适当调整，将修正后的结果返用于典型产品，验证后再全面用于普通产品，形成产品家族化形象。该设计方法运用于企业实际案例时，达到了较好的不同产品系列家族化效果。

简介：家族信托为家族企业的传承研究提供了新的视角。本文在明确家族信托内涵的基础上,分别从企业接班人的选择、企业股权治理、企业家精神的传承和家族治理四个方面入手,对家族信托保护、管理与传承家族企业的重要作用进行了探析。针对当前国内最迫切需要解决的家族企业传承类家族信托的业务模式进行了探讨,对包括财产管理和事务管理在内的产品设计要点进行了阐述,以期为相关研究以及产品设计提供思路。

简介：中小企业管理者喜欢雇用有裙带关系的员工，可这样做的利弊要分析清楚。

简介：作为当地养鸭合作社的社长，王文广每天都要去村里水塘边转悠两圈，问问这家的鸭有没有防疫，掂掂那家的鸭体重有没有达标。他手下有近200户社员，而他的主要任务就是根据与煌上煌签订的合同，向每家农户分配煌上煌统一运来的鸭苗，并全程监控这些鸭的喂养过程，直至将规定数目的毛鸭送上收货车。

简介：

简介：冬残春起的刹那,正是飞魂走魄的季节。的荒城远郊,枯林古刹之间,作一个萧萧独行客,访一访千百年来客死、情死、横死、醉死的游魂,祭一祭或远或近、或亲或疏的先祖坟茔,这种时刻,最会忆起许许多多的故人旧事,遗音残梦,都宛若明日黄花纷纷如坠,令人痴然。消失已久的人,再被忆起,被凭吊,对于从未谋面的后世子孙而言,就不再有具体的形态,而只是一种岑寂、一种苍凉,一种墓碑的厚度。

简介：

简介：

简介：新华网刊载方朝晖的文章说，所谓“权力家族化”，有两个重要方面：一是与家人亲友共享权力，二是与家人亲友共享财富。二者密不可分，各有所重。前者是利用手中权力将家人亲友提拔，形成权力场中的近亲繁殖；后者利用自身特权为家人亲友谋利，形成权力与财富循环互动。

简介：传统法律的儒家化，发端于西汉，经历数百年，到封建王朝鼎盛时期制定的唐律，据称“一本于礼”，显然是儒家化的最终成果。不过，有些学者论及西汉以后的法制，称之为“外儒内法”或“形儒实法”，对于法律儒家化而言，这显然又是一个悖论，既然法家之实得以保留，那么所谓的法律儒家化也只能说是徒有虚名而已。这种悖论，让我们不得不重新审视法律儒家化的历史。

简介：<正>一中国传统家族对于伶人采取除籍制度,使中国伶人与传统家族产生一种"隔离的现象"。潘光旦写道:"社会的与心理的隔离本来是极不幸的,但是在社会的歧视甚至于作贱之下,而伶界的人物依然不断的产生,足见才气之所钟,自有寻常社会

简介：<正>元代是中国艺术史上承前启后的朝代。元初一批北方的文人还能在中国画坛占有一席之地,他们能够留下画名,主要是在政治上有所作为,作了大官,如高克恭、李、李倜(字士弘,太原人,官至集贤侍读学士、阶中奉大夫,以墨竹见长,亦画山水)、商琦(字德符,号寿岩,曹南人,官至秘书卿,善山水)、李士行(李之子)等人。元代中期以后,画家就主要来自南方了,

简介：中国家族制企业做大做强，需要突破的瓶颈是管理的专业化和规范化，由家族化管理向专业化管理过渡是企业发展的关键。家族制企业的管理专业化路径和取向是多样性的，家族成员专业化作为实现管理专业化的路径之一，具有其不可忽视的现实性、合理性与有效性，是适合我国东方文化、家族制企业规模与经理人市场水平的家族制企业管理专业化的可取路径。

简介：2008年10月14日，苹果公司推出全新MacBook系列，不仅重新诠释了笔记本设计工艺，同时大大降低了高级笔记本电脑的入门价格，包括全金属机身和专业性能的笔记本显卡，降幅达人民币7000元，使其性价比大大提升。此外，整个全新MacBook系列都符合严格的EnergyStar4．0、EPEATGold认证和RoHS环境标准，不含任何溴化阻燃剂，只使用无PVC内部线缆和组件，并且使用了无汞和无砷玻璃打造的节能LED背光显示器，在消除有毒化学物方面引领业界潮流。

简介：摘要家族性肺纤维化(FPF)定义为家族中有2个或2个以上成员出现肺间质纤维化，为隐匿性遗传病。约半数的FPF患者在第2次就诊时发现，另有半数病例直到家系内出现第2例患者才得以诊断，看似散发性的特发性肺纤维化，而实质上为隐匿性遗传病家系。基因测序是通过血液等体液或细胞对DNA进行测序的技术，可用于FPF的诊断及风险预估。研究报道超过20%的特发性肺纤维化患者有家族史，但目前中国对于肺纤维化患者进行基因检测及家系遗传分析的重视程度较低。中国尚无大规模的FPF统计，以病例报道为主。因此，为了提高对此病的认识及重视，本文对FPF研究进展进行综述。

简介：下一个十年里，服务于高净资产人群的家族办公室在亚洲的数量将会翻三番，亚太地区乃至中国对专业的家族财富管理服务的市场需求已然形成。但文化差异以及多方面的原因决定了，家族办公室“东行”之途将会是个缓慢而渐进的过程。

简介：

简介：摘要：在我国的家族企业中存在着很多发展难的问题，这是家族企业中长期以来存在的一个根本性问题。在家族企业中的成员会通过投资入股的方式参与到企业的经营管理中，并且在工作中会经常出现私事、公事同时办的现象，这对于企业制度的执行带来很多的负面影响。企业格局的原因，一旦涉及企业投资者的个人利益时，就会对企业发展造成不良影响。在企业管理者的角度，即使想让企业得到更多、更适用于企业发展机会，也会面临多方面的限制。

简介：追索家族企业的动态发展轨迹,并利用2005—2014年中国高科技行业中家族上市企业的数据,探讨了家族企业去家族化对企业研发投入的影响以及地区市场化进程的调节作用。研究结果表明：家族企业引入外部经理人和变更实际控制人可以显著促进其研发投入的增加;在市场化进程较慢的地区,变更实际控制人对家族企业研发投入的正向影响更大;引入外部经理人对家族企业研发投入增加的促进作用在不同地区没有显著差异。

简介：不知什么时候开始，我家浴霸排风口里居然住进了一对“鸟夫妻”。它们披着一身灰白色的羽毛，一双敏捷的翅膀，还有一个黄颜色的小尖嘴，每天不停地在我家上空盘旋，可爱极了，有时还不停地发出“叽叽叽……”的叫声，好像在“嘻嘻嘻”不停地大笑呢。