简介：摘要：宣传思想工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，在市场竞争日趋激烈和国企改革不断深化的新形式下，宣传思想工作不仅关系到思想政治工作的成败，更关系到员工队伍稳定。当前阶段，国有企业在快速发展的过程中，事实上面临着较为严峻的竞争与挑战。国有企业若想不断提升自身的经营发展实效，不断优化自身的核心竞争力，必须注重全方位推动宣传思想工作的高质量推进，切实有效地提升国有企业的整体发展实效，最大程度优化国有企业的核心竞争力。

简介：摘要近年来，随着我国电力企业改革的不断深入，以及信息化的逐渐发展，电力企业宣传思想工作面临着越来越严峻的挑战与困难。在此情况下，为了更好的应对这些困难与挑战，必须充分的探讨现今电力企业宣传环境与发展实际情况，并在此基础上，不断探索新的创新途径，从而切实做好企业的宣传思想工作，并充分发挥其对电力企业的推动作用。

简介：摘要：当前国有企业发展进入新形势，员工思想认识多元化、复杂化特点日益突出。基层党组织宣传教育工作要以新的宣传教育理念和方式加强和改进工作，注重政治性、大局观、时代感，才可确保宣传教育达到实效，为企业改革发展稳定提供强大的思想保障、精神动力和舆论环境。

简介：摘要:新时代背景下，媒体生态发生了巨大改变，媒体融合逐渐成为发展的主流趋势。国企宣传思想工作是国有企业疑聚力量实现稳定发展的重要基础。媒体融合下，国企宣传思想工作面临着巨大的挑战，同时也迎来了新的发展机遇。本文针对通过分析国企宣传思想工作面临的挑战及机遇，并针对挑战提出了国企业宣传思想工作的创新路径，从而为媒体融合下提升国企宣传思想工作水平提供有效参考。

简介：摘要：伴随着社会的不断改革和进步，信息技术和网络技术被广泛的应用到日常生活中，在无形中对人们的思想、生活、工作和行为方式产生影响，也为国有企业的发展和宣传工作提供了机遇。国有企业不应该再墨守成规，而应该抓住机遇，打破束缚，将新型的网络信息技术与自身企业实际相融合，加强企业全方位的宣传力度，大力宣传本企业的文化，从而获得社会更高的认同感。

简介：摘要宣传工作是企业思想政治工作的重要内容。近几年许多同志在这方面都进行了有益的探索，与时俱进，务求创新，是企业的宣传思想工作逐渐适应市场经济条件下企业发展的需要，本文根据实际工作中出现的问题来讨论我们应如何做好企业的思想政治宣传工作。

简介：摘要近年来，随着我国电力企业改革的不断深入，以及信息化的逐渐发展，电力企业宣传思想工作面临着越来越严峻的挑战与困难，在此情况下，为了更好的应对这些困难与挑战，必须充分的探讨现今电力企业宣传环境与发展实际情况，并在此基础上，不断探索新的创新途径，从而切实做好企业的宣传思想工作，并充分发挥其对电力企业的推动作用。

简介：摘要：企业思想宣传工作在企业发展过程当中发挥着重要作用,随着社会主义经济建设的不断加速,为进一步刺激国内经济发展,企业通过各种方式稳增长、调结构,其中加强企业思想宣传工作是稳定职工情绪、维护企业团结的一项重要工作,在当今企业发展形势之下,加强企业思想宣传工作值得我们深入思考。

简介：摘要：随着互联网和信息技术的快速发展，新媒体已经成为企业宣传思想工作的重要组成部分。新媒体的出现和应用，为企业宣传思想工作带来了许多新的机遇和挑战。本文将探索新媒体在企业宣传思想工作中的应用，并思考如何更好地利用新媒体推动企业宣传工作的创新和发展。

简介：

简介：摘要：随着互联网和信息技术的快速发展，新媒体已经成为企业宣传思想工作的重要组成部分。新媒体的出现和应用，为企业宣传思想工作带来了许多新的机遇和挑战。本文将探索新媒体在企业宣传思想工作中的应用，并思考如何更好地利用新媒体推动企业宣传工作的创新和发展。

简介：摘要随着我国市场经济不断繁荣发展，我国经济建设迎来新的发展机遇和挑战。新时代对国有企业的发展质量和效益提出了更高要求，同时国有企业在市场竞争中面临着新的问题和新的情况，推动国有企业转型升级成为经济发展的必然要求。

简介：摘要

简介：摘要随着经济和电力行业的快速发展，思想政治工作作为党建工作的重要内容，同时也是社会主义政治建设的重要组成部分。本文对目前供电企业政工干部思想工作建设的现状进行分析研究，指出其当前工作建设中存在的难点和问题，并针对这一类问题提出切实可行的思想工作建设对策，以促进供电企业政工干部思想工作建设的顺利展开。

简介：摘要近年来，供电企业思想政治工作一直坚持以人为本，从落实人文关怀和心理疏导入手，用正确的方法方式处理人际关系，不断创新形式和内容，体现了思想政治工作的新变化、新思路，这种既重视教育又关心员工的内心感受和心理需要的工作方式，为企业思想政治工作者拓宽了工作思路，提供了新的途径和方法。

简介：摘要随着我国市场经济的蓬勃发展，各类型中小企业如雨后春笋般涌现，在增强了市场经济活力的同时，市场竞争力也随之增大，促使企业不断优化外部发展战略，以提高市场竞争力。新时期的政工工作是每一个企业单位工作的基础，企业各项工作的展开建设都不能离开政工工作。为了更好的将企业员工的能动性充分发挥出来是政工工作队伍需要考量的问题，关键就是以人为本，正确的落实贯彻思想政治工作。文中将重点分析了新时期企业政工思想工作当中出现的问题，同时提出了加强新时期企业政工思想工作的具体措施，希望可以为企业创造一个和谐的环境做出贡献。

简介：摘要：在市场经济背景下，电力企业结构改革不断深化，企业工会群众思想政治工作日渐复杂化，如何提升思想政治工作有效性已成为电力企业工会面临的重大挑战。电力企业工会需要在统筹兼顾的基础上，全面深入地把握现阶段企业群众思想政治工作新特征、新问题等，多层面优化企业运营发展各阶段开展的群众思想政治工作，分层次、分阶段对不同岗位职工进行高效思想政治教育，提升各层次职工思想政治素质，成为新时期所需的高素质专业人才，确保企业在可持续发展中有重要的人才保障。

简介：

简介：做好企业离退休人员思想工作,是健全和完善离退休人员工作体制机制和制度,走出一条中国特色的老龄事业发展道路,维护稳定,创建和谐企业,和谐社会的有效途径。作者通过多年的实践探索,认为做好离退休思想工作要着重做好五个方面的工作：①狠抓党的建设,保证党的思想政治工作全覆盖;②全面加强离退休人员的教育;③尊重老同志,落实好老同志政治和生活待遇;④加强和改进活动阵地建设,不断满足老同志的精神文化生活需求;⑤加强心理关怀和疏导,落实各项服务制度,抓好重点难点问题的解决。实践证明,做好离退休职工思想工作,思想工作者观念要转变,方法要创新,务必做到＂一全、一情、一实、三贴近＂。

简介：摘要：政工思想工作的主要对象是企业的管理者，针对工作人员的心理状态、工作态度以及工作过程中出现的困惑和问题等进行讲解和疏导的工作，其主要目的是帮助工作人员在树立正确价值观的同时树立正确积极向上的工作态度。通过政工思想工作的开展，企业活动有了更多的活力和能量来源，有助于相应企业增强企业运行过程中的凝聚力和向心力。本文将主要围绕互联网 + 时代的企业政工思想工作的实践思考而展开。