简介:摘要目的分析现代适龄女性对生殖健康知识和计划生育知识的认知度,以有效提升现代女性的健康知识水平。方法随机选取2015年6月至2017年3月于本站进行体检或就诊以及来自于网络的150例育龄女性作为对象,采用面对面访问和调查问卷的方式采集调查对象对生殖健康知识的了解度,并统计相关知识的咨询率。结果咨询计划生育健康知识的女性占比70%(105例),而对生殖健康咨询率占比仅为10%(10例),其中尤以性知识最低,占比仅为1.33%(2例)。结论现代育龄女性对患者生殖健康知识点的认知度比较低,妇幼保健以及相关部分还需进一步做好生殖健康知识普及工作,提高现代女性对生殖健康知识的了解度。
简介:摘要目的研究传染病防治知识宣传对儿童疫苗正确接种及接种质量的影响。方法本次选取的研究对象为2016年4月1日—2017年3月31日期间在我院门诊进行疫苗接种的儿童280名,将实施常规预防接种的儿童纳入对照组,将增加传染病防治知识宣传的儿童纳入观察组,140名/组。将两组儿童的接种情况以及儿童家长的相关知识知晓率进行对比。结果观察组儿童的接种推迟时间(3.26±1.02d)、平均接种率(80.00%)均比对照组更优(P<0.05),观察组儿童的副反应发生率与对照组数据相差不大,P值大于0.05;观察组儿童家长的相关知识知晓率与对照组进行比较存在高度差异(P<0.05)。结论在儿童疫苗接种期间对儿童家长进行传染病防治知识宣传是提高疫苗正确接种率和接种质量的重要方法。
简介:摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象,对这些儿科护士实行层级护理管理,分为5个层级,处于不同层级的护士负责不同的护理工作,各自完成自己的护理任务,组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估,工作能力的测评运用科室自制量表,包括科研能力、技能操作、专业知识等项目,工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试,分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定,优秀的仅有4人,良好的65人,合格率为57.5%,对于工作压力的评定结果,有很大压力的占31.7%,有较大压力的为40.1%,有一般压力的为28.2%,没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定,优秀的有45人,良好的有66人,合格率为92.5%,对工作压力的评定结果,有很大压力的占8.1%,有较大压力的占15.1%,有一般压力的占33.3%,没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高,工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力,同时还可以降低儿科护士的工作压力,对儿科护士的管理工作具有积极意义,值得在各大医院进行推广。